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一位员工问我，“我想开店行吗”? 1 ?2 Z% a i1 O# Y' ^* U
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？ ) @4 `5 g) u: f' I- I* q
# _: H3 \( H3 k* ]. ~9 M5 T她说：“是”！ . u; b, a& q6 k/ B4 ?1 l% N: \
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我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！
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我：“你有老板的技术好吗”？
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% H6 n( Y3 x& t0 q9 {) p# X8 J他：“没有”。
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我：“你有老板的人脉好吗”？ ! _; i# A# Z0 G2 a2 S8 d
) x% u3 T2 a4 N) g$ b* q他：“没有”。 ! ^( t! E3 m* x2 O- r
- [6 w0 M% d% z6 {: m我：“你有老板的顾客多吗”？
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他：“没有”。 2 ^* D V0 I6 R, m4 O6 Y6 Z
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我：“你有老板钱多吗”？ # \& e& e% k* S4 H
+ m, [$ R. I: Q U' r4 Y% S他：“没有”。
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我：“你有老板的员工多吗”？
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4 ~' l; j' O8 h8 P. F6 i他：“没有”。
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我：“你有老板懂得经营管理吗”？
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; u' }: y4 e& s' R他：“没有”。
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& z8 `( M) u& C6 e我：“你有老板会带团队吗”？ 1 Q5 U) T7 Y* o* X* z% J: Y
z- o" T( K. V: l6 b2 J$ F他：“没有”。 ( N& `& Y, B" d! W2 I+ w u- g
: M: w- Z' [1 {% j) w2 U我：“你有老板的学习机会多吗”？ % {9 z) d3 |! W
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他：“没有”。 ' F: A6 q8 g- E
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你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！ 6 z5 a. Y6 K& k, |' {
, U I& p/ |9 T- M* B现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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) [# w2 R$ E1 E: z! E; \感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人! 2 T, O) I# b' j( d
. A' S3 c& F* @" H& c$ |把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你! 2 g. k4 d- ?" {" P" u% a
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ! 7 P" g* _* ~% H3 ~- |9 g f
$ I* x, U& k& h7 f7 l问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
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与老板共进退。
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- ^* k5 Y" s g4 C0 q鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！
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虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ 9 N, s/ x* h2 t- o
2 Z4 s; N6 }1 ^' w" G+ c+ S5 i2 N; Q启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。
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3 J$ {2 N' D3 @% c4 K启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。
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* Q3 H j7 d0 R) L3 Q# u/ T启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。 & O3 D& |/ i7 F: Y, R/ l* {6 m6 q) j
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老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 Q! X+ G+ x( D
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树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
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不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！ ; K2 F2 D( `" a+ }7 k( P$ B& w/ n0 s
2 b7 P7 P6 E! d' W7 Q/ W7 ^就怕遇见垃圾老板！ , @7 T. G- N& n2 J9 C+ o5 q2 R
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发表于 2024-12-7 19:24:43