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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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8 J1 H/ Y& Z$ {我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ 7 f& I5 q N5 j
: ^! O, S7 a5 w她说：“是”！
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我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ 1 F. t! o- y* d8 @8 s; h' c
: e% z& e) Z/ O3 y( ~我：“你有老板的技术好吗”？
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) ~. m' u9 h- \6 m0 F) v5 a他：“没有”。
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7 B/ Q2 E. i$ ?* K9 D; _) {我：“你有老板的人脉好吗”？ : V6 g8 \3 g; j" G$ p, \$ b
7 Q0 E$ q" P& ?他：“没有”。
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我：“你有老板的顾客多吗”？
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他：“没有”。 ( z8 k- H- ]* s+ o
" S+ O7 i- y( F' i" C% Q9 X我：“你有老板钱多吗”？ W; _, v! u1 B. x0 s
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他：“没有”。 ) l# b1 h0 J8 C7 {! ?0 t$ }5 e, t
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我：“你有老板的员工多吗”？
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- A5 t1 @. c [/ h3 o) @# x他：“没有”。 : W) b$ @ O0 C: ~+ T
. h/ i3 |5 F" Z8 W8 r$ ^$ p我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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他：“没有”。 ( z" g5 v, \7 w5 q$ }
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我：“你有老板会带团队吗”？
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' D. z1 r" d: j他：“没有”。 ^- |! v4 [2 i
* @9 P* |; h" D! i5 `; ~, o我：“你有老板的学习机会多吗”？ 4 b( l- J5 w' T
f: n) _. ^7 ?他：“没有”。
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9 u# }1 ]* x9 c你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！
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G1 [0 h8 t9 z; ^现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人!
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5 O/ E6 E- e2 y8 g3 F) N" t把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。 ( [7 d' S- C% r3 A) n. ^
) ]$ [$ j; c, x) ?与老板共进退。
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鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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' m' F$ X8 `- j2 e6 J而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！ ! o/ |0 G% G7 M+ N3 d
( \. b3 r4 e$ o# H" J0 J8 l* z虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
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启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 x$ |- E/ S9 L+ S0 [# i" `# f
; g* I) d5 w% B9 G启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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8 i7 q* R3 M: {6 e4 j3 G* S. ?启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。
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% e ~' Y4 j1 q. J, G/ d0 U老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 % |8 L/ D, A/ k* }9 J3 X8 \( L% n
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
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* C$ i/ Z. l+ k( P" j不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！ 4 m. _6 s- {* o
, ^: [' @& i" j% a, M: j, u就怕遇见垃圾老板！ * H% T7 J8 U5 d% x5 L
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发表于 2024-12-7 19:24:43