劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做

骑白马的王子

大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
9 @9 p% j, I; H$ B+ ?2 |
% ^( j$ E; C  c3 Y5 r' Q01
" Y! o- {7 ~' f- N" }) I& i/ V做沟通

. z* k4 l. |% T% D2 `. f( y第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
02
1 _( m1 i! I0 K1 h6 X* f' o/ K* s/ }8 h! ?做被迫辞职的通知书
/ i8 h5 T% u5 d6 D
! a8 y; r4 X9 q5 N, Q9 c第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
6 e8 l, [1 L" c9 B你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
03
) x, o1 D2 G" y, N1 s做送达通知书
$ a% f( Q& i" y. I7 S" q  C1 }
第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
下面说2不做：
9 z4 x; M( ?; r" |01
不要再去上班
! M9 Q0 u6 `4 K* C
! c4 X. {  A! ^6 ?! M第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
  k) w: _0 C4 {# w3 H# k1 C" Z) K& h但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
( O8 b( j" Y- ~; l$ C8 [. F02
不要去签离职相关手续
$ x. {9 M5 x% m$ E, D
第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
1 I8 O$ V6 |8 `; V员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
5 j8 ^8 p# G: J0 K
  b; J4 `, ~0 f3 X4 k" \; K' k6 ]