从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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01
' w6 w: @* {4 w! P' A) x, P1 A3 B养老保险
单位缴费比例：20%
( k5 o2 m3 J4 m6 _$ u: N+ W3 i个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
; a' Y, ~. ^0 ^0 F$ e+ G; x) A例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
( I1 x- v2 _0 P: k
02
$ Y) g8 {8 H8 H# f医疗保险
单位缴费比例：10%
) ?8 i/ a  C5 B5 E9 ~个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
' P: s2 A7 [  B# I1 h% c1 e+ t例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。

3 y8 L3 @" I2 F1 L/ }03
2 F4 e. G( F) s3 P; o生育保险
2 U6 i# Q3 H, S6 v: Z+ z单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
: N) i. |& O' A& _% V假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
: P9 H0 d% T0 X  v+ I假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
1 h. J* u2 t6 M& Y/ N6 F& x: o! i
04
失业保险
单位缴费比例：1%

个人缴费比例：0.5%
3 u  M( j7 o  S" |: I3 k说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
例子：
4 {. T& ]7 Q/ ], s0 s* i假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
$ m6 g. q+ N/ z" ^/ _' ^) b9 S; b
5 W# q; W- {; V$ F05
工伤保险
单位缴费比例：0.2%-1.9%
3 W2 N4 Z, ?# q1 t% `
         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
' D* A% V/ v+ K: b4 r! b说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。

06
住房公积金
6 q0 l& N' C- K3 H单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
3 X8 X7 i: o4 U2 V: b' N. ?说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
5 D' G2 P9 x( ]+ q  g. q假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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