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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg ' m: q) B: n+ W
0 b4 Y7 T' T# F1 c, V$ C/ a  ~
  A3 ^0 s! ?0 q, `
01
' w6 w: @* {4 w! P' A) x, P1 A3 B养老保险5 \- u. F, N6 S  h
单位缴费比例:20%
( k5 o2 m3 J4 m6 _$ u: N+ W3 i个人缴费比例:8%# {7 J3 ~9 f! G0 @3 v
说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
; a' Y, ~. ^0 ^0 F$ e+ G; x) A例子:6 W" N. F/ }/ n: _7 l8 D
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。1 `) i  k& k1 k! C* {
假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。
( I1 x- v2 _0 P: k8 |1 s  J. ]1 G6 f! V$ E* Y, n
02
$ Y) g8 {8 H8 H# f医疗保险. h& k) a. Z2 C; L  G
单位缴费比例:10%
) ?8 i/ a  C5 B5 E9 ~个人缴费比例:2%( k; ?, d. Y+ T4 D8 E. ?! ]1 W
说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
' P: s2 A7 [  B# I1 h% c1 e+ t例子:" B. a/ }: k0 c# \% U
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。5 C. L) x6 o- x. b5 D( E" X7 ]/ Q
假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。# [) Z" M6 s7 G, m  P" A6 O, g

3 y8 L3 @" I2 F1 L/ }03
2 F4 e. G( F) s3 P; o生育保险
2 U6 i# Q3 H, S6 v: Z+ z单位缴费比例:1%. M1 @! h# m( x8 W; o! `2 J
个人缴费比例:0%7 [: e0 s0 {, \
说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。) _3 r4 p/ S) z" a
例子:
: N) i. |& O' A& _% V假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
: P9 H0 d% T0 X  v+ I假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
1 h. J* u2 t6 M& Y/ N6 F& x: o! i3 g9 l. _. g. ?5 l1 n; V; o8 F! J
04+ g5 ]/ Q" b- F8 p  k
失业保险) [; w  M# a/ s- o& W7 l
单位缴费比例:1%: p: ~! O& z3 o8 R
5 v7 ?) O" Y# c  y% A& A9 g
个人缴费比例:0.5%
3 u  M( j7 o  S" |: I3 k说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。& R6 U; U$ b0 a; k
例子:
4 {. T& ]7 Q/ ], s0 s* i假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。, _  T& B- k3 r' m7 J
假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
$ m6 g. q+ N/ z" ^/ _' ^) b9 S; b
5 W# q; W- {; V$ F05! l2 q8 W3 R' Z
工伤保险( I  Q( G- y$ n" J: j9 G; S
单位缴费比例:0.2%-1.9%
3 W2 N4 Z, ?# q1 t% `7 B- L6 q# y& v9 U4 s
         (根据行业风险程度不同)- h6 s7 i0 Z" H# f- L2 P
个人缴费比例:0%
' D* A% V/ v+ K: b4 r! b说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。2 v6 S1 U! G. N4 D. m2 J
例子:8 s: G; ?7 X4 X- m& g
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。4 V9 U# e  s+ [7 g  H
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。4 c' M, ]7 C2 w, F/ T$ J
, t' n1 u5 H: M' S. i4 I% ^- \) o
062 @" u+ z, Q9 b6 A! i- {
住房公积金
6 q0 l& N' C- K3 H单位缴费比例:5%-12%: y8 f! e8 X# P  K
个人缴费比例:5%-12%
3 X8 X7 i: o4 U2 V: b' N. ?说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。' ]0 D) _. H# z6 b1 H
例子:( S" ?* |& q/ o3 k
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。
5 D' G2 P9 x( ]+ q  g. q假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
8 j- W9 |% i# j2 u6 l+ Y; U  \, k- Y5 Z) t' s/ ?
- m/ f( w( S+ C( {2 F7 v5 L# x
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