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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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做沟通 0 K/ B. c' c+ @8 ?6 W& ?
# F2 \ [" t' R# C* x+ j第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
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做被迫辞职的通知书 8 ~; ^% _9 T2 g6 ?5 V3 P
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 , _$ \4 a" @6 n- Z; V8 G. \
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
/ O7 h, _0 ~/ x7 _( B) D+ S$ W被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。 7 p2 M6 z) N" ?( g/ E e
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做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
m: J- Z7 ]. k比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
* o4 k8 |- g6 O+ O下面说2不做：
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3 X" o4 n* b* J! c0 G0 J' Q不要再去上班 : Y" x9 h- o1 ^2 Q- n f
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 2 B+ \& C4 p& T/ P/ T0 y+ h
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
: o8 G# f. ]. d# p3 T0 I你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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不要去签离职相关手续
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2 b% e& l. A9 Z! J! T$ j' n第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
! Z l( L; V! q' q! `一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
% p# I4 Q8 R5 M* ^员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ 4 Z' t" r, q& k
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发表于 2024-12-16 16:34:19