与领导相处的10个潜规则，让你开挂

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

1、要学会察言观色。
+ S0 M0 ]. z2 x
3 u/ l! ?9 U4 K$ c0 q( i
8 D5 E4 X, S/ Q3 P领导的一个眼神，一个表情，都可能透露出重要信息。你要善于捕捉这些细节，及时调整自己的言行。记住，领导不喜欢迟钝的下属。
" `  w; ^$ u( d9 v; H
2、领导交代的任务，哪怕再困难，也要努力完成。
1 A5 y- a) x. F1 H
2 b% \+ p$ U4 v这不仅仅是责任心的体现，更是你能力的证明。领导之所以信任你，就是因为你总能交出满意的答卷。

当然，如果实在有难度，你也要及时反馈，寻求支持。领导欣赏勇于担当，但不喜欢不知进退。
8 x5 }* M7 K+ ]/ N- ^( ^$ Z( I, v! a
0 C4 ?; g% C$ [, k+ T3、要学会给领导解决问题，而不是制造问题。
" g, ]" f" P+ w; Y* [
: _+ _% a( u# N# X+ h7 c如果你总能在关键时刻提供有效的解决方案，领导自然会对你刮目相看。反之，如果你事事都需要领导拍板，就会给领导留下依赖、不成熟的印象。
- o3 C$ L5 v; I
* A" ^/ @  i# m4 _, p& W4、领导也是人，也需要被尊重和理解。
2 f5 L+ r0 Z* \! [9 r
适当的时候，你可以对领导的工作表示赞赏，对领导的难处表示理解。但切记，这种赞美和理解必须是真诚的，不能流于虚情假意。

8 m& _1 M% q! |) |领导见多识广，一眼就能看出你是否真心。
% `2 i! t2 v# J; A! P- G
2 r+ j2 e# M( ~( O) \8 K5、不要在领导面前耍小聪明，更不要试图蒙骗领导。领导不喜欢狡诈的下属，喜欢忠诚老实的下属。
5 R; e: t; }4 ^/ C1 E
/ E- [; F6 U% x! w& s哪怕犯了错，只要肯诚恳地承认，领导通常也会给你改正的机会。相反，如果你企图隐瞒欺骗，一旦被领导识破，就很难再得到信任。
% U7 ?! c5 \" G) A5 }8 E- K
6、领导交代的任务，哪怕有不同意见，也要先执行。事后可以再找机会，委婉地表达自己的看法。
: c/ [/ I% ?8 X3 J$ t4 b& T& l
; G* d" M- Y* M7 o但前提是，你必须拿出令人信服的理由和数据。记住，领导欣赏有主见的下属，但更欣赏服从大局的下属。
. ~! u* s% e1 s! N; y, c
7、不要在领导面前揭别人的短，更不要在同事面前议论领导。
' X0 H2 w* S( U+ A5 H; C  P  |
办公室政治复杂，你越是置身事外，越容易全身而退。你要学会专注于自己的工作，用实力说话。
' O. j- K8 s2 v- X/ R) S3 g
领导的眼睛是雪亮的，你的付出一定会被看在眼里。
0 o7 o& K) q/ J( g6 ]- U! w* W. n
8、要懂得适时表现自己。领导给你机会，你就要好好把握，展现自己的才华。

, H. T0 q: _+ W4 t4 ~9 Z这不是自私，而是自我推销的必要手段。毕竟，在职场上，不怕没实力，就怕实力得不到认可。

当然，前提是你确实有过人之处，不能沾沾自喜，更不能贬低他人。
# ^  k% K. A4 h. |6 q1 a4 M
1 ]* K4 O8 n- q! e& x! Y9、与领导沟通，要注意方式方法。领导喜欢简明扼要，条理清晰的汇报。
" O* @! s. j4 }( q0 A; J+ E
如果说话拖沓，思路混乱，领导很容易失去耐心。同时，你也要学会倾听，尊重领导的意见。

1 m( ?9 Q) z( A. I. @. o5 ~7 J: ~即便领导的观点你并不认同，也要先听完，然后再表达自己的看法。
% j  z  e8 K) v  e- |" u( v; n
4 ?& Z4 T" ?1 m0 e( Q/ B6 ^10、最后，也是最重要的一点，要对领导忠诚。这不是阿谀奉承，而是一种责任和担当。
/ C# n1 d0 \! V# g7 c% t
2 q3 g% ?2 r3 q9 K* M领导信任你，给予你重任，你就要全力以赴，不辱使命。哪怕面临再大的诱惑，你也要坚守原则，永葆本心。

( S! j& X& A- u3 K& M( c9 ?9 n只有这样，你才能赢得领导的真正信赖和器重。
( A- W& I- ~* `" F