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公职人员醉驾、酒驾,是否一定被开除公职?

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发表于 2024-11-6 13:15:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家对醉驾酒驾严重性、危害性、纪律的严肃性认识不够,想当然、存有侥幸心理惯了,必然会有这么一次惨痛遭遇,有时候你认为绝对安全的时候,事情就是这么发生的,我们用简单来说一下醉驾、酒驾后的是否要开除公职,要看情况而定。  ~  g8 e, C/ l4 S; q7 m
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一、我们要分清醉驾和酒驾的概念; O; r5 y5 Q! K: R+ \5 J* Z8 m
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醉酒驾驶机动车,一律吊销驾驶证,五年内不得申领驾驶证,并根据违法情节依法追究刑事责任,情节轻微的处三年以下有期徒刑或者拘役;交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。醉驾的血液中酒精含量高于80mg/100ml。
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饮酒后驾驶机动车,首次被查到,记12分暂扣驾驶证6个月,并处1000-2000元罚款,再次饮酒驾驶机动车,处10日以内的拘留,并吊销驾驶证。酒驾标准为血液中酒精含量在20-80mg/100ml。
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7 t) g3 m3 A, S0 F4 U" G从上面的处罚结果来看,醉驾明显严重于酒驾,其处罚结果直接影响后续的公职人员政务处罚。
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二,政务处罚
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公职人员在接受《道路交通法》的处罚外,还需要接受《公职人员政务处分法》,《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,被给予党纪政纪处分。& Z# S9 U# z5 ]* t2 c- {+ }

4 \. O. r' K7 x3 }! }$ Q, w* M% n政务处分主要有六种,1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。
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5 D4 @2 \7 U, h* n) w酒驾未造成恶劣影响或者严重后果,一般都给予警告处分(影响期6个月),本人会扣除部分奖金或者绩效,影响单位年底考核,不能评先评优。若造成严重后果的,会进一步加大处罚力度。+ D3 E! j. U6 w/ N7 P- k
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醉驾要负刑事责任,只要法院判决有罪,主刑在拘役及以上的,一般应当予以开除。案件情况特殊,予以撤职,可以不开除,但是应当报上级机关批准。
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! m/ Y5 E+ W" ~! x醉驾还有两种情况不用开除,1、检察院不予起诉,因为情节轻微,未造成人员伤亡,并且酒精含量比较低,检察院做出不予起诉的决定。2,免于刑事责任,检察院移送法院后,法院做出定罪免罚的判决。虽然说不用承担刑事责任,但是这种情况已造成了恶劣影响,一般会给予降级以上的政务处分,但是不用开除公职。. X3 J/ I4 ^! x/ e% q( H) k  ~
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道路千万条,安全第一条。我们都知道,醉驾、酒驾是不好的,开车喝酒、喝酒开车,是对自己、对他人生命不负责任的表现。一旦造成了交通事故,构成犯罪,被开除、丢工作事小,给社会、给其他家庭带来不好影响,那是怎么也挽救不了了的。到那时候,再后悔自己愧对这份职业,再怎么自责,都晚了。
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