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我们在找工作的时候,除了关心工资之外,社保也是一个很重要的考量因素,一个正规的公司肯定要为员工缴纳社保,虽然每个月自己也要承担几百元,但是想到退休以后能够享受养老、医疗上的福利,也是值得的。不过需要注意的是,不是所有人都有“资格”缴纳社保,根据不同的情况,以下4类人即使交社保也是无效的,如果已经交了,建议立即停止。 ) n% y( j& T3 }1 v) l
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第一类是重复参保,社保分为城乡居民和城镇职工,有的人在老家交了社保,但是后来到城里工作,公司又为其缴纳社保,在这种情况下,当事人退休后只能选择一种,另外一种即使交再多也是没用的。还有一种情况,比如小李本来是在上海工作的,因为工作调动,被派到了深圳分公司,小李又要求分公司为他缴纳社保,这种情况也是无效的。 $ D5 R! F& k: O8 I% B
7 d @: ?2 I5 j/ C* [第二类是返聘人员,顾名思义,返聘就是已经办理退休,在家领取养老金的人,但是由于其职业越老越吃香,被公司重新聘请,比如老师、科研人员、医生等等,像这种情况公司就不需要为他们交社保了,办理过退休的人已经失去了“资格”。
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( @) l; p3 ?* M! ^+ L, {第三类是没能及时办理退休手续的人,像这样的事情也有,比如明明到了退休年龄,社保也交够了15年,但是为了将来能多领养老金,就故意拖着不退休,也就是所谓的多缴多得。这么想的话就错了,多缴多得是建立在退休年龄之前,你可以多缴多得,如果已经到了年龄不办理退休,那么等你以后办理退休时,之前的养老金是无法发放的。
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+ s+ T! D& H) x) l; _6 y: |1 m" r第四类是参加实习工作的大学生,实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。这类人群也不用着急,大学还没毕业,以后有的是时间。
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