星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
保持良好形象,控制脾气,坚持原则。
. i i2 R8 H0 N& v% x* w' q
' M/ {7 l: |7 |: ~: ~把握现在,种树最好的时间是十年前,其次是现在。
. R' S4 Q- N) l0 J
寻求合作时,强调自己能给对方带来什么,而非只关注自己的需求。
' A% q$ Z: w1 i) U& t困难是成长的机会,勇敢面对。
0 q3 |& f1 U2 M避免极端看待他人,大家都是普通人。
, N0 e3 d4 ?5 V8 u, {& s/ y4 x
不要在别人自嘲时附和,尊重他人的感受。
6 a8 a* l7 [% @6 X
有亏欠时,通过小礼物或请吃饭等方式补偿。
$ U3 v: A& S# i1 Z把 “我不会” 改成 “我可以学”,保持学习态度。
8 W u" W# [4 f3 J
外表朴素的人可能拥有意想不到的财富。
b Y* y; Z4 m5 w0 K把 “随便” 改成 “听你的”,尊重他人意见。
# P/ @ g! V+ Q' }真诚是良好人际关系的基础。
" U1 v B+ M0 `; o* S) F% l不要随意透露他人的秘密,保护隐私。
3 o0 f5 E: |% [+ B0 g" M# [- f话别说太满,与人交往不宜过快。
" ~! I! ^* f3 c2 i# W/ q
坦率提出要求,并表达感谢。
4 M5 H# ^" G7 y v& ^保持平和心态,相信事情总会有过去的一天。
1 T, @3 J) h H4 o. a- {- `8 r5 T避免教导他人,保持谦逊,学习他人的优点。
. i: {) I/ n5 y9 p9 \% {不要追求完美,学会接受自己的不完美。
$ D* |% ~/ s( q* y把批评看作是改善自己的机会。
5 u4 i, m3 [2 w. z- i1 U优秀的人往往在未见面前就给人好感。
, s. x8 Q* X* r) c, P4 ]
不要吝啬赞美和表达爱意,积极表达正面情感。
+ {! b, R: G7 I) G把 “听明白了吗?” 换成 “我说明白了吗?”,确保信息传达。
. j* d% e* S. E* K0 _8 M8 ^
在愤怒时,避免说出伤害他人的话。
' R0 u: J# L$ b5 L5 ?$ h9 a+ M$ c: H5 T5 u用疑问句而非肯定句结束,给人提建议而非做决定的感觉。
/ v! f# x6 D( A2 b+ w' P, m4 _
不要每次谈话都赢,有时赢了争论却输了感情。
+ ~4 Z6 R& f& t在饭桌上不要强迫他人吃饭。
9 @! k; S! F7 y# D$ z) ]$ Y
观察一个人的行动,而不仅仅是听他的话。
8 x6 r$ _" Q" `
赞美时要注重细节,多夸实际案例。
; C+ Y* W) L2 L. V
刚者易折,柔者长存,保持刚柔并济的态度。
/ U2 ~4 P9 A! `0 D6 ]有分寸的信任,有理由的怀疑。
1 v, L7 j( D( n, c x2 M9 z& b; j0 ]积极给予他人帮助和赞美,赠人玫瑰,手留余香。
$ ^; [" r! M; l V0 T. |赚钱有助于个人和家庭的稳定与安全。
7 e: l! M m* E6 C
不要说 “我早就告诉你了” 或 “我就知道会这样”。
+ v5 ?1 I; `, A! q6 A4 |
无论关系多亲近,都应尊重对方的父母。
7 U5 B O( [; N" b+ j a8 u$ T如果对方被打断,主动帮助他们继续话题。
4 I; i7 i: H; I& ?分享自己的成就时,记得感谢他人的帮助。
, N, B" e2 @" a, g. W( M8 u% e: n. I在承担责任时,先提自己的责任。
/ T4 h: H& G8 \9 M: }! D: V6 g尽量不要发怒,发怒可能意味着无能。
4 I& {) ]* A; _- |
找到行业领跑者,虚心接受他们的建议。
" D9 C6 }8 Q; O6 p( p+ g" n
对亲近的人更要尊重和耐心。
2 ]" X( Y$ k% V6 e/ j1 ]
减少不必要的操心,专注于重要的事情。
$ d+ Q% e& }; O7 R& C/ d+ ?
