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[人性必学] 怎样与“牛逼”的人聊天(全文干货)

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发表于 2024-11-17 14:02:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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你们有没有这样的情况?
0 x  _7 y  _, i+ L, f% f$ P
2 Q8 N; i$ F, _- k/ ?& d. W平时聊天挺顺的,可一碰到那些特厉害的人,就很紧张,不知道该如何开口,该说啥。
/ M, I0 s* j  [- L7 b- e! b
" m) n- ?# K5 m8 A+ s% D+ }而且,我们经常会有一种想法,觉得和“牛逼”的人没什么可聊的,觉得人家根本不想和我们聊,其实并不完全是这样。: ?$ v; A5 d! k( A% ~( |' {

+ E9 G6 T$ ^  e% I% J和这些“牛逼”的人聊天,心态很重要。8 P; s3 X( a7 G1 b9 b

1 Y' |3 h- b) Q别把他们当成神,就当他们是普通人。, `3 D- b% `) ]% p
* y- Z) Q1 O* H5 O. s! a+ z
读过洛克菲勒、卡内基等大佬的传记就会明白,再厉害的人内心和普通人也没有太大差别,只是在某些方面表现非凡,了解到这一点我们就不会轻易被他们的气场震慑住。
7 N" _0 n7 D5 z% L
1 t2 U% b6 P$ v; M那些厉害的人,看似风光无限,实则内心孤独。
  r0 N, P. r+ z% f
" F7 K% ^- t- ~3 u7 {+ V* F0 v他们周围大多是与利益相关的人,真正能和他们轻松聊天的人并不多。- m0 n9 D( U9 a
4 o# c' K3 a  C+ X+ {5 e
比如,看到大佬面容憔悴,一句 “昨晚没睡好吗?” 或许比华丽的开场白更能拉近彼此的距离。. N8 c$ I) k& d0 N: o" t) q

6 T7 n% J9 ~$ ]. J. h) w在与 “牛逼” 的人交往时,不能像追求女神时那样只一味地夸奖。2 f5 I, I- w# _2 n4 K" V
# f* \: w( Q3 J1 O# R) h* @0 ]/ T
从类似 PUA 的理论角度来看,过度夸奖不仅无法赢得好感,反而会暴露自己的低价值。, ?5 g5 @6 x  B' Z* C, Y
! b& R4 p% \% U
面对大佬也是如此,不要总是顺着他们说话,一味地迎合只会让他们轻视你。: d# b( f6 e% M8 Q

  @% ~9 q! [- v6 B0 S当你对他们无所求时,会更容易放下心理负担,做到适度随性,甚至可以和他们坦诚交流。
" x) R+ F) H3 {) U" W5 [% B4 m" l- x* r- j' n/ L2 _1 T* c1 c
好了,稳定住了心态,咱们再来说说聊天的技巧。这里有一个公式:. d6 S* m1 U8 f( L

: {3 g2 B0 h' g0 @+ k好的聊天 = 30% 的常识 + 70% 的洞察。1 P8 G- z  ]6 B& f- I

, @9 a4 n& s# E( ]4 L* Z8 a0 Y这个公式里包含了一个重要模型 —— 乔哈里窗格,它是由美国心理学家提出的,在人际交流中广泛应用。模型依据 “我知不知道” 和 “对方知不知道” 这两个维度,将人际沟通分成了四个区:常识区、洞察区、盲区和未知区。
9 m& L. h0 {5 a
# l6 Y4 P% j$ h$ X; z; b9 S善用常识区。' _8 a8 Z6 N% T( X% M# x: v2 V
1 v' k" d+ h/ ^
常识区,就是这里面的知识是你知道、别人也知道的,能迅速拉近你们的距离。
8 C. Z; u5 w0 b! ]$ \/ m, p& ~' M& n  A+ O3 l
比如在疫情期间,疫情动态、防疫知识、大家的居家情况、中小企业面临的困境等都是常识。! _- R0 C" ^- A1 r* S7 @! F8 o# X

