劳动维权，觉得打仲裁周期太长，如何快速跳过劳动仲裁？

骑白马的王子

我们知道劳动争议验间叫一裁两审啊，周期非常长，这三个阶段啊，打下来一年跟玩儿一样，那很多时候就想跳过仲裁怎么办？
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' d; H( z: D9 ?: l有两个小技巧你可以尝试：
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不予受理通知

就是你在仲裁申请的时候，你写一些仲裁不管的事儿。
' @, L4 @' Z2 E- U: _; v6 C比如说补缴社保啊，补缴公积金呐，或者要一些股权的分红啊等等，那这些仲裁是不受理的。
) ?* H& F& ^. f! p4 N好，那他不管，你又非也要拒诉，那他这个时候就会给你出一个不予受理通知。
# _: P" `; |) c) V; ?) Y1 p你拿这个通知直接去法院就OK了，你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回。
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超期无法审结终止审理的决定

超期无法审结终止审理的决定，这是什么啊？
你们要知道，就是仲裁他是有审限的，一般是45天要审完，特殊情况下延长15天，就是最长60天。
$ _0 E5 n" y' m" U) x7 S7 h如果他在审限内无法审结，这都过俩月了还没审结，你跟仲裁员沟通一下，你看这么长时间了，审结不了，你看我呀，也不想在这儿再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿这决定直接去法院，大概率他都会给你出。
) P5 f! L( b3 Y2 t  B因为他也不想把这个案子一直拖在手里头，他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？