星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
年末了不少单位都发放了年终奖,很多员工拿到了一笔丰厚的年终奖也能够过上一个好年了。但是他们却发现自己拿到手上面的年终奖是扣了20%的个税,这可不是一笔小数字。
" ?9 ^! u3 K8 p" h/ ^$ o+ b }- x8 u: ~! y
为什么年终奖扣个税20% 2 Z1 ~- `" R* [" o( c9 r( e9 g- B
" \; k2 H. ?! D2 [. T6 f1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税; # V+ B& X* Q2 n
! b. y! w9 D5 q* M8 `6 o$ R( w
2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇; . u* p! Z! u, f/ H- { w
1 ~( P9 U) v+ Q6 v
3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。
/ r7 r$ m( h' C {& x+ g* f. F; k6 Q
+ Z( n( [ d8 G3 F年终奖个人所得税计算公式 5 r/ q6 K' w8 @
/ A/ b9 A; \9 V) y
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) & g. Y, h: w2 K
8 C- A5 p# F1 h; q/ z2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 % b" n ~) f3 W
' l) ~" o% x3 Y% T附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:
+ q: s- U: b* ~' L
. V; M8 T" @4 K" U6 }- |% W(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0; " _7 O; ?& w1 H" O6 p; U6 C0 B
6 l! }. Q( D2 r(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;
5 h) b7 D3 [/ T5 X5 _( |/ @+ Z2 |: @
6 {( ]# t/ C) @2 j3 i. ], D: S/ v(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;
/ f. X: B3 w9 `+ `1 U8 t2 g4 t, q
4 r5 ]# f1 J8 \% t$ y/ i(4)全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
. d2 w2 V- M3 k! F' M+ W; i8 |) `- S( C7 n: R, Q
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元; 6 @8 u* {3 L4 o- [- z% ?
: l3 x& l, O" v$ F
(6)全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;
6 k3 i9 o, Y0 X' m7 Q4 {
4 _% a9 z2 i2 {% q5 j) c(7)全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。 * I& X* N$ y. X0 B/ R w
* l7 f& x& a+ E# g3 F' z
注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额。
( j' J% @5 s: q/ K% N4 M4 A, S3 k8 C; o. \: @3 {9 E& i
为什么年终奖扣个税20%?年终奖扣个税是合法合理,作为劳动者在争取到年终奖的时候,必须要依法缴纳个税,有偷税漏税行为需要承担相关的法律责任。
$ k9 @. U; J+ L& c3 w9 E7 R
: h% r3 c0 E' B' O* I- W$ p/ {! q |