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! d" d# R2 v# B [9 r4 v t7 p- h有几笔钱将要到账! o7 X J2 Z2 I
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0 h0 W/ B' a5 p未休带薪年假可以要求补偿# p: P* d4 f0 b- H
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 # z$ y$ B, X2 g0 Z, d* H9 l$ E4 G' X/ y9 g" m; @9 }
如果没有休完 , T m h0 W6 } 3 }4 e/ C; @2 g U0 F) M3 r职工可以申请相应的补偿！# B c. L* w* F$ ?0 N
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根据相关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。) O' S( {$ E+ Z/ v
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一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付。 4 T5 _- t& p. p: q. v9 q$ P8 A6 {( t: E& F0 l7 q1 t9 U
搓搓小手，等待年终奖 1 o5 D6 p+ y, ^8 U. I) Q6 \关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。6 g% F1 U$ f, [' V. e; w3 |
+ k: K- I$ _$ D3 _1 B E失业人员别忘了还有这笔钱可以领 7 U4 N$ p5 B; D2 o7 u* k: U* h# ]" l, B
具备以下条件可领失业保险金5 i" E K2 g3 K# ~
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1 - O( h+ J3 h- s6 Q# r& @ F. E : D" G+ }9 ]7 g. }) u按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2 z0 Z9 K4 f k0 e
2 7 f$ i. [1 i. A' g: F非因本人意愿中断就业的；( ?0 \: @$ r/ g& Z
发表于 2024-11-27 08:00:58