星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
年末了不少单位都发放了年终奖,很多员工拿到了一笔丰厚的年终奖也能够过上一个好年了。但是他们却发现自己拿到手上面的年终奖是扣了20%的个税,这可不是一笔小数字。
' x; ], a" k, l# n' Q! a! g+ v4 N- C1 ~
为什么年终奖扣个税20%
/ u( w* x2 X$ `& H* w0 X3 u2 p. L* X6 z/ O. K2 j
1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税;
4 _2 m: ~% [5 f/ C: o, E, i9 m; \) Y, j+ D" a1 N- G
2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇; 9 k/ A f8 b0 b3 U" F# `
8 K/ o* l/ ?7 ~/ p1 K1 |( J
3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。
" U# |, @+ U \$ L* K" u; t5 Y, [# k0 i- _* I7 Y
年终奖个人所得税计算公式
( g$ C# r# s* V' ~+ N) Y; P9 a" V3 ?( B% X, U, P
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) 5 _4 l( @! z s& }
1 M/ G. I4 P! X* o) [: }2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 & r2 k2 U& s) a# B1 U2 q
7 A- p( M8 y! L" N7 @; V附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:
; e8 i" r3 q* V: I# L5 X7 }0 c& J2 G0 C( H1 @7 @
(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
- F) ?. n; `5 h- i. } y
! `1 _4 c h4 ~3 N. V6 b4 A(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;
* I- _ ]# f% T0 H" E/ u, j7 T: ~9 U/ K J# f: M
(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
9 c1 M5 M$ }6 D) t8 r2 Q
% v* u* X6 q9 j! z, z1 j7 U5 Q(4)全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元; : e0 ]5 ^& O; h: X7 F$ r2 V. j9 i
+ N6 b8 t9 J% B5 L! v6 C& P% `9 o(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元; 6 M/ r" d h% L
' n5 T* m$ Q) d; q6 K# m, v# ?
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
; `! b! V7 Y- p& c( }7 n$ Z$ I* z4 `( k' D+ A
(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
5 x' l- l% `6 R: f" d& C$ q$ l! X4 ^; G* p4 C
注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
/ ]9 s( i1 g% w- w; r) U: V( i( x5 L* ~. o
为什么年终奖扣个税20%?年终奖扣个税是合法合理,作为劳动者在争取到年终奖的时候,必须要依法缴纳个税,有偷税漏税行为需要承担相关的法律责任。
% ~2 g: z e. a! i/ H: }
% \ K: Z9 [* }% {* D |