/ B$ F8 x8 G; W0 g0 O) ?3 \6 z我们可以根据对方所在的行业来选择合适的常识话题。/ C7 Y6 @+ B, y' j/ x

8 t5 M( ?) p, I1 K* a! h- H和新媒体大佬可以聊新媒体发展艰难、流量获取难题;3 ?8 H$ U0 Z8 x1 o

, S! R: s6 v$ e! c8 S- O, t和广告人可以谈客户提出的奇葩要求;
6 l9 m: u( E/ a9 D( \8 Y8 R! R$ B( m) d( ~( ?& n3 x! i
和互联网精英可以讲加班、996、ICU 等话题。
+ M2 E: w1 \" ]
& l0 s# E) C+ y" T" A# R我曾经和一位教育行业大佬聊天,提到教育资源分配不均这个常识问题,大佬立刻就来了兴趣,我们聊得很愉快,这就是利用常识开启聊天的一个好例子。
; G. W$ _. M5 x, N& g
& P* `2 K! g- q. M: n, N避开盲区。
3 `. E0 V. O3 p" G
/ k4 S, s  z5 [) `" K盲区是指别人知道,可你不知道的区域。
9 B. d4 @" J2 I& R% ~4 q$ [: `9 ?% h; J4 O% S
就像你和理工男聊天,他要是提到同步动态随机储存器,你可能就懵了,这就是你的知识盲区;
# a+ D. v1 i. z4 L% i6 s0 {  R/ @! f5 }' O2 F
要是和导演聊,他说蒙太奇、转场、手绘分镜图这些,你不懂,这也是盲区;
& P/ B  T& c9 @3 a  i! V
! z. i: Y, W, ~, M直男和女生聊口红,分不出姨妈色和斩男色的区别,这同样也是盲区。
# P6 f; f/ D& X: g& z* f9 _
0 p: f8 y% h8 y3 U7 B  R如果对某个话题不了解,就不要聊,否则一旦对方追问,就容易露馅,会让对方觉得你在不懂装懂。
& L/ {6 f, R! z' {
' b& [, j) Y0 L" w) c& D例如,如果对金融产品不太熟悉,就不要和金融人士聊这方面复杂的内容。
/ ~4 Y4 w8 e2 u4 p. z4 I5 U9 C3 k  w. a" G1 j- _
多讲洞察内容。* X( L2 Y  W& ?/ F" Z8 S: Y7 U  c
/ I1 x/ U, Q6 ]( E
洞察区是指你知道,但对方不知道,但对他们来说又是很有价值的干货。: G# Z& R; }" Z" {
& R% L% W  y& V0 s( N% ^1 ~4 x
如果聊天内容全是常识,那就没什么价值了,干货内容应该要占到 70%。6 Z/ a/ ]* D) _
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比如你是健身教练,和身材走样但又重视外形的中年成功人士聊合理饮食和健康习惯,这就是你的洞察;
+ O! F( n- }4 q9 G3 J* R
& [: V! G3 [% M, z0 m% ]1 o; N你是全职妈妈,和年轻的职场女性聊育儿经验,这就是你的价值所在。) v* V; W  B" b$ p9 W! t

" C% C. y% u' E, I! [0 U) W, @$ G简单列举一些和 “牛逼” 人聊天的具体例子。8 i' |: i9 p8 M3 k

* f. l; R7 ~0 l. x0 v# [+ l比如和科技公司老总聊天,可以从行业趋势(常识)入手,再分享你对某新兴科技应用前景的独特见解(洞察);5 y. o' _' S( C  [+ b8 e/ P( A
4 Y: |# Y9 x, g7 v0 b
和著名作家交流,可以先谈近期热门书籍(常识),再讲讲你发现的写作风格变化规律(洞察)。! v: e- R4 F/ W4 q) M! n
6 t% l8 t* U2 Z2 h' a) k
最后,! b$ ^+ h* c, P# H4 Y5 P/ }2 q5 C; o
+ b5 U  [& E9 Q( e# t
如果这些技巧你还是学不会,记不住,不会用,那还有最重要的一点,就是把对方当朋友,交心聊点实在的。
0 v' V3 j; t3 R) R  X% g
) E$ t8 r- f+ B, B( g毕竟,真诚才是必杀技,没有技巧才是最大的技巧。- A6 ~2 S. y  p# i, |" f

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