劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

一、工作时间和工资的计算公式

   1、工作时间的计算：

" A1 A# b7 v9 x( A0 R; \年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
. v( k! r$ w2 b& S6 H/ ~' t9 d' z工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
; c# r# S' m6 Q
' O- X7 J( g1 X, k1 A   2.职工月平均工资：

职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
3 n  y7 E4 x' G
5 I5 w% g- ^6 |3 ^0 a" e# `   3.小时工资的折算：
3 F0 E6 h' \, a6 [: R$ o
& w' ~1 `% T6 @8 `* b5 d2 i/ i日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
5 p: ~, s- B) C; e1 [# {. U月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）
, I  ~  h; Z: P" z& R$ ~: y4 E
# O* F+ d  k  I* L% e   4.二倍工资差额：
# Q/ L+ _! T: y7 q  @
二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
% L& F  y" G, X3 C- m二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
8 X- v* q: Y3 n) e# J➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
4 @& G/ F; ~0 w: O/ f  Z! X月工资一般不得低于当地最低工资标准。

二、年休假天数
  k  E$ O4 ^% x1 e: H6 K' {: \
   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
" R6 ]3 \  z& e* G   已满10年不满20年的，年休假10天;
   已满20年的，年休假15天。

! q7 f# _/ V# I) H三、加班费的计算公式
- I& B. k1 d- j% ?! w+ g, ]; N$ t
" i; x& @* u$ t7 l; z" @1 K  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
, L5 q9 c" M' j: {
! P5 N* I( Z' q6 @" l5 M