即使难以相处的人,也能从他们身上学到东西。
# g. l- E u+ k: U$ _* W不要完全相信别人口中的他人,要有自己的判断。
* H* o$ I9 g. v! |% @8 L与志同道合的人竞争,避免与不理解你的人争论。
4 u) J& ?, B9 V& @7 o' N
不要把后背留给欺骗过你的人。
- A5 l9 |; L9 J2 @如果犹豫,就果断拒绝,避免给对方不切实际的希望。
& ^( }, a8 `4 K+ l社交关系基于相互价值,提升个人能力和资源是关键。
2 l2 o# |, r: ^6 R2 W4 d# _ c认真听取批评,对夸奖保持理性。
7 ]3 S) F$ Z+ o8 L/ Q
除了生老病死,其他事情相对不那么重要。
8 Y4 Z: [6 w; K! Z+ }刚者易折,柔者长存,保持刚柔并济的态度。
# f4 p3 V& }1 h" R# L2 l7 p
读一个人,要读他的行动。而不是话。
# C$ K7 E! q" _; f机会不会主动来找你,你得自己去争取,去创造。
5 b/ k% i" w* g' C- e
现实中,善良如果没有锋芒,就会被人当成软弱可欺。
5 A! K6 z3 n! W: Z$ R. D$ @# t宽容是人际关系的润滑剂。斤斤计较只会让你失去朋友,而宽容则能让你赢得尊重。心胸宽广,才能走得更远。
6 c0 }% q% @/ x8 X/ ?* ]& E$ [+ w
拒绝要有技巧,既要保护自己,也要避免伤害他人。直接的拒绝可能会得罪人,而委婉的拒绝则能让人更容易接受。
9 E3 [: h) G7 i- Q) }
利他思维是成功的秘诀。在社会中,多为他人着想,会让你的路越走越宽。自私的人最终会被孤立,而懂得利他的人,则能赢得人心。
# n$ |! h" u( c1 c. K' V1 p% @6 \ G
改变他人是徒劳的。每个人都有自己的性格和习惯,试图改变他人只会招致反感。专注于改变自己,是更实际的选择。
0 q7 c& m( B& w0 w. e, ?$ E6 o开玩笑要有分寸,不要拿别人的缺陷开玩笑。这是最基本的尊重。记住,你的每一句话都可能成为伤害他人的武器。
# l/ N2 ?; p! P背后不说人坏话,这是积累人缘的好方法。多说好话,传播正能量,这样你才能在社会中获得更多的支持。
3 B; W, F* M$ Q1 s! p6 M* ?
拒绝别人要委婉,不要冷漠。委婉的拒绝能让人更容易接受,而冷漠的拒绝则可能伤害他人。学会委婉,是人际交往的艺术。
8 X# I3 T7 W1 F; M# M# `4 d$ U- }倾听是沟通的关键。不要随便插话,更不要打断别人。这是对别人的尊重,也是获取信息的好方法。只有听懂了别人的话,才能做出恰当的回应。
) Z; ~' o+ N, Y6 V R对人有意见,要心平气和地谈。激烈争执和抬杠只会让问题更加严重。学会控制情绪,用理性的方式表达自己的观点。
3 N/ g8 S7 d8 A: i低调做人,高调做事。别太张扬,以免成为别人攻击的目标。谦虚谨慎,才能走得更远。炫耀自己只会让人嫉妒,低调才是最牛的炫耀。
4 o, g1 j2 Y5 S. u9 Z! Z做事要有分寸,说话要把握尺度。分寸乱了,事情就容易出错;尺度丢了,说话就容易伤人。知道什么该做,什么不该做,什么话该说,什么话不该说,这是成熟的标志。
! v4 l/ V2 q- _# `6 T3 L1 }
做人要有自知之明,清楚自己的优点和缺点。发挥优势,弥补不足,才能更好地与别人相处,也更容易取得成功。不自知的人,往往会盲目自信,最终一事无成。
* U( a5 q" u7 S; }8 Z+ z4 C2 n- f4 a' c/ q
有些事情,看破不说破。尤其是与自己无关的事情,别去掺和。睁一只眼闭一只眼,糊涂一点,反而更好。如果与自己有关,也不要当面说破,私下沟通更有效。这样既能解决问题,又不会伤了和气。
$ f% p' J$ h' k7 M# ^
面对嘲笑,最有力的回应是无视。那些试图通过贬低他人来提升自我的人,不值得你浪费一丝情绪。保持冷静,让他们的嘲笑成为自取其辱。
& r1 X( V( A, o6 O0 u( r7 D
永远不要在公众场合揭人短。记住,每个人都需要尊严,你的每一次无情揭露,都是在无形中为自己树立敌人。
" w% n% V: |' J* O5 j说话留余地,这是生存的智慧。世事无常,今天的绝对把握,可能就是明天的尴尬。给自己留后路,是对自己最好的保护。
8 m6 q+ |; Y7 ?; a! }批评要巧妙,用赞美包裹批评。直接的批评只会激起对方的敌意,而巧妙的批评则能让人在愉悦中接受建议。
" W; S2 U4 j( ?; c/ c交情不深,话不深说。在关系不够亲密时,过多的分享只会让人觉得你轻浮。保持适当的距离,是保护自己也是尊重他人。
