去告老板？算了吧，这样做不道德

法外求知

先问大家两个问题：

1，如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资，正好公司没签合同，你会去主动维权吗？你觉得其他人会有百分之多少去主动维权？为什么是这个数字？

: @/ i3 I' ]8 `6 D2，如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金，正好公司要裁员，劳动者都没有这方面意识。你是老板，你会主动给赔偿金吗？你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金？为什么是这个数字？

事情是这样的。亲友聚餐，聊到工作。
6 ~8 E! g5 \5 A2 X! p  p/ L
8 S7 _. d6 x8 I; B! j8 z一亲戚，在小区的小超市上班做收银和理货员，加上她一共4个员工。

. N- B% N0 n+ @/ N. b3 P1，至今已经工作了13个月

7 x7 H/ p% d3 V# m* A' i2，工作时间：是早班10小时（早6点半晚6，午休1.5小时），晚班9.5小时（早11点，晚上10，午休1.5小时），每周轮换一次早晚班。
+ k4 j; b, ]6 ^5 J
2 O% n+ r$ P2 U: F( x3，平均月薪3500（底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500）

5 Z6 x$ r( a1 e+ N6 b4，没签合同没买社保

  ^- o9 c8 v" |" E5，每月假期只有3天
. y9 t- ^; f+ H+ ?7 O* L8 f
6，周末生意好不准休假
% t% w- @! D0 F
7，法定节假日也不休假

6 z' X: r# a# m+ |) y( |, D我知道后，告诉她，她老板违反劳动法了，你可以去维权告她，能获得约4.5万左右的赔偿，具体如下：
0 d2 N* k" n. K, Y% x! s( s% |6 v
, }& r/ S# ~8 }4 S( T) {1，未签合同双倍工资，应该赔款10个月工资35000（3500X10）
$ G. d$ n: j! R( |0 v' K( E- P
% ]& y; J0 @0 `9 t: Q4 l2，未买社保，补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500
8 f% w5 F, _2 T# I; c
- A8 g* ^  ?2 [  F4 g3，加班费
" ^/ N8 f9 \2 I) x6 `; N( l3 q
; b( u# A4 f4 k. Y+ _9 u! r①国家假节日3倍工资5310，3500/21.75X11X3＝5310

% Q2 V9 u) y1 v( \  t" U- Z②其他平日加班费+周末加班费约1500（乱估的，没细算）
3 B* B. d5 R& N' ?4 h* P
1 R. q- K2 n0 B1 h③年休假加班赔偿
+ A3 ]0 ^- p  i9 ]* L$ T
共需要赔偿约45000+补缴13个月社保
/ o7 }" O- J# P4 ?
给她讲了半天，最后她说：“还是算了吧，老板平时对我还可以，他也不是什么坏人，没必要这么去整他。”
/ q5 S0 u" A5 _, ~8 [% e6 z4 U' g
- O" q( K: E* G8 a) C; n, j尽管我亲戚她一个月工资3500，除开房租，家庭开支，女儿上学开支，几乎没得剩余。

这算善良还是懦弱？

  n' E6 l  R3 H我不知道。
% P/ A- g. Y" p$ }! C, F9 B
& y, x$ ]% ?  d我在想，为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门，去用各种花招让员工被迫毕业（主动离职），最大限度的节省裁员的赔偿金，他们却没有任何道德负担。
* F* @' F& j9 Y) r; ~4 p& n3 Y+ ~4 R
而一个劳动者，仅仅只是维护自己权利，都会感到很强的道德压力。
! T( ^7 ]9 J" q& D7 {
我把这事儿讲给我朋友听。
/ M5 a2 g% y" C4 C" e4 G0 c
朋友说：“我爸当保安一千八工资，我说老板压迫剥削你，他却回答，你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工，就是因为你以前读书不努力，活该！”

% X0 y) R: ]. x7 B' I( q没钱=不努力=有罪？丛林法则？主奴辩证法？

这种道德观，这种意识形态是哪儿来的？

朋友说：“我们这一代是没有经历过，农业时代的生活方式的，因为以前种地的日子太苦了，能进城当打工领工资，那是天大的美事，这是感恩老板给工作的土壤”

或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
* Q9 I8 W3 K1 _; H( _: T
4 @1 N$ N8 n7 u# r( |4 t. X饭后回家，坐在出租车上的我，突然想起了那个人——每天省吃俭用，幸苦劳作，幻想着有一辆自己的车，成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子