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做事的顺序或者逻辑,无论对于工作开展、能力提升,还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒,则会抱憾终生、无力翻盘。 N" Z/ C6 E4 x# E
) v+ H6 `0 X, p: T- z% t/ D本文总结了十六个极其重要的做事顺序,以图文形式展示如下。
% e5 V, M6 F) C3 Q# d) ]+ D& R* e01 沟通:先求同,再求异
& f8 J# l3 _1 B- x" i; I明确共同目标,塑造价值认同。保持开放心态,积极倾听对方。
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6 [, F: J! \, }: o2 ?: `6 p02 共情:先理解,再表达
1 v& B/ m! x* U O$ N( G准确辨识情绪,正确解读语义。听对方想说的,说对方想听的。 * H& Y( x- a' G- V, }
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03 人际:先交流,再交心
4 s" R) e7 C. t* s8 z* E9 k选择交流对象,探索交流领域。尝试交流情感,保持稳定交往。
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04 情商:先心情,再事情
8 p. E: @6 Z$ G8 X) ?* U安抚对方情绪,恢复正常对话。寻找共同利益,解决冲突矛盾。
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; J% R* Q6 W1 z( A' ]: ~05 职场:先升值,再升职
! J" Q v+ c% ^& C$ V认清商业本质,正视价值交换。接受共性塑造,获得职务晋升。 - U) x4 L `2 S0 ?; _2 L( m
# w* Y* u) i2 m6 l" Z6 Z. k3 t06 工作:先计划,再行动
8 ^1 _- ?7 y; t6 M7 [设定清晰目标,分析评估现状。制订详细计划,设定执行步骤。 o& s1 d& \. ^( C' w+ q' @% o# q3 e
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07 执行:先完成,再完美
6 ]- f; f5 K, W& w7 m舍弃完美主义,坚持效率优先。总结经验教训,快速优化迭代。
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08 学习:先记录,再记忆 ! d2 k7 ?9 Z% l: c
准备记录工具,捕捉关键信息。定期整理回顾,转为长期记忆。
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09 能力:先专注,再专业
! P% l8 O0 g$ c4 b0 E正确选择方向,排除外界干扰。深度学习知识,持续精进技能。 5 S9 x% h: v5 t8 N" u9 `
( L8 f7 b6 p; H% n# r10 事业:先成长,再成功 ; _1 |5 ~: X; z' u. Q8 R5 D, e s' P0 m
磨砺心灵意志,坚持求知探索。明确价值取向,积小胜为大胜。
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4 s, B. ^( z' }/ j4 w' P11 发展:先站住,再站高
" c3 s& G; L/ c/ l3 ]' {明确发展定位,夯实事业基础。进行长远规划,开展品牌建设。 " o P$ D. ~/ U0 U% p& v
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12 创新:先仿造,再创造
0 H0 b% [' S% y9 O1 y- Z寻找模仿对象,仔细观察学习。研究原理结构,思考优化改进。 * L2 P! C% ^% }+ i4 T2 r/ E4 l$ a
3 V3 A5 h$ | d; D, S& U( I9 N13 流程:先僵化,再优化
9 X/ c) n/ g; ] b- K+ P设计业务流程,坚持落地执行。消除流程阻力,提升流程效率。
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14 制度:先细化,再简化
( q2 a% N, U8 t7 ]杜绝制度弹性,堵住制度漏洞。提炼制度要点,进行制度宣贯。
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15 管理:先自己,再别人 ( s1 Y. }/ z7 x- u
约束自身言行,做好团队表率。明确团队规则,落实奖惩措施。
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6 u5 A' R: W6 ?2 U/ y16 影响:先管理,再领导
( u* U A: W# ?% o, W7 U6 |建立团队秩序,做好利益平衡。激发团队动能,引领创新变革。 / N7 e9 w' u/ q
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总之,做事,顺序不能错,逻辑不能反!
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