2025工伤赔偿标准计算表

法外求知

劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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一、工伤赔偿标准计算表
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1、医疗费：【工伤保险基金支付】

2、交通费：【单位支付】
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3、食宿费：【单位支付】

, v  F, T8 g) c' _8 y6 r* _- F4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】

( d8 Y- N! d  \8 [% O  p0 J. M5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
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- v$ O- Z5 X1 t, T2 ?! e; _) r6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】

若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）
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( w0 A- h0 q, y* `0 R. I7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
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6 ~  I. g1 ^, {以上共计：

4 G2 |& ?$ L* |  m$ }二、造成残疾
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根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）

1 N- t1 n- |* y) |( `9 o2 c0 W1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】

, _' P9 ^* }6 [5 O, s活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元

一级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
) n* b( Y$ ?3 u$ B+ J6 {
0 r* ?8 ?5 l0 e( A若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

% Z2 n# H7 B: i: r: |一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

/ f& @8 J( z* l& h【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

! g6 E. y( i5 ?伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元

5 U/ s" m4 _  \2 Q$ g8 N! Q二级伤残待遇
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' G1 S# m& Z# E- u4 l【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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' W1 `" ^+ ~5 J" s' k1 ]! ?: l- h一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

3 Y! _) T! [% K! k3 i【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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1 N7 j- V! S' }3 e- g$ C. N若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

三级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

9 D* X! B5 G6 r% J一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

  g; @2 T. }& M2 d$ I; e若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
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8 C0 V+ ]4 g& k; V7 o% Z- F四级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】

若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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. k6 h+ z" B  [- y一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

- C+ o3 v3 t- o7 d# d" f【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】

. c) _# l  T6 K; f- F3 c# Z$ p若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
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五级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】

- U' s* @/ N. p' ~7 l& a若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
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2 {. P  H2 u# G【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
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- I0 ~! E3 q# [1 K% M若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
# C3 s' F$ Y& R( Z- A0 f1 P) P  f
  K6 O6 J6 K" A+ w伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

# w/ q% m* U# @  s+ ]- [【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
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; ~6 S1 p' ~# s1 X一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
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六级伤残待遇
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7 |! y7 ?6 O+ I/ K; A+ C( v4 G! e【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
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【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】

若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

! S0 f& }+ S; l' b3 m) m; t, M9 V# n一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元

【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元

" ?/ |" m0 K+ Q+ e. ~! e" b$ N七级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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  T4 ]4 n4 v1 N4 j/ v9 w  E# j一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元

$ C0 v4 Y6 s7 g, C+ g  d【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
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8 m6 w- J# r  U3 A$ Y1 b) e7 z统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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6 x5 {  B$ O0 `! }) ~( C一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

% c+ A/ V7 @/ A" O! J" y+ f【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
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5 j3 I- k* u& G7 H7 d7 \) a+ U【单位支付】
& i! u; V5 C8 x9 h0 j6 N
, i; c! C; T4 U% d8 p7 Y) K! q一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
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以上总计：192953.17元
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八级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

. g  Q& K' u; P, N- m' V若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
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【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元

【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
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以上八级总计：148668.83元
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九级伤残待遇
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一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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" K0 |0 P; P2 e2 }一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
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3 u/ P( ^' e5 {2 n) D【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

5 A# F3 n/ b3 I一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
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6 Z# |5 T5 w" F$ Y# K! N* u  z【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
* @" V4 T+ L9 C- U5 |% W5 s
【单位支付】

  `$ d6 ~4 b3 o  E, ^7 B- I一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元

以上九级总计：104384.5元
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( Y$ s' r( W* b0 H$ E: @十级伤残待遇
* p. D7 t5 l5 ~9 l: s3 I
/ N/ G3 f# _- L( u3 v! U【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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8 Y/ W6 b+ l  \. V3 r3 o  Q$ H若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元

【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

( d) K6 T0 D; [$ W1 Q' m' Y' ~一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
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3 n1 ^" K% s$ ~) V- g% Z- n# p5 S【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月

【单位支付】

% C" D; L/ t7 O7 l* K伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。

以上十级总计：60100.17元
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0 v; ]! Z$ k5 ]( M三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
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1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

. ]9 w  [5 f) }0 ^/ r丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
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2、供养亲属抚恤金

6 ~3 Q' S% I3 \' C9 ?  t& `标准如下：
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0 C) O4 b' N8 ?  w: x, I; e% P/ N$ Ba、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
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% B: P2 G9 T0 z! I8 V2 `b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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3、一次性工亡补助金
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标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
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一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元

  W% ~+ L' l& }% `5 U+ A" E注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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