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国计民生，国计轮不着咱发言，可是民生咱可是太了解了。
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' M7 r9 h- E" \ 正因为我能接触到很多人的社保问题，所以真不由得发出感慨——
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: w9 R) @, w0 M; N 普通人，能有一份安安稳稳的工作，公司不裁你，不辗转流离；
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6 w, a w3 H) X. ]# r8 u; N 到老了有一份享受国运红利的退休金可以拿，竟然是十足幸运的事情了。
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做一个这样的岁月静好的普通人，已经是多少人的梦想了。
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" l- S% R( {7 T 当然，我也深深体会到——认知对一个人有多重要。
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; c. B y$ s# s, c) Y$ t3 Y. b) E* N 就拿社保来说——
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社保如此重要，但知识点实在太多太杂，每个省市规定又略有差别，踏错一步，挽回来就需要十分力气。
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“心大”这个特质，在关乎金钱、理财和社保上，真心不是个好事儿。图片
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" v3 X! B$ r. e' F& O& _7 k$ A, V 当然，你有可能很幸运，比如有份体制内的稳定工作，啥事都不用自己操心。
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/ `+ m2 S! r( U. w7 x l 但是这个国家的大多数人，其实不享受这样的待遇，所以凡事自己都需要提前留神。
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比如，还有多少人不知道，当女性40岁以上，男性50岁以上，如果新转移到某城市工作，那么原参保地的保险将不能转移到新参保地。
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因为 ，新参保地可能嫌你……岁数大，所以只会给你建立临时账户。
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所以，你40岁以后决定去大城市发展，可以是可以，但是你社保需要交在大城市，但是将来的退休金还需要去上一个交社会保险的城市去领。
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所以，社保策划真的要趁早。
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, ^4 y/ |- s, a7 s1 W; c: G 今天就来说说，后台爆棚的问题是——
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: M$ ]" `2 r2 j" y 灵活就业自缴社保和在公司里gua缴社保有啥区别呢？
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/ u) K5 B. ~0 f; W6 V4 O* ^/ W+ p' p, D 唉，疫情三年整了，很多失业的、零工的、异地办公的、全职妈妈，都要自己交社保。
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怎么交才最合适呢？
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就比如前一阵我邻居B大妈问我的。
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B大妈怯怯问——
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“我没找到合适的工作，没有公司给交社保，就想着那就自己交吧。
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% R" K3 ^4 H+ B7 k8 @ 听人说，交社保有两种办法：1）在朋友公司交，和2）灵活就业社保。
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听说，好像，在公司交的，将来待遇要高一些？
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: p% x1 c% ], K( c) {% \2 D 我：——
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“B大妈，您别听别人胡乱分析。事实上，如果您想着自己交社保，那灵活就业绝对比gua在公司交合适的多。”
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“先说结论：灵活就业相比gua公司交，钱交的少，但是退休待遇拿的一样多。
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1 d# ?5 C- |1 Q& E “咱们从底层逻辑分析，就能明白政府的用意了——”
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“政府知道有一部分人就业困难，那么让他们自付社保，一定要比公司交的少才可以，算是政府对低收入人群的一种补贴吧。”
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“所以，无论你在哪个城市，算下来，灵活就业都一定比gua公司合适。”
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. ~; v8 z9 c/ i* }" U1 T “咱们以北京为例，好好算笔账，您就明白了。”
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“您看啊，如果您在公司交社保，2022年北京最低社保基数是5869元，公司缴纳16%，个人缴纳8%，再加上失业险、工伤险、基本医保……全算下来是2186.28元，全得您自己交。
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1 s4 e+ y' B+ ]) @4 n `2 X “而如果您按照灵活就业交社保呢？咱们给您算算。
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“首先看养老保险。
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2 A' r, U: E8 ~$ k( u+ o “养老保险您是按照基数的20%缴纳的，这20%里面啊，12%进统筹账户，8%进您自己的账户，这样一来就是1173.8元。”
