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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg 5 V' g$ a, ]& @5 ?% N
: N& d$ g* t& y
& g8 t) B/ ^( m% A2 c
01
& c/ X: a3 t& O  r养老保险1 I$ N* y$ C+ {$ Z
单位缴费比例:20%
5 U8 J) Y2 Z' o个人缴费比例:8%9 s/ L) ~( ^& J' c" v* X+ j
说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。- ^3 c/ \7 Q% m. C
例子:& p, t$ E7 E! s' o* A# g& F6 ]7 c
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。" d! g9 u' {7 ?7 R: p/ w
假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。& d- v$ W6 [8 U4 {

, Y' S1 \8 O/ S( u, Q# [% L* X+ {' a% n9 j023 X; t8 b. N2 t' v+ H) h! i
医疗保险# X( M: U: f8 |' ]8 i$ R5 \
单位缴费比例:10%8 n0 ]# d) J. `9 ?1 `, r3 A1 i* B
个人缴费比例:2%
' G  Q$ b/ {# W/ ~说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。# Q: \% P4 A% h# _
例子:
" u9 u5 j# n, D. v假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
/ B1 D1 C6 F. L; X8 w; B/ W! ?假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。
: p& {6 P/ n- n3 z
* u0 _5 O3 R$ _03
. K0 W1 K5 F* h  L9 |生育保险
; j5 W2 t; f: i: g+ ]% r单位缴费比例:1%& _! b3 }' X4 S- o! m- Y/ G
个人缴费比例:0%
, M* y6 h7 N7 v. y; E说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。
/ v7 t2 }$ j' O" c0 N例子:+ d9 s8 |4 Z6 L; _+ l
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
* e) M7 C) O- ~; j% T9 L假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。9 t4 a1 W9 m% l" b7 e

7 N5 h1 A. v. k04
* S+ j3 ]& ^. |失业保险
. l0 B; W) u5 s- m+ {2 X6 c7 b单位缴费比例:1%
) ]* K0 U/ H+ K! V1 h$ z
/ O* W/ F3 e0 |0 f9 j+ o个人缴费比例:0.5%1 `( q4 g$ F! V  r% G' e5 x
说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
  h1 D1 v4 G8 X! q0 c例子:
; o* w/ I; v0 H假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
8 R& W/ g2 P1 Q7 g0 U5 B假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。# q- i2 }, ^* H8 h5 ~/ |$ G! d

/ L1 M( e, e* E" |05  R: p/ ^7 z; H, J
工伤保险( ^4 L+ f% ~- k1 j! Y+ e( w9 S
单位缴费比例:0.2%-1.9%) M% [' t: {, U

: l7 _. M5 Q+ T1 h         (根据行业风险程度不同)8 ?, R5 v2 c+ t6 _4 h0 a
个人缴费比例:0%
& d2 b. Y# I6 |& |# p2 B% X7 _9 U说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
4 X9 X  d4 t& k! l2 c2 a/ P2 G6 x  L例子:, l1 V* [" _0 D) G: V1 X
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
6 _9 S; m$ B5 {' s9 S0 y/ n. I假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。5 w. {$ t) F. Y+ h( h

* ^( N" m  g! K! `06. N! O; d5 r6 S. x$ B9 i: |
住房公积金
2 Q) M* S) }/ B* q0 d; ^* P# }单位缴费比例:5%-12%7 d6 L. ~% E( r9 O- X, }+ Y6 c5 h
个人缴费比例:5%-12%: A# q1 q) q+ i, F; T* \8 r
说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。
/ o6 [1 A. S/ f" Y$ X2 d) j例子:0 F2 [* L7 g4 d' B, z
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。
: m! L. K$ K) s$ c假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
' l+ ~* B: K  D0 a! a. U! h; T. w" K
$ f* E0 |" A8 W2 V* T% T
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