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现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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网友提问：
; R r! S" O ~4 @
Y) b* v5 N( T' B' k5 A工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?! U7 q! W. M) o1 g
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律师解答：6 G9 b& Q! ?8 P9 `. d+ I# ]9 \" @$ Y
# ~9 l7 J# z+ K) j2 j超出五天八小时的都属于加班，% c. q; F) d3 E- V
5 ?- U; H; h' o% l7 ?7 ~
新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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一、制度工作时间的计算
( m/ z6 a2 Q+ s7 P8 s) c" R4 e2 s' L. |6 d( E ?" T4 K' H
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天" g! N, U7 e6 V/ V/ W
- |- L) l0 T( L1 X" }* b' L0 y6 U- C
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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3 r& ~: q9 F" v, n `/ v2 g6 I月工作日=250天÷12月=20.83天/月# Q# _) E$ x5 l- E( S* R& H7 w
, |1 o x r1 D8 J工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日: M) Y0 u ~' V5 E9 _
3 i- Q3 Z2 C# l s0 C# d0 D
二、日工资、小时工资的折算
. Q9 e8 X4 ]5 Z$ ]0 d' q/ z
5 d# Q: c9 _) `日工资=月工资收入÷月计薪天数, h, w4 N8 z/ ]' M3 a9 T$ Z
$ t% E) Q+ v8 A, @8 [" k小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。) D7 J3 y3 |* ?! w* o X/ O
% v8 x- S" H; s6 \$ H月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
: X( h- ^1 k8 f8 E
: c2 T0 L4 ^! ` J注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。9 r: q e$ M1 k7 P5 b4 R+ h
; i1 }: {+ m; P8 Y+ v' N m正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;7 P. [# T- @, p/ Q
( k9 v `0 r) z& v, u4 G' w; H
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;, r/ M9 w9 Q5 B: ]6 ~& g
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法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
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发表于 2024-11-13 20:14:13