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“您看，这部分就比公司交合适了。因为公司缴纳的话，是要有16%进统筹账户的，可是灵活就业只有12%进统筹账户，这部分优惠就是对无业人士的优惠。”
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“再看失业保险。您需要按照1%缴纳，就是58.69元。”
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“然后是医疗险，医疗险现在是定额了，今年是520.8元，不过，灵活就业的医疗险是不含生育险的，这点和公司交社保有所区别——”
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( ?8 ] r8 ?8 l7 O/ e “公司缴纳的社保是有生育险的。不过没关系，您都这岁数了，肯定也不打算再生了。”图片图片
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“那，咱们放在一起算算——灵活就业需要交社保：养老保险1173.8元+失业保险58.69元+医疗险520.8元=1753.29元。”
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“可是您要是gua公司的话呢？您就得自己承担2186.28元。”
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, h: X! [+ T2 z “看看哪个合适呢？一定是灵活就业合适啊！”
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# Z( D, V- I1 j1 A; p B大妈喜上眉梢：“呦，还真是，差四百来块钱呢！可是……我听说，灵活就业将来领的退休金少？”
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我只好再次耐心向B大妈讲起来：
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# C6 l. r; @- h# r0 ] “谁说的，您可别听网上那些似是而非的东西，坑了您钱包没人负责。您老了以后的退休金呀，就跟几个因素有关系，我给您分析分析——”
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8 Y6 O* f. u' `6 b4 s+ b7 j6 j' J4 s “一个是您当地的月平均工资。您所在地区的经济越发达，这部分就越高。权当是给您退休金抬轿的。”
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“第二个是您缴的社保基数。越按高基数缴，拿的越多，不过被均分的也越多。按您的打算，无论是gua公司还是灵活就业，都按照最低基数缴，那就是一模一样，没有任何区别。”
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- |: K' u8 P/ z, J “第三，是您的缴费年限。这也没差，两种方式都一样。”
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1 o1 O+ S4 I: z" W “第四，是您个人养老金的账户余额。这两种交的方式都一样，因为都是8%进您的个人养老金账户。”
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- g8 ]% n) L, [ “所以，综合起来您看看，真的，将来拿的钱都一样，您为啥不走灵活就业呢？便宜实惠大碗。”
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“哦，对了，像北京还对满足条件的人群有灵活就业的缓缴、少缴补贴，您要是符合条件，还可以再少缴点，反正将来拿的一样，何乐不为呢？”
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$ i. |( m- }4 @7 m- Q 讲着讲着，旁边的C大妈也凑过来问热闹：“可是，我听说，走灵活就业的话，退休年龄要比按公司缴社保的晚5年？女性55岁才能退休？”
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8 L7 y1 B+ n: @4 ~( V 我哭笑不得：“这又是哪里来的呀？反正北京灵活就业的退休年龄和公司缴纳社保的根本没差。可能部分地区有不同规定，您打当地的12333问问就行了。”
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. I0 A ]' Z7 ^+ x8 t* D C大妈也动心了：“我不是北京户籍，能享受吗？”
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我：“这个还真不能……北京目前比较傲娇，灵活就业社保只能是有北京户籍的人交。可是放眼全国，越来越多的城市已经放开啦！比如广东省、安徽省、河南省、浙江省、江苏省，都规定没有当地户籍也可以参加灵活社保了。”
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“我觉得哈，但凡你当地允许灵活就业的，走灵活社保就比公司gua交合适，因为统筹部分交的少，政府是默认给你优惠的。”
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B大妈果然社会阅历广，突如其来又回头问我一个戳中灵魂的问题——
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0 ?7 {( Q2 R& O “不对呀！你看，既然自己交社保的话，灵活就业比在公司交合适，那为啥，办理灵活就业社保的人，依我看，远比在公司交的人少得多嘛！”
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. F; h7 ~$ V" N1 Z2 I9 ?+ x- ? 我这耐心也真是没得比了，继续解答：
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4 M3 Y8 E# a9 z3 [ “首先，灵活就业通常和户籍相关，也就是说，不是所有人都能按照灵活就业交的，户籍就把一部分人刷下去了。你比如说北京吧，好多北漂人是享受不到灵活就业的优惠的，那就只能在公司交了。”
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2 N" F$ i6 C9 I# k# D6 ]$ h. l 再者，‘灵活就业’这四个字儿，听起来有点像‘零工’和‘失业’的感觉，名声上不像‘在一个大公司交着社保’那么好听而已。其实实质完全一样，咱们图的是实惠，有优惠政策为啥不用呢？”图片图片图片
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& Y( n: X+ m8 |* n* l 一通话下来，B大妈十分舒坦，再也没有任何疑问，开开心心的算她优惠的400块钱去了。
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+ s h' n6 B f7 b$ J8 E( D 所以，大家记住了吗？如果只能自己交社保，在灵活就业和在公司交之间选择，一定要选灵活就业哦！
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发表于 2024-11-12 06:48:58
