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在职仲裁打单位拖欠工资可以吗？
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# y$ o4 r+ z& ?& W* a# V* s4 q6 z你要能在职仲裁公司拖欠工资当然最好了，你说公司欠你1万块钱，你在职期间打这官司，最后打完了，你赢了，公司不但要给你1万，还得每个月给你工资。
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$ S8 e; {& r/ v( u如果公司还不给你，那这个时候你提被辞职，我不能说100%成立，但99.9%肯定能成立。 ; o! N9 t5 }5 z" p* i: p/ A [
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除非是公司发不出来钱，没钱，那放一边，如果正常别人都发，就你不发，欠你1万块钱，你在职打下来了，他不给你。 $ ~3 Z: N0 b0 Z
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什么叫被迫辞职？
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4 K8 q( Z: V, i但问题来了，你在职仲裁你打下来了，公司把钱给你了，那你告诉我还能被迫辞职吗？如果我是这老板，我就会把钱给你打过去，都给你打完钱了还怎么提被迫辞职？
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) q# o* e+ k4 k% r7 q0 Z& I5 T什么叫被迫辞职，就是在你提辞职的时候，那个违法行为必须还在，你提辞职那个点如果违法行为已经没了，钱给你了，社保给你交上了，不好意思，提不了了。 : f) K% K7 b7 c! r/ V4 @
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如果我是老板，我就给你，给你完以后你放心，后边没有你的好日子，哎，各位是不是这道理？
6 Z. b. ~) `0 c1 W, ?3 N所以跟大家讲，在职仲裁需要具备一个前提条件。
Y8 z7 ]: i4 O& F5 p什么前提条件？ 5 `9 |" X: Z: p' P v
脸皮得厚，你要这个脸皮薄，赶紧踏踏实实自己离职，离职完以后再打，你知道了吧？ + e, ^$ [6 ^& X6 ^9 a
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提被迫辞职的条件 ) H+ m5 K7 q1 a- Q
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
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, k5 Z# X5 l( L1 S8 ~（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1 l4 O# D% ]' w# | J
2 Z( I" \7 M9 M（二）未及时足额支付劳动报酬的；
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1 `" Q" r5 m* p0 N5 Y: B! @8 O（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； ) S2 E4 M+ T) y; g7 w
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（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； % h: ?0 S: @/ l0 x+ C0 z5 P
! B! Q$ |& _# h/ _（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” - z: l/ `% |6 C: x( w& @5 k
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发表于 2024-12-17 09:00:59