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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。9 K4 _9 V8 [9 K3 N6 S+ v& ?
5 V0 \7 |% J) a& ?. j% S7 c
一、工伤赔偿标准计算表( ^: K: @3 K: B' B; d# C5 c
/ r5 M9 b/ J% m q1、医疗费：【工伤保险基金支付】
' b1 a" x1 [$ L0 a
! x( Q% c% A8 I' Y2、交通费：【单位支付】
" ]6 o! @2 N, q7 r" \1 F2 t* e8 O, f$ Z0 K" f
3、食宿费：【单位支付】
) G8 T: G0 c, @: l8 \# t) P" @8 L5 \$ a) @
4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
3 S! q& c* D0 {8 Q
, o* x* `+ ]+ v) u" o% }! p5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
/ w! _7 N' `6 a& t% b, f
; C2 J' |% |) Y& N9 d3 }9 R* _7 l6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】0 O: ^8 I* i% |% [
$ U& h: @# C! F/ h若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）7 _: ]1 S, `, L( b" N
& o8 Z8 g& G5 g: ?" n7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
) c/ A) l( j; H: _( [. Y. {& ^' Y
以上共计：
" e6 }& ?+ B6 n" \8 E
6 L: t0 ^8 d, ~$ O* Z二、造成残疾
6 g+ a- L% e, b
- ]8 ~0 j5 v! f4 S: L) B$ N根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）6 s4 e) \3 \$ e6 q) h
% N5 p9 D. L* z1 V# ]* y5 G8 I1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
' x1 ^' F" l) z$ W$ M9 V$ ~. e. e% `' a* U
活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元7 a8 X( D! x& k% h6 C
4 r, H% D3 A4 L* `; |0 }' b0 Q5 t一级伤残待遇
1 s5 K# i2 F' n9 o( s; U9 ?& [1 x5 G8 ]2 I2 v, `( c" L
【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】2 K x* |5 B6 q, t
( V7 @! f/ S; f( A; w+ Z5 L若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
! m% U3 s, {) v
9 D" h5 n0 _: h& c, `: y& E# e一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
# Y7 M$ E8 M, C' W( j1 D
+ W P9 P+ h: M# R7 I8 u! ?【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
+ _: s& y; H3 a }6 q1 }) V* R3 n/ K& F+ ~! d) \5 q( v
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。2 z* ?3 a( g& @2 {% d$ b
3 ?0 v! C# Q" F* Z伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
" r9 f2 m, ^. K: Y& J2 f/ b
: Z* | I+ O+ F; K二级伤残待遇
, @9 m* F( ]2 `* W! ]2 W5 D U1 V# E2 i D0 `* E8 x" V$ R2 `0 h
【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】4 ]5 n' ?$ T! H+ j
9 T0 g6 l4 Z! t( k$ q
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
5 h. g& u8 L! e7 O# F
5 V/ \- _& n- _0 p1 ?! c一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元" U/ Y2 P0 y7 s9 g0 `" b; N
, t- y' q9 `3 d I. R3 q
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】% m% n# `5 Y) R7 [! M
: X! N6 Z9 g( Y3 a9 l6 N ~
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
0 R/ {& h. Q" T: r# G- W5 }7 O
伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元% w0 A' n0 I: U, X2 U# x" m
, b& n; F ]7 o5 T; f" \1 ?
三级伤残待遇
/ T+ v2 O3 S8 n. R
9 N% v% O% S, C. v【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
7 U* h5 p0 T* n' F: ?- B' K1 q7 o1 N( G
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。1 ]# f7 S/ |7 ^3 L& s j
2 j; W' I# j# `; u: |& E* q一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元# g8 @! g/ U. C! t ?
