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咱们今天来聊个有意思的话题，在职场上，是不是足够圆滑才能够步步高升呢？ 3 Q3 v9 S5 `5 z3 Q! \5 l4 R( j
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首先，说说大多数人眼中的圆滑。在世人眼中，圆滑就是要会说话、会做人，能够在各种复杂关系中游刃有余，不得罪人，还能把事情给办了。 / u# ~% _& S5 m/ h- ]3 H' P
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这种能力，在职场上确实重要，毕竟人是社会性动物，良好的人际关系能让你的工作更顺畅。
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很多人都说职场就是人情世故，你不懂得左右逢源想晋升基本上是无望了。但是如果你以为光靠圆滑就能在职场平步青云，那可能有点太过天真了。
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在当今这个社会，虽然我们经常能看到那些八面玲珑的人在处理人际关系中显得滴水不漏，老板对其也是极其赏识，但如果工作业绩平平，升职加薪机会也很难落到他们头上。为啥呢？因为职场始终是个讲究业绩、讲究产出的地方。
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/ `6 q0 c# x; ?1 E说白了，如果你有真本事，不管是专业技能、项目管理还是创新思维，总有一两个能够让领导看到你价值的亮点，那么即使你不是个圆滑的人，也能够在职场中占有一席之地。 % I2 i, b9 z0 _6 H5 g
' s1 Y8 w3 V9 f$ u4 C: D5 q光说不练假把式，再圆滑的人，如果拿不出像样的工作成果，时间久了，也会被大家看穿的。 % t. f% Q4 E/ V/ _
) v8 C! a7 V. s1 B% D5 a- z再者，职场文化其实也慢慢倾向于团队合作、创新能力和个人价值的体现，而不是单纯看你会不会来事，说话是不是足够世故。 6 _) s7 r1 m$ Z+ U
( s+ {6 ?, D# e+ O; t9 P& I$ K5 n3 E3 D在现在这种竞争趋于白热化的社会环境，一个企业如果只是任用那些光懂得圆滑而没有真材实料的人，那么这家企业也走不远，你也没有必要在那耗费时间！
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- L- _0 a9 Q" V! z6 W0 Z4 Y所以，我认为，职场晋升，圆滑可以是个加分项，但不是决定项。首先你得有能力，再来谈如何展现自己的能力。 d3 v+ h7 ?- B+ X G# G9 S
6 G; f( h7 Q7 H职场中保持一颗真诚待人、乐于学习的心也是很重要的。毕竟，职业生涯是一场长跑，一时的圆滑或许能够让你走得很快，但是长久来看，实力和人品才是稳步前行的基石。 5 A8 w8 ^6 t% V7 V/ z
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最后，别忘了，职场也是个人成长的舞台。不断提升自己，让自己变得更有价值，才是职场晋升的王道。别总想着靠“圆滑”走捷径，那样可能会让你错过真正提升自己的机会。 ' N1 N8 k. }+ j. H0 h& ^3 U
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希望我们在充满人情世故的社会中依然能够知世故而不世故，找到自己的定位，用实力来书写自己的职场故事！
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发表于 2024-11-28 11:56:57