如何确认加班时间

法外求知

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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？

网友提问：

工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?

律师解答：

* l/ [$ d5 t# a$ o9 Z0 N- R超出五天八小时的都属于加班，

" O. V: U7 u3 k) a6 V' E+ D, p新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
0 d# ?* L" c/ _# b
一、制度工作时间的计算
( R7 ^3 ~1 f, ~6 e5 M0 ~
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
" A1 Q1 ]; L( A
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
9 [; w4 f: C# Y( h
* n: p! U$ d( @月工作日=250天÷12月=20.83天/月
% v2 C' s/ n, E* s* \5 u! {
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数
" Y7 O/ E4 y3 C6 K( F! m
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2 e+ w! O7 _- Y& \2 d
7 l; Y2 f; C. M  |. G7 P注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
; R! P! m! i# a6 p% l, a! v
! V5 x5 c# y. \# m- U0 ^( Q正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;

休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
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" ]# ~' P  E6 \" p法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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