7 e* M3 t$ A$ R$ ? o云南实行“痛经假”一事5 \4 o+ u, @; B2 Q/ h
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引发社会的广泛讨论! |) a1 S- X @/ J5 w
8 }! A7 H) R! V$ K3 L9 z《云南省女职工劳动保护特别规定》1 s- }- R% N8 h$ C
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明确指出' | p6 N" J9 Y1 X, c
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11月1日起 ! c' f5 B; m) U4 T* z* P% j" V # O z' j7 l2 x l3 r患有重度痛经的女职工$ w+ |; g! L) r3 P! o' y
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后4 c: J, L {4 I+ J* D
5 d3 E6 l+ i8 y2 \2 W# ~* v经期可以休假1至2日 $ H' m$ Z* q, ]1 \+ S 6 Q0 Y# a3 S2 k% @) s8 o& ^. f ) Y8 i/ ]8 }! U8 f政策一出 & [" X8 T* y9 k7 D h) T可羡煞了广大女同胞 $ t1 J% Q! K( u |* M $ h9 d% w, i# [ r2 x事实上 6 F3 j9 W0 ?7 ]' T 7 l7 i0 R! y/ d( r“痛经假”并不是什么新鲜事物 9 u0 q/ V. m) N5 W8 v! y全国已经有20多个省份5 A6 }5 _2 {8 P2 ?0 n
明确规定了“痛经假”, t# t$ I, ~$ x8 |
江苏也在其中, g- A2 C: Y3 E$ r! F4 g
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江苏：最多可休2天痛经假 $ o& W: L9 M( l# S; ]* U) V $ |$ o' Z5 ^* C3 Z; S9 i! u1 _8 ]7 i) u: m* m Z
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 : A! S ^: Q# O此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 6 i- J. N. Z, s; B& P 1 E" y. a" D7 `: n* E3 G$ s2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。% m; b# E" i& t$ ~$ f _
发表于 2024-11-7 12:46:29
