星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处，只是一样米养百样人，我们每天都在和形形色色的同事打交道。 * R) z6 E) {7 o0 R, H
: F; t1 f$ [) [) k2 p$ J
/ b8 Q3 p; B; k/ [7 Z
有的人让你如沐春风，倍感温暖；而有的人则像寒冬腊月，只想躲得远远的。
9 a, D4 k- b! I' |4 F6 b0 S2 w; S d2 N; f4 Q
那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢？判断一个人值不值得深入接触，看这4点就够了。 1 p& {+ l" n8 T) s
; e c9 y; T" m+ o+ I8 I
1、看他做事的态度 : N8 o* b+ k2 `3 k h" l
- r q: C# `4 o6 j6 T0 P0 ?一个靠谱的人，工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子，也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得，工作不只是为了赚钱，更是为了自己的成长和团队的进步。 0 ]6 u) j# X) m+ I4 U/ e
/ O+ H$ Q/ a3 t" @. p/ I! Y# `我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。
; _8 G# p" P; d' E4 e7 X: C' m# W3 j X5 Q8 E
那些对工作敷衍了事，遇到困难就推卸责任，或者总是找各种借口拖延的同事，往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益，不会管别人的死活。
' Z0 h) D& r+ ^/ R+ C( D% Q; k, M# _2 m; G
2、看他对待同事的态度 ; X! f: a1 l! a1 }
. P, C& G3 [8 I8 T一个真正的“人”，会尊重每一个同事，无论职位高低。他们懂得，每个人都有自己的长处和短处，愿意倾听别人的意见，也乐于帮助别人。 ; s3 K- q# p1 M8 f
& z3 \# H R, R& i: j0 C* r( g而有些人特别刻薄，以自我为中心，说话总是冷嘲热讽，要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
4 a/ v9 l: }! S. ] L/ }- ^ L* \# E9 c
这种人，对待同事是傲慢无礼，喜欢指手画脚，或者总是看别人笑话的，他们心里只有自己，没有别人。
8 S8 P4 T% y2 c. I0 W
* ^6 f8 y& K8 R o, n3、看他对待失误的态度
+ D1 U; }- [& F0 [: x, [" c% L w9 v, A/ c3 M% e! _
有的时候工作中不是一个人干完所有事的，很多项目会部门内协作完成，甚至是跨部门进行。如果项目出现问题，或者工作上出现了错误，你看看他是敢于承认错误并努力改正，还是百般抵赖，或者把责任推给别人？ % q+ F3 S; i! \5 I6 ?. E
: @& A; s6 r4 f$ M5 P如果在工作中出了错，却硬说是别人的问题，还找各种理由为自己开脱，这种职场中的”鬼“趁早远离！ + Z/ F% _ X3 n3 }
4 p4 q" \3 H) k8 O. y r
4、看他在利益面前的态度
+ b4 V" ]( D. F% d0 H9 S; l8 Q7 Z% Q
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
; D2 D) C0 ^2 n8 ^* B. j$ l. G& E! h
一个人平时再怎么懂得伪装，在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”，懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益，相反，他们总是寻找机会让大家都受益。 % V% v2 Z" J, K7 q# v
1 A) a3 p7 R6 K3 C; x: l而那些只关心自己利益，甚至不惜损害他人利益的人，就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益，没有情谊。 2 s4 \) W- @; S( k0 K/ i1 G N
/ ?. y# ?: R* @& T# [! \8 h; x
职场就是一个江湖，人心隔肚皮。个复杂的环境中立足，就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度，你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。
6 {7 } P( A6 `! S, u' _! h: K1 @6 h0 v
和“人”共事，你会越走越远；和“鬼”打交道，恐怕会被吃得骨头不剩！
. P; t4 a6 |* w5 m) X3 s+ I5 R' z" { R) U$ M
| 
发表于 2024-11-28 11:43:38