从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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1 j4 ~# }3 W; m0 E, P3 z01
养老保险
单位缴费比例：20%
个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
例子：
  C$ g) Y9 C; l# _; Q( F假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
- h/ q: B( e7 x& L. I! V# R7 _& s假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。

$ U2 a+ `3 J$ T( s0 A; Y. s/ g02
医疗保险
单位缴费比例：10%
/ `$ T, B$ @& X, H) T个人缴费比例：2%
说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
. k7 X+ N0 Y" L' {  k$ M0 m( l0 L, u例子：
# n' y& y! ~- d假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
. D( |9 @6 V+ ?' W' r, h: m6 f假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
1 @  F- I: w; g# E7 d  ?  ?7 y
5 s7 c/ M5 F. {1 p03
5 q& m3 B+ k$ e8 g$ s5 v! U生育保险
单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
" E3 _2 d4 y4 x, D6 p: Y: y例子：
) W# C7 I7 c4 b2 V& `) ?8 N假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
8 e5 I9 q. c7 ]- L1 S3 Q假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。

04
失业保险
单位缴费比例：1%
- e% W4 X2 `9 S) N  D* `9 Y  z
个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
* Q1 \* C' e, b2 F假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。

05
5 O' Z, y: x$ h" A: `工伤保险
4 j2 O( G$ P# n) _5 B, |7 R单位缴费比例：0.2%-1.9%
/ B- L. l0 V( y' G$ J/ C
' D8 Z+ f4 I1 z6 J8 K; K+ F& s" F0 M* a         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
0 o, L$ G& f9 J' l: [7 u. g. t例子：
5 L+ n8 J# ~6 n! E+ B" F+ m$ _" j假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
# u$ v: k& x9 c假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。

06
住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
  u, P0 E; f7 H2 S6 n个人缴费比例：5%-12%
说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
例子：
0 w) j# I; d$ ^- I; o假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。

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