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在职仲裁打单位拖欠工资可以吗？. C! q+ @* I2 w
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+ l: s H: @ D9 N) W你要能在职仲裁公司拖欠工资当然最好了，你说公司欠你1万块钱，你在职期间打这官司，最后打完了，你赢了，公司不但要给你1万，还得每个月给你工资。
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如果公司还不给你，那这个时候你提被辞职，我不能说100%成立，但99.9%肯定能成立。$ n( @ P/ W+ P
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除非是公司发不出来钱，没钱，那放一边，如果正常别人都发，就你不发，欠你1万块钱，你在职打下来了，他不给你。
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什么叫被迫辞职？
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1 I/ t. U. [( I7 P Y但问题来了，你在职仲裁你打下来了，公司把钱给你了，那你告诉我还能被迫辞职吗？如果我是这老板，我就会把钱给你打过去，都给你打完钱了还怎么提被迫辞职？
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什么叫被迫辞职，就是在你提辞职的时候，那个违法行为必须还在，你提辞职那个点如果违法行为已经没了，钱给你了，社保给你交上了，不好意思，提不了了。! i! A) y+ L; b2 q
5 j6 e h1 J# m1 _如果我是老板，我就给你，给你完以后你放心，后边没有你的好日子，哎，各位是不是这道理？
! w9 \5 m3 [2 l* @) K) d, @5 n% K所以跟大家讲，在职仲裁需要具备一个前提条件。* I" z- g4 q$ `
什么前提条件？
: L$ q9 E! `2 \0 M" b1 K脸皮得厚，你要这个脸皮薄，赶紧踏踏实实自己离职，离职完以后再打，你知道了吧？
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提被迫辞职的条件9 F7 D+ N2 S1 K: S
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:2 m& T. w5 H8 M% V' P
5 Z+ H3 {( q# ~4 Z（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6 @1 o' c+ }. }9 Z9 n% D
. G4 w0 t! l! B9 o3 O（二）未及时足额支付劳动报酬的；4 L6 G5 i& W W0 l5 u
0 @( ~0 p1 |/ s6 e: {: n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；- i( k9 w- Z! H' B
; {( i4 y! J t( ?6 N1 I（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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6 }" c1 j/ B% Q+ ?+ l3 c6 ~（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。. F2 `" i' D; y# C2 J& Y7 r
& B" I5 F3 o1 h/ u0 I用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”& g% n! C; D9 ]; n% o5 P
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发表于 2024-12-17 09:00:59