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1、想要了,你得主动说;不想要,更是如此。 $ K! J" f6 X4 G
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想要的东西就努力去争取,不想要的东西就明确的拒绝,没人会觉得你跌份,大家只会根据你的原则调整对待你的态度。如果什么都不在乎,那别人也不会在乎你的感受。 4 \, r4 g( ^0 a- |5 o% Y
2、不要强行给别人注入你的价值观。 6 W4 \7 k& _" @, ~
每个人都有自己的痛苦,也有自己的生活节奏。不要觉得世界就该怎么怎么样,把自己的那一套逻辑收起来,好为人师容易让别人误会你别有用心,费力不讨好。
+ R% p- c( T% x' C! G4 G. ?3、三人行,必有煞比。 ( p. o6 s1 q; w3 ?/ J
人多了,必有煞比,如果看了一圈发现好像没有,那这个人一定就是自己。永远不断自我反省,才是提高人际关系的关键。
6 H0 i7 f4 Q! \2 ?6 U* Y* ~8 L4、在还没有定论的八卦前要闭嘴。 \1 { @8 m6 ?/ V t1 G
不要随意评论,也不要随声附和,保持微小,闭嘴不言就行了。比起大家觉得你不合群,随便乱发表意见的做法更容易招致伤害和记恨,未来有一天,你很可能被泼上“始作俑者”的脏水。
1 O. T# U4 S8 P2 C* l9 H7 s- G5、无论男女,避免油腻。 % N3 r- a! t/ ~; B% w' H* c% z
不仅是指在外表打扮上,不求一身名牌,但求清爽干净,更是指在行为举止上,不要把自己心里那点小九九随便就展示给别人看,只会让别人觉得你很low。
% C* G' @/ A6 U: c$ d1 b6、要敢于谈钱。 8 x! X7 O0 W+ j7 y, u
敢于谈钱,才能让别人知道你的筹码,工作的本质就是用你自身的价值交换金钱,你不谈钱,上司都不知道你对自己价值的预期,会让上司很没有安全感。
5 z; o+ L3 _5 F2 _) m; l7、想请一个人帮个大忙的时候,前期可以先请他帮个小忙。 5 q! x+ E2 F, w8 A7 _! b
这叫“登门槛”效应,不要一上来就帮大忙,先抛出小忙作为测试,如果对方愿意帮你,狠狠地回馈对方,保持住这段关系,大概率第二件事能成。 . N7 ]: a$ F; l: }7 a/ O4 \
8、交流的时候,你拥有什么,就少说什么。
. B! r' k9 X, u% ?1 {( f9 y把交流的重心放到他人身上去,讲对方擅长的事情,自己听着就好。不仅避免了言多必失的尴尬,也会让别人的虚荣心受到极大的满足。
/ H, R# F7 g) f0 n9、听其言,观其行。
$ m+ f8 Q5 D% }. a8 f& r不仅要听别人说什么,更要看别人怎么干。如果对方说破了天,但就是没有行动,那多半就是忽悠你的,当个笑话听听算了。
/ i: j: p, W" w* `2 K! z10、有意识的管理自己的欲望。
) @3 |3 w% p" M# E' F欲望能让人坠入深渊,但也能成为人前进的动力。任何事情都是过犹不及,只有有意识的管理欲望,才能让欲望为我们所用,而不是反噬我们。 8 x+ {3 v% v8 b. j' g
11、记录自己遇事的第一反应。
* l$ L0 ^- @, `! e8 ~要反思自己和别人的差距在哪,下次如果遇到这样的情况应该怎么做。没有人天生就能随机应变,所有的决断力背后,都是一个人长久的经验积累,说白了,没吃过猪肉,但见过猪跑。 , t G( w0 @9 k: N) X
12、有个相对稀缺的技能,就能让你更受欢迎。
/ @( O' t0 a2 C2 E. P6 j修理打印机、修车、剪纸……拥有一项稀缺小众的技能,并且能帮到身边的人,会让大家觉得你很靠谱,这种信任感总会在未来以另一种形式回馈到你。不要觉得帮忙很麻烦,人和人本来就是利益的交换,如果你没有值得交换的东西,凭什么要去别人无条件帮你。 # ?5 K# C5 N8 a, [2 p0 |9 c
13、集体生活是藏不住秘密的。
: C1 t& q2 U& i0 P不要乱说别人的坏话、不要随便说自己的秘密、不要谈论与己无关的事情,你对别人无条件信任,别人拿你当玩笑。你说的话,绝对出不了第二天,就会人尽皆知。 ( W; G3 w3 v8 L7 p* l
14、顺其自然不过是弱者的借口。
. d3 K( K* M5 r( E6 D7 x真正的顺其自然是努力作为后的不在意,而非两手一摊的不作为。很多时候,我们的努力太过于廉价和普通,以至于自己都忘了这不过是为自己的无能找到的借口。 ) {% W1 D1 _- r# I' L- H
15、不知道干嘛的时候就读书。
9 q B! S$ t& f1 G2 d当你迷茫的时候,就看看书。你会发现,书中的某个人曾经经历过和你一样的阶段,因此,对方走出困境的方式方式对你有很大的借鉴意义,这才是书籍的救赎力量。
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