劳动维权，公司想让你自己走，就晾着你，架空你怎么办？

骑白马的王子

公司晾着你，架空你怎么办？来，给你一句口诀啊，一提二上三被迫。


0 G( v+ C" G% [+ ~# ?出现这情况首先我们要看清形势，大势已去，走人是早晚的事儿，但是对于不能坐下来好好聊的老板，那必须给他上一课啊。
. o4 I7 B  G( J# }* j
01
* Y$ s4 Y0 s( M- V什么叫一提？

就是明确提出要求安排工作。
# q/ y) w9 h2 }4 J你通过录音也好，聊天记录也好，电子邮件也好，书面函件也好，总之不安排就问原因。
8 G# X2 R: \" _9 [! n持续要求他安排工作，为什么不安排呢？怎么就不安排呢？凭什么就不安排呢？你就得给我安排，不安排我就给你倒水，我给你捶背，给你揉肩，我给你捏脚，总之一句话，合法框架内，我得烦死你。
* O7 K% J6 I9 x0 \2 S02
什么叫二上？

0 e4 H: ?9 f* U3 d( x这段期间就是双方博弈的过程，你就盯着对方，他也会盯着你。所以老老实实的啊，不迟到，不旷工，不早退，不违规，不违纪，老老实实的去上班，没事儿干也要去上班。
) y1 V5 Y- u6 E2 l1 D. K2 l如果打卡权限取消了，自己怎么样录像，那证明自己上班了。自动手动打卡，重复第一步的动作，就是不断的提出要求提供劳动条件，
* ]8 e' r# X2 T! l03
三被迫
0 x4 x3 q7 R% R9 K' @  A: v2 C7 l' _4 t
6 |) N( |* W; @. P0 ]关注一下从他不安排工作之后给你的发的工资。
如果下个月发工资，发现工资明显降低甚至不发了，再次提出要求提供劳动条件，恢复原岗位，补齐你劳动的劳动报酬。
如果公司拒不同意，你提出被迫辞职，理由是什么？这两个点：
第一个不提供劳动条件，
7 N& f% S" O) E' k2 B* N" B* c第二个未及时足额支付劳动报酬，
按照我这三步走，一提二上三被迫，你的被迫辞职的胜诉率翻倍。