什么是劳动监察，什么事情可以去找劳动监察

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

劳动监察是一个大家比较陌生的概念，不如劳动仲裁有名。劳动仲裁大家都知道，就是遇到劳动争议后，向仲裁机构申请劳动仲裁，并依据仲裁结果维护自身权益。因此，劳动仲裁有点像法院，找个第三方来评评理。那么

: M# d: b' ~, m  f* [6 M3 V* I# ]01
% O( z) y1 u4 w5 P
什么是劳动监察？
, T4 \1 C( |* b, L, f
劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。劳动监察就是劳动部门对企业违法违规用工行为的监督检查，并对违法行为进行查处的行为。
+ U5 b! X: j3 F/ S0 ]
02

6 T' D# W* t5 S劳动监察会监察什么？

劳动监察一般会监察如下几个方面：

+ B5 \# ^; e- A7 y# 01
1 x+ [; g5 Z# T6 D4 F3 S
劳动合同订立的情况：未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
( v8 _$ X0 e  H- Y
# 02

用人单位招工、用工、退工的情况：规章制度内容违法、规章制度制定、修改程序违法，非法招用童工、未依法安排产假、未经许可擅自经营劳动派遣业务、未遵守劳务派遣规定等。

# 03

1 Z3 v& f5 L8 \% Z用人单位工资支付的情况：未及时足额支付工资、低于当地最低工资标准支付工资、未依法支付加班工资等。
8 c" }. s/ j9 @+ r# |- J# f
# 04
6 q  _4 E8 x: P" H- Q3 \
办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况：未依法办理社会保险登记、骗取社会保险基金支出、骗取社会保险待遇。

" O. M1 B3 a8 i% o0 l& Z# 05

2 w8 p2 U- H7 y: |. w缴纳小企业欠薪保障费的情况；
5 o3 d0 f$ R' ?; U3 O; h7 X
# 06
* E" u# V& g9 U" v
# Q+ t) d: i0 P* n3 c职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构执行法律、法规、规章规定的情况：擅自从事职业中介活动，提供虚假就业信息。
  K! `  [! o2 _) H2 [
5 z: q! w1 S1 z1 {3 x03

是不是只有员工可以举报

不是，根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。
" h/ E; w" u" M! x4 r; `0 u, C; P
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励
0 u1 c$ c0 F6 E5 f
2 W" ~3 ?) v- o: D2 W04
4 u) x# \+ f9 I5 A, ~4 q" n1 T
劳动保障监察是劳动者维护自身权益的合法途径，尤其针对社保问题、用工问题、解除劳动合同问题等劳动者难以搜集证据的问题，劳动保障监察是促进用人单位合法用工、依法用工的重要手段。