2 P0 j v a: ] {和大多数人保持良好关系,这是为了你自己的利益。在社会中,良好的人际关系是你成功的基石。不要因为一时的任性,而破坏了这份和谐。
! q6 K, a) @6 C4 ^成熟的人懂得控制情绪,不会任性或意气用事。这种行为只会让人觉得你不成熟,不值得信任。学会理性思考,是成长的必经之路。
( D6 O% v/ \% y1 E当有人诋毁你时,不要急于辩解,而是通过赞扬对方来展现你的大度,这样大家会逐渐看清对方的真面目。
1 y; q- X1 W, [/ m6 j3 l8 d学会装傻,多问下属意见,让他们独立思考和解决问题,这样即使结果不理想,也能让他们学会承担责任。
' ~( ?8 C3 k. q" u" }, g3 j! z
请客吃饭时,尽量单独邀请,这样更容易增进感情,让对方感受到你的诚意。
+ P. L( j4 m( u
对待下属要公平公正,不要偏袒任何人,这样才能赢得他们的尊重和信任。
, b6 R6 d8 a; A想接近某人,可以先请他们帮个小忙,然后以此为由请他们吃饭,这样更容易拉近关系。
0 M0 W5 I) s. Y% `5 L
想毁掉一个人,就不断吹捧他,让他变得骄傲自满,最终失去自我。
2 f; B) ~ ^) C' [1 X3 n8 V$ c用自己知道的信息去试探下属,看他们是否诚实,从而判断他们是否值得信任。
1 U# P7 Z( L6 O6 y0 o) w. Z w故意下达一些不合理的指令,观察谁在迎合,谁在提出反对意见,从而了解下属的真实态度。
* t# t! W p! Q! ^9 P: y' b5 f1 _
对于不服从管理的人,不要勉强使用,而是培养那些听话且有潜力的年轻人,让他们明白没有谁是不可替代的。
1 G" W: x9 W9 H5 {& d$ p
当对方说话欲言又止时,用沉默和期待的眼神鼓励他们继续说下去,这样往往能听到更多真实的想法。
) E; r& o* e) r! z. ?; ?
在聚餐时,留意那些沉默寡言的人,给予他们关注和照顾,他们会更加感激你。
; \; N. \# n- b7 E) k0 f( T* T对老年人要给予适当的尊重和赞扬,他们可能会成为你宝贵的资源。
1 M5 n1 F# n* u4 o- e2 z
考验一个男人,可以让他开车,看他是否稳重可靠;考验一个女人,可以带她去游泳,看她是否自然大方。
# K+ H* C" @7 l( p0 `: I8 Q会说话能赢得一半人心,懂得分利能赢得更多人的支持。投其所好,恰如其分地给予好处,几乎能搞定所有人。
: o' {8 z4 B9 _7 V: b/ d2 u
做事时找那些手头紧张的人,他们更有动力;谋事时找那些经济条件好的人,他们更有资源。
7 v/ d7 V' ^- ]5 U( x% P( Q% G5 Y
第一次见面后,如果能记住对方的名字或喜好,会让对方对你印象深刻,对做生意尤其有效。
0 _1 F5 o; p' R7 i4 m4 J当别人帮助了你,不管他们是否要求回报,你都应该表示感谢,并在适当的时候给予回报,这样才能维持长久的关系。
5 h7 c8 v; ?( x0 H; Z, ?, F在办公室里,对于同事的好意,如小礼物、零食等,要大方接受并表示感谢,这样既能增进感情,也能避免伤害对方。
( B( J$ d: {4 A8 r; o4 Z在职场中,不要过分炫耀自己的成就,这样容易引起同事的嫉妒和反感。
, q6 ^" c3 A2 @, x' U+ ~7 }0 W3 U在感情中,不要一味索取,要学会付出,这样关系才能长久稳定。
0 [) Y9 F. c& K+ P; y$ b! n8 _
与朋友相处,不要总是抱怨,多分享积极的事情,不然朋友会逐渐远离。
# S/ M5 {& v. K' g. n教育孩子时,要以身作则,不能只要求孩子做到自己却做不到。
- y8 L) s) b/ X6 O; a8 K购物时,不要只看价格,要关注品质和性价比,避免买到劣质商品。
1 v3 y+ c. m/ U- a& ]' \/ C旅行时,要尊重当地的风俗习惯和文化差异,避免引起不必要的冲突。
) B: ]5 @# U) Q: o" i& d
即使是朋友开的店,吃饭也要主动付钱,这样既能维护友情,也能避免不必要的误会。
# {, Y* x* b( t7 H; S尊重他人,尤其是那些看似不如你的人,往往能收获意想不到的回报。
9 c" ^; j& Z& Y( ?3 N. O! b
当你不再需要某人的帮助时,不要直接抛弃,而是制造一些机会让他们主动离开,这样既不伤害感情,也不影响你的名声。
# {* p) H2 a& E- K( A+ M1 {
1 b& t4 M/ L' J6 j