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[职场技能] 一流的领导收拾下属,从不会直来直去,而是常用这4个权谋手段

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发表于 2024-11-3 09:08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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你有没有碰到过这种情况:工作中你觉得自己已经很努力,但领导却似乎总是对你“不冷不热”?2 ^5 _" x: H( V
0 \; O6 F9 Z- z/ o
或者你发现明明是别人犯了错,但最后背锅的却是你?职场并不是一个简单的地方,而是一个充满策略与权谋的战场。
' j' C( V8 {  R; |如果你不懂领导的“套路”,你可能会在不知不觉间被收拾得服服帖帖,甚至还以为是自己能力不足。
) F+ x0 [: j/ r+ J! O$ w2 [, p我不是在吓唬你,而是想告诉你一个现实:那些真正厉害的领导,收拾下属时从不会明着来,他们往往有着一套隐秘的权谋手段,既能让你乖乖听话,还不会让你意识到自己正在被操控。
: J# [5 G1 _# v# x& ~' T
1 k5 e+ D0 e. ?+ M2 {) O0 M1 n* X1
+ J+ n( T7 w, w" n. R9 @4 Q' Z拔钉子:法不责众的智慧
5 k- G$ O, B% ~: y6 i职场上,最难管的就是那些“刺头”。. [$ a2 h0 M  J* a1 F& G) q
一流的领导知道,不能硬碰硬,法不责众的道理他们比谁都明白。
# V- z& m7 }# ?# T* w4 R与其直接把所有不听话的人一网打尽,不如挑几个“眼中钉”拔掉,这样既能杀鸡儆猴,又不会引起太大的反弹。7 s4 Q7 s! ~: Y! B' U
怎么做呢?( I9 U. [6 w: b- v) f: E2 O
领导会针对那些特别喜欢顶撞的人,给他们布置一些本就容易出错的任务。( h# H5 h# S$ o/ u
比如你不擅长写文案,他偏让你写;你不喜欢出差,他却让你飞来飞去。4 {" e% t/ n# X' H
结果一出差错,领导就有了理由狠狠打压你,让你在同事面前颜面尽失。
' Z  k( x8 I7 G3 W. b0 s有时候,这种打压并不是为了立刻把你踢出局,而是为了让你“服气”。当一个人连喘气的机会都没有时,他只能妥协。而其他同事看到你被收拾得服服帖帖,谁还敢再顶撞领导呢?- n% A% J" k) u2 m
! L2 }# \+ e* y7 y$ A* L( M
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) b; i9 J8 V7 F5 P: c3 D使绊子:暗箭伤人的艺术* p9 O* s& j3 }  n' `5 ]& K
有句老话叫“明枪易躲,暗箭难防”。一流的领导从不会和下属正面冲突,而是暗中给你使绊子。你会发现,很多时候你并没有犯什么大错,但工作却总是进展不顺利。这是为什么?因为领导在背后动手了。
& l& W0 Q  v& g) Q, \比如,你申请资源时总是被拖延,或者向上级汇报工作时,领导总是不给你台阶下。
5 ?$ P9 f# Z. f1 j" [) w+ x6 Z3 Z9 |  k1 i, z: T
你再有能力也难以施展拳脚。
8 x! N2 H+ P3 Z- d% A1 g! A几次之后,你自然就明白,是领导不想让你顺利完成任务。
$ {$ o/ X# Y, `# u* D而当你真正意识到这一点时,往往已经为时已晚。
/ a" B8 W( D  ?& a2 `更高明的是,领导会用“换岗”的方式来让你失去权力。8 q& f3 \9 @1 n+ s# Z3 O' b
表面上看,他好像是提拔你,给你升职加薪,但实际上你被调到了一个没有实权的“虚职”,甚至是一个毫无发展空间的岗位。3 f. X' `" r, T: ~" L7 c
你离开了原本掌控的领域,自然无法再对领导构成威胁。一招暗中使绊,让你无法反抗,还不得不感谢领导的“提拔”。
# j; n& Q+ T% {; Q& x
, Q6 u7 w3 }( g# R4 o1 X31 x7 p6 Q3 K  T+ [. U: m  X) q
套链子:无形的控制术+ H& n9 o1 ]7 k
有时候,领导不需要用硬手段就能让你乖乖听话,他们会给你套上一根“无形的链子”。
0 t7 c, K; _9 s/ f1 N# s这种链子最常见的就是“高帽子”——领导会在某些场合大肆夸你,说你能力出众,前途无量。3 ?2 G/ V1 `- f4 {7 M
但这些话并不是为了鼓励你,而是为了给你套上责任的枷锁。
: |4 z1 r  n4 C+ ^+ j举个例子:你接到一个棘手的项目,领导说你是唯一能搞定它的人。
9 l4 l* A0 E6 r) H; Y+ u; ~" y3 W7 b1 W+ K) f$ k
如果你完成了,你不过是做了自己该做的事;但如果你搞砸了,领导就有了理由批评你。, Y$ f  X+ Y1 Y9 @- l
而你为了不辜负领导的“厚望”,只能硬着头皮上,哪怕项目再难,也不敢推辞。4 e# C: Y' [- c, z! N4 c
这个链子一旦套上,你就很难摆脱。你不仅要承担更大的责任,还要时刻跟着领导的节奏走。你以为领导是在赏识你,实际上你早已落入了他设下的圈套。
. P# b3 ~, N! K/ r: J( k
+ `+ x7 w/ T4 M  k# k! a, `4
' D, c% F" N( Q& f& l) o找对子:巧妙的制衡术
$ Z3 g; G) C5 s9 o0 [2 S% O7 Z* o7 A一流的领导很少亲自出手,他们喜欢玩“找对手”的游戏。什么意思呢?就是通过制造竞争,让你们互相制衡,最后他坐收渔翁之利。8 q' ?2 ^; Y9 l4 _) k0 A# O3 b
比如,当某个下属在团队中逐渐掌握了话语权,领导不可能坐视不管,但他也不会直接出手打压。
- k9 f6 H0 X% o* ]他会给这个人安排一个助理,表面上是为了分担工作,实际上是为了安插眼线,随时掌握情况。6 A, c* w( u, _% k$ [
过不了多久,这个助理就会取代原来的下属,而领导不费吹灰之力就解决了威胁。
+ v9 B, r% _& X5 R1 ~还有一种情况是,领导会培养另一股势力,让团队内部互相竞争。
: w+ [/ \5 Q& y你争我斗的局面正是领导最希望看到的。
. a0 Y5 c* }* x3 ?( y3 z; C+ E因为在竞争中,谁都不敢冒犯领导,最终领导成为唯一的胜利者,稳稳控制局面。4 ]! v% ^4 c$ h# [# B  O0 ~% b( `
你以为自己在团队中争权夺利,实际上不过是在为领导的权谋打工。2 `  l- B- D+ N

7 g/ k0 s- b) X: t6 s5
- q2 G2 ~& C1 ^/ a/ F4 q你的成长,才是最好的反击: K; ?% x) {2 T) X1 }0 L
一流领导的权谋术并不可怕,关键在于你是否能看清这些手段。如果你能保持清醒、不断提升自己的能力和认知,那么你就不会轻易被操控。记住,职场中的权谋只是工具,真正决定你未来的,还是你自己的成长。/ S* g; [& W, Q" M
当你不再被动接受,而是主动掌控自己的职业生涯时,那些权谋手段对你来说不过是过眼云烟。
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