如何确认加班时间

法外求知

现在很多工作单位为了加强工作进度经常会叫员工进行加班，那么如何确认加班时间呢？加班工资又是怎么样计算的？
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网友提问：
8 K$ u9 H$ \, F/ E8 A  K% h
; F. A  l, @/ V: C( d工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
. i) B* t6 ^, h
2 U  p, {% D! x9 n. `9 d9 n# w9 z律师解答：
9 r. G: E. }$ ^, c( O
% H" p" o" ~, F超出五天八小时的都属于加班，
/ l. X9 ]# B1 Y- T& s9 X7 K# I
新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

1 Z: z" `  z) }$ M; {6 u: }" [一、制度工作时间的计算

' P9 l# G' c7 `9 j$ ]年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
) l) V$ g# m1 ~
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
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; Y. D$ Y: A$ v, ^/ y月工作日=250天÷12月=20.83天/月
. y* q" t4 E/ [$ o) P( T
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

5 h$ b8 @; I$ `6 @+ Q% c1 w二、日工资、小时工资的折算
1 H. b( I5 k6 D5 d! q% R7 F
8 ~) P+ p! k7 p) e# T* q6 B日工资=月工资收入÷月计薪天数
5 `! T" ?4 K  C: ]0 f% ^
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
+ |" X7 I# V2 S2 C1 ~
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
- J, y: e! L, b7 A# P" U
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
4 u$ C. i# A  r) w/ J  g
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
+ r" i- v) n% l- y, M  J, o5 M
! e/ w" u6 m' O9 q+ f, m! G* R休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;

: J4 p4 ~& v+ x法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。