从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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! {) v( U. Q0 Q* @# V" w01
养老保险
单位缴费比例：20%
' e3 b4 V, w7 R- g4 H7 H& M$ g/ x个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
6 g# f4 E+ w) ?# t, [& B6 ~6 c" a4 K例子：
$ v$ Z3 M1 k% N假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
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; p9 y$ b) }. F02
6 P6 m& b6 x/ `0 A& g' m医疗保险
单位缴费比例：10%
9 b9 S. X) Q8 t9 o- W" T个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
7 @6 M- _5 Q! _" Z假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。

03
生育保险
& a/ M: N5 Q0 ]) U3 ~. |0 V单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
, z; W0 `! s0 L, f4 M' c说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。

& K1 s! R( N5 C  ~6 E04
失业保险
, K! }( S1 a9 b: U6 w& f4 y% M4 _" a单位缴费比例：1%
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个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
( b; z2 M6 ?/ ?$ r+ Z例子：
, s8 r$ O2 t3 H8 J- y假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
  w0 y/ J5 `5 V" z假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
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05
工伤保险
单位缴费比例：0.2%-1.9%
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         （根据行业风险程度不同）
3 N4 m. k8 p/ o# m个人缴费比例：0%
, e6 Y) I5 D: z! `6 v( v+ j. W0 R说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
* f! C# V+ {, [7 x8 l例子：
, h5 O1 L" q* M2 A4 @6 }假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
' u! K- D2 D3 h% u! C) T; {/ [假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。

06
住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
& e- m9 `1 Y! j( t$ F说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
例子：
6 f9 x3 y/ x# Z, |# O9 |1 B假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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