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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg
  n+ k% c* j! q9 q) n3 h, B
6 p( B, g- J7 X" w
" ?# \9 e: u/ G9 A9 p8 w01+ N; S- n+ }* H2 j+ o& Q: w- H
养老保险; c) v- U1 @. r: j+ Z+ u" G- Y
单位缴费比例:20%
  @2 L9 q8 o# ~+ z. x% H6 `! V6 Y0 ^个人缴费比例:8%2 L/ }/ E, N+ D* x  O  h
说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
- |- K: P. s: s3 z9 m例子:
7 j' O; r  e# H* ]4 f假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。( l! X) D2 g3 d. l5 }; |
假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。3 ~* i4 M; J% H0 f1 L+ ]$ U
$ w( B  ?* A8 G' G# i, O
02
% @: r; i& b; T% N, x医疗保险8 w2 Y9 J* j" A. y& n1 [
单位缴费比例:10%
6 D: e( B3 I) y/ S7 T个人缴费比例:2%( [1 ~1 J, r! R" D) U$ D
说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
! P1 `) r/ X; e3 D, }例子:! n$ E: i! N! K6 z0 M) L
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
; z" @2 @# _# j1 G9 l假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。
0 B+ F/ y/ j) |7 n; P
9 s% y- j  ^* ]/ u3 w032 g* M* I5 w5 b8 w4 V
生育保险/ r7 w, Z, o( g1 M7 t4 V7 i8 l
单位缴费比例:1%
- j4 }# x6 l- L9 `个人缴费比例:0%, ~/ b" [: P; N7 J0 e$ Y& O
说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。0 D' H, C8 O: h2 ^0 k) p: j& x
例子:' s9 w, d( r$ p* O" _0 m. g
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。4 \; Y" B! K: b7 i3 {
假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。) j( ^5 d* e- c% M) J+ V$ u% d+ N

; d% f# [/ R' I6 h1 x04
3 S. `' N$ g( O  m/ ^失业保险' h' c/ d5 a8 @; [. }. l. h
单位缴费比例:1%( A; m! X5 h; Z$ L9 t2 x* y

: ]# q; m" O% q个人缴费比例:0.5%6 L5 J, ~& k0 y4 p9 U) t( o' Q
说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
( V8 d7 z; [9 J/ `3 X0 q例子:: o9 Q5 A4 e* K' x0 ^, [6 m
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。3 f* g" t2 `1 Q  I! a! W$ B  m
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
: ]1 Q4 A/ d- p% F& f, A& r" q# p) U' b  j
05
& k# E6 s- @  X) J2 q工伤保险
7 @( m9 H1 n9 `' K7 N5 z单位缴费比例:0.2%-1.9%8 q2 [' f# U4 }* r

4 L# `7 G. A" J         (根据行业风险程度不同)
- b$ O- E/ U  d6 C! y6 _个人缴费比例:0%* `" @5 p. H' `  o( X. N. f1 `* W
说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。6 i2 F! x  u) K) S* Y" Q( K
例子:
# L; e$ g" p. V. U& t/ ]0 W* N假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。  s! J( u7 K' y& J6 j+ I7 ?
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。! |( Q# _9 F+ e; E8 f' R, N
% a3 j& A4 [4 ?; S* ^
06
. I" \' R9 `+ `; n- j! V住房公积金
; ^0 R6 G, s. G& E; \4 W+ j' F单位缴费比例:5%-12%
* ?" z. E/ M- E+ |1 K3 b% o1 |个人缴费比例:5%-12%
" i9 t9 I5 X4 \说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。; `& Z7 a6 s7 h6 g6 D
例子:
, u: V' z9 A* E% N假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。. A  ?# R8 m/ I1 b/ j8 s2 D
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。2 Q) |& Q0 K) z
  s+ Y( j! T/ ]
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