6 w1 a' C6 X9 q9 P- h* I7 }6 C0 J/ I {2. 不要频繁抱怨。抱怨太多会被贴上“消极”标签,影响背调,下一份工作可能受影响。不说老东家坏话,是离职的优良品德。 % N( d s4 c% ?$ V5 B T1 w& A , j. C! P( M& y. D' |& e3. 不要擅自拷贝公司资料。这是侵犯商业秘密,甚至违法的大事。只拷贝自己的劳动成果和常用资料,并注意保管。0 t4 o' U: y [
% b' j5 q$ k% T# _+ B4 e: N. n4 q) X4. 合理和同事说离职理由,不传播负能量。即使内心不满,也要委婉表达,避免不必要的麻烦。! s+ ?' ?: w6 P* P- j P
; H; G3 t# ]7 Y& X. `5. 不要轻易放弃应得的权益。未结清的奖金、加班费,一旦放弃,很难要回。被动离职时,记得问清如何维护权益。 2 u# ^; ~( @4 s5 J x 4 u0 ~; V A6 T, e8 L6. 不要冲动裸辞。没找到下家就离职,经济压力大,焦虑感爆棚。提前规划好接下来的路。 ' ]* n9 `7 H* P) g, ?0 [: i1 z) L( [- j2 s1 T& N/ E
7. 不要忽视离职手续。不按规定办理,离职证明和社保转移会受影响。2 B$ B( j" }& N! o. m
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8. 不要成为违反公司规定的一方。泄露机密、违反竞业等,离职时可能面临赔偿责任。& k! F. r8 Y) r" U' a; N2 t! ]
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9. 不要急于提交离职申请。深思熟虑后再行动,和平分手,友好离职。但工作环境恶劣时,果断走人。# K& ^. C& M5 a2 l# J: X
; g9 p' b4 v3 V0 C# X4 b: M- W+ q10. 不要急于交接工作。交接前确保工作成果得到妥善记录和整理,逐步交接,确保顺利过渡。 1 Z/ e, c8 W0 G0 r! E* g8 E" w# S, N- N: @; q" w
11. 保持职业素养。无论多不满,离职时都要保持专业和礼貌。这不仅关乎个人形象,也能留下好口碑。 1 U" m( `- l1 y! n& G0 B z. ~1 {6 O, |- {1 Z4 d' [! u
12. 不要过度倾诉。和亲近的人分享离职心情可以,但别说得太多,避免情绪化传播影响形象。 6 P- l; f7 l1 x& n% A9 E) R$ }8 }% Z0 e
13. 备份工作邮件。重要邮件要存档,以防公司清空邮箱后找不到关键证据。' X. h2 ~+ l8 U/ \