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神马？
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痛经可以休假了？！
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$ G$ V: }' w. H4 d4 _% M& v近日 * w& m5 E3 q( m9 T t
' q/ i; K/ p4 \8 J8 [; c7 M# E云南实行“痛经假”一事 - S# e% f$ ]( O; R: E) X; g8 o3 Y( s
' |2 H- C" b! y! n引发社会的广泛讨论
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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' m; u" E% G8 F2 c6 i6 p2 J4 I+ L* a明确指出
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) T$ k" U9 O/ ^11月1日起
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患有重度痛经的女职工 5 V3 c G" L6 U2 N# T
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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经期可以休假1至2日
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政策一出
, c( F& G; K& g' C) u& \可羡煞了广大女同胞 * Y, L: }3 y/ ]* g4 I0 _
3 y; [' r: b5 k" A/ y% d& {事实上 9 `; S n4 N! Y( b0 O N
6 A. h. J4 _% W0 ?* t" y" e* i% \“痛经假”并不是什么新鲜事物 / T2 Y. F W& Z! F6 {1 ~
全国已经有20多个省份
$ v y3 y3 x- T明确规定了“痛经假” 9 q p, w5 f9 {! i3 p$ ]9 `
江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假 9 i4 q" o0 q2 Z. G% T9 I K
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7 n! X% F. y4 t* y& d6 I早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 Q1 H* } q G2 I6 O: w# o9 Q
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 4 E& X( X9 }$ h+ I4 E8 i
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 , q4 Q) l9 t6 u H \! |
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发表于 2024-11-7 12:46:29