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创造价值而不是赚钱。
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1 z2 {7 m8 ^& {5 ~! }# {4 x赚钱和价值的关系，是先创造价值，价值被认可了，才会获得等价物的交换。
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且创造价值是我们能控制的那个因，而金钱只是对你所创造的价值的社会回馈，它是那个果。你能创造的价值越大，获得的金钱回馈也就越多。
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所以要想被动获得财富，不是追逐金钱，成为金钱的奴隶，而是请先狠狠的专注于创造价值。
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如何成为一个创造价值的人？
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( q$ K9 @3 M8 A( b第一、你要有一个不务正业的深度爱好。
; V) R! K9 N G U# j“乡村超模”陆仙人，出生广西横县一个贫困家庭，中学就早早辍学了。他从小就有一个模特梦，于是跟着电视自学了模特走路。
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在继续呆着工厂里打工没有出路，和选择梦想就无法生活之间，他选择给自己一年的时间来造梦。
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因为热爱，所以可以无畏村民异样的眼光，以及网络上各种肆意的谩骂。抱一堆树枝就是一件高级秀服装，日复一日的练习更是让他练成了稳健的台风，即便脚下的T台路再不平稳，也能如履平地，仿若王者。
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后来有一条裹着奶奶的旧毛毯的作品，火爆网络，从此走出国门。从一个乡村野模走向了国际T台，也完成了华丽的人生逆袭。
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这就是热爱的力量。
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热爱，能够让人全情式投入，在极致的投入中达到一种巅峰时刻——心流。心流能给予人强大的创造力，而创造力就是一个人最无可替代的价值。
: C2 [2 S2 O s) q X) G你有没有发现，面对Z世代的用户群体，你的产品不仅要有用有颜值，关键还要有趣，否则产品再好都无法畅销。
/ f4 l( ~) S- A$ K6 z/ p, _ t比如以盲盒手办等潮流玩具为主营业务泡泡玛特，2010年创立，2020年在港交所挂牌上市。
: B+ T9 Q" h' t& `还有在小学生里特别流行的小马宝莉卡片，我是十分费解，为什么还有动不动几十、几百收一张卡片的。暑假回老家，亲戚家有个小学生宝子，不仅靠出卡开始学着赚钱，还悄咪咪的做了小红书的账号，人家自己搞了一个月涨了1000粉。
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第二、善于发现问题，解决问题。
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交换产生价值，需求产生交换。而需求往往就存在尚未被满足和未被拒绝的问题里。
& J( B% V" ?) r$ n- p7 z' |如果你需要负责家里的一日三餐，肯定会遇到一个头疼的问题：明天吃什么？买什么菜？要怎么搭配。
' }/ _! Z( d: f. y6 b有一个卖菜的大叔就太绝了，真的连餐馆的活路也不给了。他是怎么干的。你在他这里买菜，他直接给你搭配好，然后切好炒好，你直接负责吃就行了。
W5 ?/ Q( F; u: ]" {5 k5 d" K讲真，现在的年轻人没几个喜欢做饭，一定要做饭的话一为了省钱二是健康。但还是有大部分的都是直接点外卖的，每次都是一边吐槽一边吃。大叔的这个点子就完美的解决了这些矛盾。甚至他后面还可以拉个小群，客户直接线上点单价就行了。
# M: \5 U# H; W. X- j7 x E M0 L真实刚需的问题往往来源于生活的柴米油盐酱醋茶，点滴琐碎。只要你留心身边的抱怨，愿意为他人多做一步，多提供一份方便，你就会成为大家的不二选择。
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解决问题的能力越大，规模效应也就越大，创造的价值就大；解决问题的能力越稀缺，创造的价值本身作用就极大。
! K1 u5 h! r5 |比如袁隆平解决的是全世界几十亿人的吃饭问题，这个基数就很大。比如宇宙火箭发射成功问题，这个能力很稀缺，对全人类未来的发展影响巨大。
9 Y" I; A+ ^* q- E; }- b8 V% N如果你能解决大多数人的共性痛点，它属于规模；如果你的产品是小众品类，那一定要解决足够核心和痛的问题，才能创造出最大的价值，你才能收获最大的价值回馈。
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" a( y. f3 q/ p& m第三、终身学习，长期主义者。
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世界是变化的。大部分成年人的抗风险能力35+之后往走下的。如何保持35岁之后的生活质量，就需要持续学习，更新认知系统。
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人如果不去刻意更新自己的系统，是很容易就被环境淘汰掉的。比如辞职后再就业的问题，如果除了之前的行业没有其他的备选，基本上就是敌不过再被淘汰的命运。
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创造价值更加需要持续性学习，学习本身就是一种最低成本的投资。
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7 {- R, y6 b* i$ M$ [! c* ^8 Q( M# ]如何学习？
8 y9 r% z8 d, z1 Z- m1 m* M1、大佬引路，借助外力引导方向。了解前沿信息动态，世界的和你所感兴趣的爱好领域。可以通过相关信息媒体来了解。爱好领域则可以通过你关注的大V、大博主，关注他们的最新动态和作品来琢磨。
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2、怀着强烈的好奇心和开放包容的态度，极致“利己主义”，意思是从他人身上学习一切能帮助你的方面。比如功利性读书，不会从头到尾像个好学生一样读完，而是只选择当下需要用到的那个点，仅此而已。
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3、持续输出你的作品，直至独一无二，没有代餐。
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一说到创造感觉事就很大，自己办不到。自信点，创造无非就是用你自己的办法解决了一个真实的生活问题。
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生活不是课本，没有唯一的答案；生活也不是公司里面的那些规章制度。制度乃制约，无法创造创新，个体与团队都无法激发出最大潜能。
- C: [# E$ w# N0 G3 P未来科技生活的时代更是如此，失去创造力，我们就失去了与未来科技生活唯一与之博弈的胜算。
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发表于 2024-10-16 09:56:36