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找工作撑死胆大的，饿死胆小！给你们一个建议，就是把求职当成填高考志愿一样，你也不知道最终被哪个大学录取，所以你肯定不会只在一棵树上吊死，而是有梯度的都去尝试：
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: x+ G" L8 M, L* C有第一梯队-保底/完全可胜任的、
( g; D) n& S8 {/ q有第二梯队-沾边/想尝试但有些风险的、 4 L; W1 M$ v ? \5 [. c3 T
有第三梯队-想去冲一冲/需要点儿运气的....
" g' X( {+ H: V/ ]7 c5 F9 Z( i2 g找工作这件事，就是你要符合岗位要求，你就给我投，多投！大胆投！ 1 R0 H# U' S( R2 x7 B, e7 D
1⃣️ 符合50%要求，就可以去投简历 ; W# ?9 m# X# ?/ p# A
你们一定以为自己只要是100%的工作经验类似、超级匹配才能去投，但是这太严苛了，对于企业来说，在目前这种大环境下短时间找到100%一模一样的工作经验的人也超级难。更何况很多新兴行业、风口岗位其实本身市场就没有完全适合的人才、只能从相关的不同行业里挖。我身边大部分人都是在考虑转型、跨行，所以其实只要符合50%的类似经验就可以投递了！ ) g, }7 o$ a6 C- t: Q0 v. _
2⃣️看到招聘要求高的岗位别怕，大胆尝试 - O8 _2 _' ^; v6 f1 M8 @ M
其实真的没必要吓唬自己，看到一个岗位的部分要求很高就不敢投了，其实很多公司为了提升招聘效率，会把自己的要求写得超出岗位实际的用工条件。而且很多条件其实都是“xxx条件优先”，注意“优先”不是“必须”，很多岗位本身也是急招，那就有更多的运气+机遇成分！破格录取也是有可能的~ 2 ]* Q# z; Z$ l/ y$ [9 \
3⃣️找备胎公司练手，大胆推销自己
8 ]7 h8 [+ ^: U ^面试绝对是熟能生巧的过程，没有一家外企、好公司的offer的面试是一蹴而就的，一定是量的积累形成了质的飞跃，大家要多去练多去面试，这样你的面试能力才会突飞猛进！ - _0 B, |$ t/ `; i, d+ X! k) a
[好的]总之找工作这件事儿在今年肯定很难，但是我身边依然有很多成功实现了转型，除了自己足够努力，其实就是胆子大，只有胆子大才会有机会碰到好运气~ 2 u U1 x+ B) A
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发表于 2024-10-19 10:28:57