$ f6 q" B+ N L9 N& t2 e) D* a& U【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
: X/ C+ E% X$ Y' j8 {( i/ K+ z) M+ Q
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。: F! E; k/ Q& W2 j4 X9 F6 j
' p( P0 I: U: \: [4 Z( I; H
伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
: y+ i+ s$ `7 F- n
$ @4 ?* b9 [$ m" y! q( u四级伤残待遇. y$ T3 D: i& Q8 |4 B$ y8 p
$ k, `. ?& H/ w+ d# h" i
【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】, X& V( _7 h4 M
! J7 y: u7 K2 a( N6 j4 x+ j3 C3 V
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。/ m n% O4 S) E. V4 Y1 H# F% J
- b: b' U# z" b( o7 ~$ ~1 G一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
0 d6 m% ?6 U+ q6 _" l8 d! m" ~* C- r2 ?4 l4 Q. W; S; t0 g9 L3 R
【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】# p) j( F" H! D% {3 o
3 ]8 A% h: \) y. {- A- K, h( G. n! D若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。) N0 d0 K( N: K9 f' C' }
$ @4 @, I) P; u伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
; I6 d P* N& q$ K" k8 w" F9 H
! T; ?$ w7 h6 L; C& \五级伤残待遇
. h2 _( H( G }+ E7 }; c7 a/ {: |1 ~+ h, ^! F* N/ u9 M3 v1 u
【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
3 C' s, B3 K/ d# ], h p$ U; ~& \3 P5 y6 D4 N4 d' D
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。/ h9 F: Z) L4 J" R
3 [( ^; b: ]2 j& Q
一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元2 ~# P/ s9 J1 y! @( u
+ B# Z& C) L0 n B/ m
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
! S* F+ J R' |& T4 T \) O! [" U! x: C* V: K+ g, Z" s2 S! f
若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
d% V& p5 _1 \% s4 g- l7 v b& h- M, u4 i6 Z5 D
伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元8 U$ v( r* Z6 D$ |
5 h/ q* _% ]1 u; a0 e5 ?3 `6 E9 l( y【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】7 q. u% Z( d' v& G) e8 o/ F! i
H+ S# i- M- H' d一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元6 y& l t1 h" L6 e9 j0 m! p
/ l) f# r- l( ~# h) }0 P
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】2 e+ t5 @: b( U
8 z( O5 N5 x4 G$ {) g
一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
* E* b- N1 O/ h3 p. V* _$ Z, @; _
六级伤残待遇/ Y/ I: {/ T8 m3 {! L. R! m+ t
I3 J s5 |2 W
【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】9 s0 |0 ~% I6 Q- P! k( k4 y. e
m4 l/ N; Z' [% @若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
# t+ I6 T5 T$ K9 G! |9 {# ~1 ]" F" ^$ R% e
一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元, t9 A) t& z$ x
A1 L$ E; e, ]4 o/ i- D
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
- h4 Q5 z: z# v1 M* e+ v9 s
7 ^2 L- _* S4 B* G4 k! q; v: _+ P若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。/ _5 Z1 I8 B: G: c6 b7 Q
- e, G) r* q# u" P伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
$ Q( F6 n4 i! t) P
/ v2 y( T* P7 _0 r2 A8 x$ d【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】% s q1 b7 j- z2 a
* l3 U( P! F9 Q/ }% c
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元6 C8 e5 t: |+ f: n
) U5 y& d' p9 {( q* l7 w! i* E
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】/ g' a- L1 K3 ^! Q
/ x- f, A1 X# k一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元* z- s" q+ M5 D0 l. [
* [$ f; E5 l- q" O) h
七级伤残待遇
7 T8 w! W; n4 n7 c- V1 D0 t& ?& z( k! P- Z
【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
9 u0 ]0 j1 D3 |# t8 _
0 X; j, M G0 f一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。; e; _, Q( i+ s9 O
+ W0 M7 S2 \, z一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元0 u6 q5 h) i; F1 A7 [1 W' I& a' N
0 I9 k6 p( {# }; M6 [3 u
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
2 r$ [" |) x; w- M6 P
0 L/ ^2 p+ ~7 v/ s) d7 S# E7 B: u统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】9 U" w m" U. o2 Z
4 e# [7 a) D; C( ]: K
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
1 G0 a: Q2 ?5 S. |4 I
7 z. e0 L& w4 C: l4 p" g【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
; D. a3 C1 O" ~8 Q' q, i; V. V1 \# ~' ]7 m+ {* F" h" K. F l, @
【单位支付】% p% G8 s6 ~- ~% S8 \
