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神马？
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% X1 I7 i: |9 L( }. u4 F! y9 h痛经可以休假了？！
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" a9 d+ j; z6 O8 t# y7 N! u近日
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云南实行“痛经假”一事 * P" y9 @9 h, U- H
2 C9 v$ t; n. R; l) L, l2 H引发社会的广泛讨论
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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. y0 i. r0 ~/ V" o明确指出 * V' Z$ ^( _: |; |
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11月1日起 ; |9 ~3 w# f: N Z" T
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患有重度痛经的女职工 % B" r: H* ?" T+ ^2 b0 S8 b0 V
9 O w2 ~$ J" H2 n% o经医疗或者妇幼保健机构确诊后 8 n0 R. K. H, L8 p& Z1 `% n" ?
( | k, m, G4 U9 i0 s经期可以休假1至2日 5 W/ o7 U. K$ ]' t! V! ?" Y
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2 z; ]; x5 `1 M% I) j [6 x政策一出 + J+ V8 g+ ~9 t8 @" T* b' I
可羡煞了广大女同胞 / p& s4 C/ E' E& `- t
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事实上 1 Z: s9 _2 }8 G$ X7 J" P) y( H# `) @
0 f5 U: Y5 q5 d$ r/ n9 [“痛经假”并不是什么新鲜事物 7 e4 y& H, ]" X/ W
全国已经有20多个省份
" |' S; e# r. p& K明确规定了“痛经假”
# m o9 D, m/ r" v江苏也在其中 % p' d% ]# m# P% ]- `9 a
7 S( Q, o8 F5 t( z, Y0 }6 S2 C江苏：最多可休2天痛经假 . `) [' m5 C% n/ x* Q/ q! D
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I' C% m6 l" C早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
7 v' |' C) _ e5 p此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 2 B) @, G% g1 R. b! D( I5 V" I
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发表于 2024-11-7 12:46:29