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[职场技能] 判断同事是人是鬼,看这4点就够了!

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发表于 2024-11-28 11:43:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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职场里面大多数时候同事之间都能够和平共处,只是一样米养百样人,我们每天都在和形形色色的同事打交道。) a  @9 c+ Q/ w' U8 I
" C' J' O! {4 \% b( V
; g/ m& |+ Q7 j
有的人让你如沐春风,倍感温暖;而有的人则像寒冬腊月,只想躲得远远的。
4 ]. d& k5 H$ x7 n, T5 F) b) a7 E+ t6 v1 w3 `
那么怎么才能够识别出谁是”人“谁是”鬼“呢?判断一个人值不值得深入接触,看这4点就够了。
/ D, m. L2 S" E! ^3 a) I
3 l) Q9 B4 ~( C- ]1、看他做事的态度: b. H7 `# Q! a" ~5 r4 |

1 v/ V- e. X7 B一个靠谱的人,工作起来肯定是认真负责的。不会因为一点小困难就撂挑子,也不会因为任务繁重就偷工减料。他们懂得,工作不只是为了赚钱,更是为了自己的成长和团队的进步。/ g; y8 w+ f$ ^) U7 [3 s) s
5 A, {6 F5 U5 g2 l: B; t
我曾经有个同事说”靠谱“是作为同事最大的闪光点。4 f- O$ Z3 Q1 k/ n

' f( o. B- u4 d) n! A! F那些对工作敷衍了事,遇到困难就推卸责任,或者总是找各种借口拖延的同事,往往就是职场中的“鬼”。他们只关心自己的利益,不会管别人的死活。3 A# ?8 ~# f) v* L3 c, ?
' n! E) [& g1 g1 Z" x  K8 o" c
2、看他对待同事的态度8 d8 Y2 l/ }' {7 p+ v6 q' f
/ d( H9 b( f( a) X% c0 F
一个真正的“人”,会尊重每一个同事,无论职位高低。他们懂得,每个人都有自己的长处和短处,愿意倾听别人的意见,也乐于帮助别人。0 f0 A3 B0 x' p. |3 y! o% c
+ H) Y. N' O- ~. L( c& p0 r
而有些人特别刻薄,以自我为中心,说话总是冷嘲热讽,要么就是贬低自己还非得拉踩一把别人。
1 O( x& \0 \4 D0 |$ E* R" I" O3 C2 q% l8 @1 w  u6 M2 W
这种人,对待同事是傲慢无礼,喜欢指手画脚,或者总是看别人笑话的,他们心里只有自己,没有别人。; j9 H. b' d6 w& C2 m: N  @4 t
) Y. P4 I. D, X# U; w7 s
3、看他对待失误的态度7 J1 J9 {. v" X9 p

+ C  w% ^! |4 c: ?5 z有的时候工作中不是一个人干完所有事的,很多项目会部门内协作完成,甚至是跨部门进行。如果项目出现问题,或者工作上出现了错误,你看看他是敢于承认错误并努力改正,还是百般抵赖,或者把责任推给别人?
7 N' X3 V9 y( Q/ b
- p* N+ ~! w3 Q9 ^# C* j+ x如果在工作中出了错,却硬说是别人的问题,还找各种理由为自己开脱,这种职场中的”鬼“趁早远离!6 L9 b9 c: j9 H/ t: n0 S. n" v

) V2 h7 l. ^3 b. P6 V& d5 [4、看他在利益面前的态度
  `+ E' g( m' X8 e* w" W# n4 _0 x2 t9 k
天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。
& W! D6 @6 G1 e, Z' n1 L# H3 X0 X4 F5 m8 N: S( V1 P' r' y9 @
一个人平时再怎么懂得伪装,在利益面前也很容暴露真实面目。一个真正的“人”,懂得分享和共赢。他们不会因为自己的利益而损害团队或同事的利益,相反,他们总是寻找机会让大家都受益。5 ^5 A9 W2 q8 c$ Q7 z: q" n
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而那些只关心自己利益,甚至不惜损害他人利益的人,就是职场中的“鬼”。他们眼里只有利益,没有情谊。
0 `& A) z& e: N2 E/ p3 S. h; V. |7 u0 N. n& K1 B# j! E  Y
职场就是一个江湖,人心隔肚皮。个复杂的环境中立足,就需要学会辨别同事的真面目。通过观察他们对工作、同事、错误和利益的态度,你就能大致判断出他们是“人”还是“鬼”。
+ {5 |  O, `, ]6 d! o6 c
" a) j2 g% a3 k1 A2 z和“人”共事,你会越走越远;和“鬼”打交道,恐怕会被吃得骨头不剩!
: m3 h6 T2 k. c; l& U! _( L, I
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