7 A+ L3 |( y; g: h一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
6 W% A5 ~/ l4 X; @) M8 q$ C4 v+ v8 ^! A9 ^- t$ l) F" ~# R
以上总计：192953.17元" Q$ C& i) S/ r" M( N: v
4 K/ m8 ]$ @) G! j8 K4 H( w八级伤残待遇
! R3 D* ^ N, t4 S
, t! z# K, N6 ~【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】5 R) J9 J- `) ?% c; f
* M6 P9 [5 W0 i- y2 Q7 A若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
! Q( ~0 C5 {3 |
7 I) V; ]* z* R3 e& t) O一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
! r& x- R3 n% n% w G$ l; M( E( d: A; g r2 P) E
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
1 ]* D k. Q6 ?( X+ s# A4 W+ R. Z/ p1 @6 `2 [" C6 x s
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元/ v+ U2 U( d7 f7 B
) F. K: v; P4 P【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
! {* k% m. ?- V' {8 b+ e8 ?. @0 ]8 q- P6 q
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元" D6 L% r4 e* O2 T3 s) A7 E; O, J
) O" e4 } ]$ c' l" }. w& K3 Q
以上八级总计：148668.83元+ l0 d5 `& i! t4 n5 I h
) N& N1 ]" \1 C% t! `2 f f九级伤残待遇) B b4 J( O( j; i
' Q* C- l2 W# [- q: U" o9 N/ p6 a
一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】0 c2 t1 S3 L* \+ R7 P; X Q
; N/ z% A: C2 t. E* b【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
3 I: Y( {7 y/ `
w/ G& c8 s: O" S+ W% p1 a一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元$ O, P" ?# C- j3 _" Q) W
2 c( ~# L7 F9 k* N. H
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】: a1 ^- u: o# M' h* t
3 P4 n& m2 l) ?9 J" m5 c* x: {一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
( c Q$ u2 I9 M7 V/ j- j* ~8 v4 [- X: P1 g# _ n
【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月3 k% D9 t/ ^: [7 f
- C6 t S/ ^6 A4 |【单位支付】
4 n, \: Y; ^$ J" k7 I( e& i. r* ]7 {- H) T/ y1 a
一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
8 n# `+ ^3 Y. B
0 c: x W3 ?" m8 \以上九级总计：104384.5元
+ H. }5 ]3 {' E2 q# W
8 J+ O* p5 ]. ]$ Y" `十级伤残待遇/ t6 |7 ]7 V3 U; P4 ]
- M( f7 d. d1 @# a; c" `. Z
【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
# m. _# u- Y0 Q' W8 c [/ d4 K5 j% }+ s, X1 H
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
5 \ e, ?/ _+ b8 P: [# ?; @3 O
3 d2 [+ t0 r. ?/ H' x9 x一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
% f( [7 o+ q7 w1 Z" m2 m
* @( a- {* T4 S3 T; L【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
Q0 Y' N! R6 V6 J" u# {8 k" X6 f4 [& ]; X v) o @
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
% s& D$ H6 K/ K) r' {: M/ M0 N ~+ R
【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月! @" |& G+ b2 o( M/ Z% F6 \
A5 J) H$ f# R9 i2 ~0 E
【单位支付】: u/ ^! J, m# V. b; n
2 P- ? \7 U e
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。* f+ @* g5 G- L/ z2 u
" C' a" Y* r4 Z; w4 k' l. [$ e- r( g以上十级总计：60100.17元0 B8 D# b/ w6 r9 s: _. g1 T4 G2 ^
8 [8 U# P; p0 E3 O9 T! D6 ?4 n三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
" [- _6 v5 d0 E4 S( ~* Y
2 H' d: u; S$ j: O6 I' q1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。' {# U! }* |% n Y& ~* c/ R- e
! H* [; O1 M D2 C5 O/ C- Z
丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
: Y8 e. u, I x. Y8 V% s. I9 L" f% i3 k1 g% T: \% z6 A* u
2、供养亲属抚恤金
; J& r' @0 V( r8 Y* f
& |& g" J7 d9 p3 S# u8 M标准如下：9 _' J% \, X7 |6 h
, h9 }/ \" b* A- r: R9 g; j" W
a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。1 p# r; S. M* c! n* G" r/ O
: F3 `7 ?. F! H- Y. o- j+ ]0 ]* lb、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金" {0 K" ~" J! O: O
) m. w: r$ B" Y1 Sc、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。0 ~7 ^6 h o" c6 r) i
- e# l0 F5 C! Y$ m3、一次性工亡补助金
0 }8 s& l) V5 x' m) e
: m5 H2 G/ x/ W7 A4 J+ v# p. ^# V* w. j标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。% B6 W% z, j% H
' u( q: b1 T, M+ U: Z6 k: x
一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元6 j w- b) M$ m4 c1 _3 ^- x
- ^7 K; v+ a- W3 k h
注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
* @" N% C0 ?( g: r" h1 o+ l: B5 P, T+ @6 \) t$ F
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发表于 2024-11-11 13:10:34