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前不久,小林被提拔为业务主管,提职加薪,人生大喜。领导老张动用了团建经费,在公司定点的酒店摆了饭局,打着“团建聚餐”的旗号,变相给小林祝贺。
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; R7 U" c- [5 q2 [& h) e- w; X$ m 一群人马,各怀心思,推杯换盏。趁大家安静的时候,小林抓住机遇,倒满一杯白酒,恭恭敬敬地面向老张说:
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今天,张总摆了团建的场子,我借花献佛,敬领导一杯,表达三层意思。一是感谢,我的能力和业绩并不好,但张总这次力挺我,让我终生难忘,感谢张总的提拔之恩;二是表态,我以后决心,唯张总马首是瞻,您指到哪我就打到哪;三是希望,希望各位同事以后支持我。”
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- [, q6 l3 x, K- j “我先干为敬”,小林一扬脖子,咕咚一口,把满杯白酒干了。
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' X& ]/ u6 o* C 同事都没有举杯响应小林,领导老张端起杯子,也没有喝,脸色有点不好,大声说:
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$ O' x) k" x: ^2 X) M “小林,提拔你,是组织的决定,不要感谢我。工作上,也不能以我为马首是瞻,以后做什么事情,还是要以公司利益为出发点。”
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# w* _% W0 ?' m3 C- H6 h: Z 张总把杯子轻轻放下,巧妙地化解尴尬:“新上的菜品,大家吃菜吃菜”,及时把话题岔开了。
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* e% O# p3 V! X( P/ R8 T' Q# K 小林很尴尬,百思不得其解,自己诚心诚意敬领导一满杯白酒,为什么领导不高兴、同事不响应呢?
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0 K: w* }7 T4 t) x* o 其实,很多职场新人都会遇到这种尴尬局面,自己精心组织的语言,本来是想讨大家欢心,却缘木求鱼,适得其反。小林口才也不错,第一层是感谢,第二层是表态,第三层是希望,说的都是掏心窝子的话,表现的也是真情流露。问题出在哪里呢?
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4 O' t* X! \2 \: y7 w { 【一】定位错误。
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8 H4 R6 t. @9 N7 b3 N4 t5 C/ G 现在不论什么企事业单位,都不提倡迎来送往、祝贺道喜了,尤其是八规之后,饭局之上搞邀功请赏、感恩表态之类的事情,更要慎之又慎。
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作为领导,张总还是比较谨慎的,搞这次团建聚餐,以团建之名,变相给小林祝贺,只能意会不可言传。
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小林自以为是,借花献佛,向领导表忠心,打破了这个“潜规则”,自己鼻子里插根葱,太把自己当回事了,自然引起众人反感,也把张总架到火上“烤”了。
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【二】表达不对。
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) f& G1 `" a$ i/ x 不论是什么企事业单位,提拔重用下属,固然跟上司的培养和推荐有关,但在程序上,依然是组织培养的结果,而不是个人行为,更不是私利因素。
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" a8 D( m$ O% o* c# x5 H! V( G 公开表态,要感谢组织的信任和培养,感谢领导的支持,感谢同事的帮助。
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感谢领导的话,最好是私下说,不要公开说,尤其是不能当着同事的面说。
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0 x/ w, p4 y5 U0 C. q 小林可以单独向张总敬酒,私下表达感恩之意,肉麻一点也无妨。
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当众,尤其是当着这么多有竞争关系的同事说出这么肉麻的话,领导也不舒服,同事更是不爽,犯了职场大忌。
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9 x: t! S0 @4 r4 ^6 V$ U8 B( W, m 【三】观念不正。
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敬酒表示感谢之情,本是酒场的应有之意。但小林的敬酒词,充满江湖气,张总推荐了你,你就只听张总的,唯马首是瞻,让同事怎么想?
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/ ~2 a B' ^! K 让领导当场也觉得此话不妥,让上级听到会怎么想?
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有时候私下里的江湖话,不能摆在台面上说,说者降低了层次,把上司也给出卖了。
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) F' b% U7 I+ n! \# i, }9 t* ^* E 所以,张总是聪明人,立即纠正了小林的表态,撇清自己与这句话的关系。
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. J% `8 | d/ b1 c0 i1 O 【四】刺伤同事。
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小林第三句“希望”,希望同事继续支持他,明显“越位”了。
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, ~; g+ o* x: N" @- O) r0 g% ` 自己只是提拔为主管,并非部门负责人。小林这句话伤害了同事,给同事感觉是,小林击败了竞争对手,成为他们的领导了。希望同事以后支持我,就有点“威胁”的意味。
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1 N! E* `- E# J' t5 n6 L 如果非要说这类话,最好是由领导说比较合适,“小林这次提拔为主管,也是大家支持帮助的结果,希望大家以后继续支持小林,团结协作,共同进步”。
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. Q9 ?. W7 x) e( j 自己抬高自己,甚至还有点威胁的意味,同事怎能舒服?
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0 p( q: [3 g5 v* a/ w* Y4 d 行走职场,做人比做事更重要,说话不仅仅是一门技术,更是一门艺术。坚决不说假话,但真话也不能全说。小林说的都是真心话,却暴露出自己的定位、观念和情理都不对,惹恼了上司,惹烦了同事。
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# ?( ?$ h; I. Y 有些话,尤其是个人的私话、江湖话、肉麻话,不要当众说,要选好场合,找好时机,私下里表达比较好。比如,小林可以单独敬酒时,对领导表达感谢之情和表态之意,对同事表达感谢支持和恳请继续支持之意,让人能够接受,收到较好的效果。
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