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1、缴了工伤保险的，按前十二个月平均缴费工资算。 2 e0 n, ?3 K1 }. }2 w
0 W4 \9 o9 Q: S9 ]+ s2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223） U; X5 I. h7 X$ J/ z: L) P; o; _! e
+ _5 _+ a& w" l' J5 @% @3 c3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。
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4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。
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7 G; \$ O, j( t2 J5 L8 M# A# {5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。 7 N3 k! t2 z% P1 E: m, A- n
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6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。 F2 I# z: O+ r+ ?7 i# x
, x7 @1 `- y" P1 x- |1 y: g$ v7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。
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发表于 2024-11-12 06:59:42