如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

网友提问：

5 `5 b2 X- c$ ?" g7 ^6 t$ r' ^' n工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
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8 J1 c" ]3 l  Q律师解答：
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超出五天八小时的都属于加班，
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; K1 [8 K5 W' X! S  H新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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9 b- Y  W3 r- R6 m: b% p一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
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# Z% a) d" j) P2 b! X季工作日=250天÷4季=62.5天/季

) h8 u+ J  }$ l% W, H* v6 \月工作日=250天÷12月=20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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8 a* v( X! @' g; O3 ?( v月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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$ }3 d3 o6 H2 `0 M6 N( i正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
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8 c8 @7 c* \1 E休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。