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一位员工问我，“我想开店行吗”?
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我回问这个员工：“开店不是为了赚钱吗”？
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她说：“是”！ ; e: p3 y3 w' C+ m7 T
; l; V4 C$ o+ f4 H4 U U# y; v我说：“傻帽，想吃鱼非要造船呀；男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀，老板的平台不知道利用，真没有智慧”！ 1 y( l) A" A# t" j9 e/ N
/ |/ E6 m, d# u) [1 }; B* [) S我：“你有老板的技术好吗”？
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他：“没有”。
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3 y3 V/ {' j) `% P; S我：“你有老板的人脉好吗”？
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! U4 y! j: j; k6 ?2 L: U0 F他：“没有”。 " R6 m* V8 ?; X2 @
( G5 Y& V& C/ Z* I1 W& V% W我：“你有老板的顾客多吗”？ ' N$ m P( Y: ?; o
, S& X" V+ B! T, w' L( h他：“没有”。 8 q: n2 _* i d
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我：“你有老板钱多吗”？ % \0 d3 x6 t2 s7 X* b
7 g3 R! w% T8 v他：“没有”。
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O2 W( o& |' x' U, d- K) ]$ M我：“你有老板的员工多吗”？ : @: S2 s# j- S5 \* ?7 |( y- J
2 T4 q7 U- T: }) Q |他：“没有”。
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; o% _, V* X% ]我：“你有老板懂得经营管理吗”？ 1 j4 P6 p* n- }1 \, V
. r$ J! Q# g' B' \他：“没有”。 2 ?( i1 |" y& w8 C/ B6 Q! E, i0 ]
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我：“你有老板会带团队吗”？ / [6 p- a% ~5 m& C0 J
- F% z# p6 ^. ]' u! {0 i他：“没有”。 # L. v6 \1 f* U) a% V
$ `$ I/ c A8 c我：“你有老板的学习机会多吗”？ ; K1 V2 }) i) [
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他：“没有”。
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0 D( c! [% k/ c/ c你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！现在已经不是10年前了好不好！拜托各位醒醒！
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现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚、马云、牛根生！
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感恩现在还欣赏你的人，感恩现在还能发工资你的人! ?1 U- y1 }+ [/ B
$ C; N, b! k h; @把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
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虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
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问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
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3 T3 ^* F! w/ X3 ^与老板共进退。
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* ^" P& `: s5 n鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
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而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当”！
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虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！ - ^* n- g) n$ K: B
, z: M% A" u$ X T9 }启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的。 * D$ K7 `6 P& h: Q( ]% R
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启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担。 & i% K5 v# `- f6 f0 S) G( l' D
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启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。老板都是以生命博事业。所以，对你的老板好一点。
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老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 6 A/ ^2 s) a) L' Z' Q7 T
3 @. Q! X1 v3 Q5 y, _5 ?树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。 ) O3 C; l5 o4 g
# x* u6 l0 i/ R: j7 w: w不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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4 O1 }/ w4 h! I' ^( U就怕遇见垃圾老板！
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发表于 2024-12-7 19:24:43