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1 u4 i' H8 f3 {4 f痛经可以休假了？！
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0 x! Z# U4 E, U- V7 I近日 . O, K- g5 a G& N% d" E) l
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云南实行“痛经假”一事 ' K: j; `7 Q% G
! p7 _2 s0 Q, U$ T$ O8 A% Y引发社会的广泛讨论 0 ^" ?$ `+ D. p! }+ r' `# N8 Q, T
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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2 P5 M$ j1 B! N( b0 l3 f" G) y9 r明确指出 + T, K2 }7 s% ]: e3 N( B
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11月1日起 & `4 u; u" w* ]" T8 {
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患有重度痛经的女职工 0 D8 L& ^# d4 H- Q: H
2 S* W/ f8 Q% ^" h7 L经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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/ f0 Q7 D+ U v经期可以休假1至2日 + e% J* |3 ^; H6 ^1 W) f& v
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政策一出
& y' D% s' c. s6 G( n" f" `" X2 [0 R2 u可羡煞了广大女同胞 / _6 W6 e- B: S- t& C1 g1 v
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事实上 - |; m9 H/ @2 S- t! B9 j
2 P9 `$ Y9 S2 Z3 u- K7 r! c7 }* F“痛经假”并不是什么新鲜事物 & r2 c: ]% E9 o% L; C5 C
全国已经有20多个省份
4 Z0 g2 f( r& i- y$ d% ?2 p! K明确规定了“痛经假” & ]% }3 h" m4 W
江苏也在其中
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9 K/ M7 ?$ g( Y; J( J3 Y; H江苏：最多可休2天痛经假
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
5 A2 m9 |6 q& ]' {6 L+ Z此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 ; Q" [; |3 Y% b# d
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29