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做事的顺序或者逻辑,无论对于工作开展、能力提升,还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒,则会抱憾终生、无力翻盘。
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本文总结了十六个极其重要的做事顺序,以图文形式展示如下。
h" c# p; F1 Q6 X01 沟通:先求同,再求异
' D4 q; Q4 H+ X: J: D' ^明确共同目标,塑造价值认同。保持开放心态,积极倾听对方。 1 S* N$ O: y0 p# H$ {( ?
5 ]! S, [& g5 Y' |: P02 共情:先理解,再表达 + P, t& y2 h+ n
准确辨识情绪,正确解读语义。听对方想说的,说对方想听的。
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03 人际:先交流,再交心
. i, ]$ J: M( k3 X, r选择交流对象,探索交流领域。尝试交流情感,保持稳定交往。 ; O8 m$ b. S) T g, G0 w7 C$ i
/ _, N0 t8 |7 x) P3 I04 情商:先心情,再事情
" Q! W/ c7 Y) @, G5 q) Z0 x安抚对方情绪,恢复正常对话。寻找共同利益,解决冲突矛盾。 6 `5 v4 ~7 \; v% b0 \
6 [" w. Z! b( b# X05 职场:先升值,再升职 2 @/ F& @* s/ \2 a) Z. ]) u
认清商业本质,正视价值交换。接受共性塑造,获得职务晋升。
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06 工作:先计划,再行动 . k4 R8 _3 G2 A( C% e) Y, J
设定清晰目标,分析评估现状。制订详细计划,设定执行步骤。 # ?3 \. ?& r# d1 X. `7 J
1 K7 l d- h* g& e- q" j L; C4 q: D07 执行:先完成,再完美 ) b( {- Y0 M; C5 F( K* g
舍弃完美主义,坚持效率优先。总结经验教训,快速优化迭代。
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3 `9 ^5 \+ z! e- f0 I08 学习:先记录,再记忆
+ L' W. A# G* d' F/ C" U3 z# h) k准备记录工具,捕捉关键信息。定期整理回顾,转为长期记忆。 3 z( J* |- K# j2 g: p
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09 能力:先专注,再专业
+ _2 d! e) S) q. K" m正确选择方向,排除外界干扰。深度学习知识,持续精进技能。 , s0 \) \$ S" S) e) F4 e( c
& A4 {. W3 p- ~10 事业:先成长,再成功
7 B( p6 L8 n- K7 F, G磨砺心灵意志,坚持求知探索。明确价值取向,积小胜为大胜。 - _, Z, c5 n9 s" b) O8 ?
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11 发展:先站住,再站高
( w/ x9 f/ Z' G0 U( r0 W" s2 Z4 B( L明确发展定位,夯实事业基础。进行长远规划,开展品牌建设。
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12 创新:先仿造,再创造 % |$ f! ]& y3 N" c& X9 ^
寻找模仿对象,仔细观察学习。研究原理结构,思考优化改进。
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0 W5 U: ?; w" `: b! K- {13 流程:先僵化,再优化
4 m. U. o: g; l- X; h7 n设计业务流程,坚持落地执行。消除流程阻力,提升流程效率。
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! l' A8 |4 @/ }# U14 制度:先细化,再简化
1 E1 l' o% E" h/ J0 q杜绝制度弹性,堵住制度漏洞。提炼制度要点,进行制度宣贯。
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. ^7 K. C3 Q N15 管理:先自己,再别人 , g9 v4 m) y7 u, Q
约束自身言行,做好团队表率。明确团队规则,落实奖惩措施。
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16 影响:先管理,再领导
$ z/ r$ G: A! F& M$ o6 `# F8 l建立团队秩序,做好利益平衡。激发团队动能,引领创新变革。
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& J3 z. N3 z) o3 _" Z _/ J3 d' e/ O总之,做事,顺序不能错,逻辑不能反!
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