员工离职，社保费这么处理可就犯大错了！

法外求知

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单位员工离职，社保费咋办呢？公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢？

- }' m9 s6 F" n/ @5 m8 J以下问题你是不是也有：
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☑员工离职当月要不要交社保？
9 a5 B/ q$ U4 n$ e' u' l
☑超龄参保人员离职怎么停保减员？
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. [5 P* o( O# |) O☑不及时停保减员会有哪些影响？
: ?: n. F& d8 H& R' M. W
+ G  o) }$ s( |! n  x( u& D☑忘记及时停保减员，跨月生成账目了咋办呢？
: A) U4 E) ~4 ]1 ^( u1 K7 Y6 ~
9 P5 w- t& u4 K想必你经常要为之头疼吧？不着急，我们来一一解答。

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" S5 k: p, @9 O0 h员工离职，社保操作流程如何？
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答：用人单位为员工（除机关事业单位在编职工）办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续后，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作，办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。
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: [8 Y5 U6 a6 d) |3 w8 Z' S这里有两点注意哦！！！
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& I  ]* i6 j% F3 T  c4 J税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
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属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。
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员工离职当月要不要交社保呢？

8 {% L3 H0 L/ D- r# J: Q答：要的。根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。

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& ~( O' U( E1 M3 ]- x8 P超龄参保员工离职怎么停保减员呢？
" S+ U7 I' {1 K" e) @
: W. _! q+ N8 ^答：超龄参保员工无法在人社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理的。
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, o6 X) n6 K( [离职可在网站上直接做停保减员，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。
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员工离职不及时停保减员，会有哪些影响？

! O) D9 S* O( |' [- i- N4 Q答：离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理，可参照以下问题五解答；若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。
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员工离职当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目咋办呢？
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答：离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：

①未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作；
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②已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。
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