劳动维权，劳动仲裁时有2个点，是你们经常忽视的！请一定要注意

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

仲裁这个环节重要的点在哪儿？我总结出2个点，是被你们经常忽视的。


01
) p& [" f8 x2 ~, A) p9 Q' u- x! J先打着试试的心态
9 k; q; C$ d% R" c( C
  x% \8 F5 o6 r4 D  A# e# n4 y你们本着一个打着试试的心态去打，就会出现什么问题？
在你仲裁阶段，由于心态不对，所以你主张那些费用，主张那些事项，很容易就会出现错误或漏项，这是很要命的。
5 d4 O. t  z2 \) d/ {. e该要加班费你没要，该要年假工资你没要，加班费应该主张5万，你主张2万，金额变少了，事项变少了。
/ Q/ b- T2 R6 M- {, x2 Y% z0 T: u0 I各位因为这种情况你告完了，告完以后你又发现告的不对，然后开始找律师，律师一看，哎，你算错了呀，你没诉求这个呀。
各位在一审怎么办？没有办法，你说一审我再增加一项吧，没有人给你加，你仲裁告的什么？后边儿的所有阶段，不管是一审还是二审，都是按照仲裁主张的事项去告，明白吗？
所以在一审或二审时，你可以往少了告，你但你不能往多了告，不能增加啊，这点你要注意，在仲裁阶段你的主张的事项和金额就已经确定下来了。
02
# D: ]- v" x, [" [- T" J1 a/ X: {迷之自信
0 W) Y7 I" \1 \2 @) W( z9 ?! f
第二个最要命的是什么？就是你们很多人特别自信，迷之自信，觉得，哎，我看了几个视频，我看了几篇文章，诶，我能耐了，我可以了。
下午有个粉丝，跑过来和我说自己提被迫辞职，依然有很大的漏洞，后来他把资料给我看，我说你拍的这视频，你这能看出来谁跟谁呀。
我说你该送达的人你都没有送达到，然后你送达的那个视频也看不出来，到底是跟谁说的，说的话对面的人是谁，你也不称名道姓的，也不是公司的老总，也不是董事长。
我说你这边如果对方要不认你这完全凉凉了。
  z$ D  `# I( O# z你连被迫辞职的这个事情都证明不了，然后开庭的时候他就说了，哎呀，我准备的特别好，写了好多东西，就我开庭的时候仲裁员，仲裁员都不让我说话。
+ [+ l% T' i5 t, h那我说正常，很多劳动者自己打官司，如果你的思路不清晰，你刚说几句的时候，仲裁员就会打断你，后边儿的过程就是什么人家不让你说，你别说。
- o$ }$ S. t! a8 f4 t6 n然后你就会陷入到特别被动的局面，你的一肚子话说不出来，这还好，说不出来起码没说。
最怕的是什么？是话痨一样的劳动者，跟戏精上身了一样，好，开始演绎你的故事，从你入职第一天开始演绎，一直演绎到最后离职。
你说那有啥用啊？那是法律问题吗？谁没点儿人情世故啊，对不对？所以说了好多废话，浪费大家时间。
1 s! s8 E& C2 e所以那些问题你说多了，反而让仲裁员很烦。
% v6 m3 c. g1 V3 u) ?* O7 O这还是好的，最差的是什么？
就是你们在庭审过程当中啥都说，脑子已经不清晰了，你说了对自己不利的事实，还一直痨个不停，这个时候一旦这个仲裁败诉了，你在一审的时候，你找律师，律师也无力回天啊。
9 \7 _! o" g0 n+ H- ^3 o4 w+ i劳动仲裁就怕这个东西，你知道了吗。