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痛经可以休假了？！
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近日
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8 K3 }; O/ D3 h ^云南实行“痛经假”一事 ' Q6 L0 @" k5 z h( Q( p5 c
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引发社会的广泛讨论 ( m. T2 z7 s& X, O# g/ V8 m
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《云南省女职工劳动保护特别规定》 3 G9 G, e! u& m) [2 Y n) k
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明确指出
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11月1日起 8 k2 [7 |" D% O6 j$ V- E! k
. H' {4 n4 C4 X* h+ I+ o患有重度痛经的女职工 ; \5 W+ J6 o5 @/ r7 `- g, U
/ T6 Z; l" H }/ n ?经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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经期可以休假1至2日
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政策一出 ( Z ]. I; O, X, E9 g, j6 O. z) h
可羡煞了广大女同胞 . _: z) \6 V) g% v$ i
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事实上
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) e# j; \7 u0 p2 n$ \5 _: K“痛经假”并不是什么新鲜事物
9 G7 _# u( p1 a t8 j! ?8 c! B全国已经有20多个省份 8 J4 f5 n* _: [: k+ {
明确规定了“痛经假”
! I% i& t0 }4 W* r江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假 5 E6 N. i7 c: q: e2 _7 f+ b
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2 f8 ^ @0 ?9 C. N- n早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
. q* z" B) M8 a6 K5 e- L此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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1 x e1 ^* e9 W' B1 o: x$ l+ [" D2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 + |% d$ m3 H7 z2 b. t* W7 Z4 l# o* k
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发表于 2024-11-7 12:46:29