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* t; ]) s* A' t' r! L: {! S痛经可以休假了？！
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近日 $ U5 K+ M+ K" t1 M; v. Q) N/ n
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云南实行“痛经假”一事 4 z) ~! Y5 a$ j( {2 }2 I
6 ?6 Z3 }8 Z2 c- Y! N引发社会的广泛讨论 * J9 M4 m: r1 D4 Z, w1 I) q, t
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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% W/ ], [& [ v' ] \5 f* H明确指出
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11月1日起
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患有重度痛经的女职工 - x+ x* }: s- o) @( ?! W x
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后 & `% o$ i( R" f `( V. I
# F: f) S9 e8 M: }经期可以休假1至2日 1 k1 n/ H& z4 v% x( e! _ o; a6 c
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[3 A6 P% h6 A政策一出 3 s& M- }1 l7 [/ e4 L
可羡煞了广大女同胞
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事实上
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: E. M$ t2 e: Z( K7 _: F! w( @“痛经假”并不是什么新鲜事物
7 H: A0 P8 l8 u" K' {全国已经有20多个省份
2 T* ?3 G1 V( h0 M6 `% O6 X明确规定了“痛经假”
9 Z( O6 U2 E" I5 i K: v I9 u江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假 8 ]4 l8 m# y* Y0 O" v- d
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' D& H& y, Q, J. `2 H0 r早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 7 Q% t- K# b4 e8 ]
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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1 h# y! }% R6 m4 z% }* g/ ~2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 3 S% g0 X3 {+ o9 K+ r2 ]
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发表于 2024-11-7 12:46:29