劳动维权，劳动仲裁时有2个点，是你们经常忽视的！请一定要注意

骑白马的王子

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仲裁这个环节重要的点在哪儿？我总结出2个点，是被你们经常忽视的。


01
$ I1 G2 V, w$ N$ R: y$ i先打着试试的心态

你们本着一个打着试试的心态去打，就会出现什么问题？
. t7 g! u; x) M" _在你仲裁阶段，由于心态不对，所以你主张那些费用，主张那些事项，很容易就会出现错误或漏项，这是很要命的。
5 c7 _$ I& [/ j" B8 `该要加班费你没要，该要年假工资你没要，加班费应该主张5万，你主张2万，金额变少了，事项变少了。
各位因为这种情况你告完了，告完以后你又发现告的不对，然后开始找律师，律师一看，哎，你算错了呀，你没诉求这个呀。
, q& p( K. V4 q: O4 y* L% J8 R6 x各位在一审怎么办？没有办法，你说一审我再增加一项吧，没有人给你加，你仲裁告的什么？后边儿的所有阶段，不管是一审还是二审，都是按照仲裁主张的事项去告，明白吗？
) J7 B; C# p4 q+ ?' _$ c所以在一审或二审时，你可以往少了告，你但你不能往多了告，不能增加啊，这点你要注意，在仲裁阶段你的主张的事项和金额就已经确定下来了。
02
9 @) M  j. n7 m迷之自信
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$ `# ~3 J1 }' O第二个最要命的是什么？就是你们很多人特别自信，迷之自信，觉得，哎，我看了几个视频，我看了几篇文章，诶，我能耐了，我可以了。
4 D" R7 K) t: ^' P1 b下午有个粉丝，跑过来和我说自己提被迫辞职，依然有很大的漏洞，后来他把资料给我看，我说你拍的这视频，你这能看出来谁跟谁呀。
- G% o9 K$ |# X6 h2 J  \, W) e我说你该送达的人你都没有送达到，然后你送达的那个视频也看不出来，到底是跟谁说的，说的话对面的人是谁，你也不称名道姓的，也不是公司的老总，也不是董事长。
我说你这边如果对方要不认你这完全凉凉了。
9 D: z& l  W) Z) L/ V你连被迫辞职的这个事情都证明不了，然后开庭的时候他就说了，哎呀，我准备的特别好，写了好多东西，就我开庭的时候仲裁员，仲裁员都不让我说话。
. n4 ~( U& Z; `  N那我说正常，很多劳动者自己打官司，如果你的思路不清晰，你刚说几句的时候，仲裁员就会打断你，后边儿的过程就是什么人家不让你说，你别说。
然后你就会陷入到特别被动的局面，你的一肚子话说不出来，这还好，说不出来起码没说。
! m" m& e. F6 s( j1 v最怕的是什么？是话痨一样的劳动者，跟戏精上身了一样，好，开始演绎你的故事，从你入职第一天开始演绎，一直演绎到最后离职。
! l3 E* ]0 @( {9 c+ o0 B8 i你说那有啥用啊？那是法律问题吗？谁没点儿人情世故啊，对不对？所以说了好多废话，浪费大家时间。
) z! s  b0 o+ Y2 d! r% R所以那些问题你说多了，反而让仲裁员很烦。
8 M5 a& H  G# N% y4 F+ Q这还是好的，最差的是什么？
就是你们在庭审过程当中啥都说，脑子已经不清晰了，你说了对自己不利的事实，还一直痨个不停，这个时候一旦这个仲裁败诉了，你在一审的时候，你找律师，律师也无力回天啊。
劳动仲裁就怕这个东西，你知道了吗。
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