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一、工作时间和工资的计算公式- Y n+ l- H# c3 ~4 P4 I8 p7 h9 o
" N7 ]4 _6 K& c* Z& ~# ^
1、工作时间的计算：
@% s- B( X8 A' F7 y/ v6 _7 L* J- p8 N# r4 h0 }: z
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
1 I5 C3 }$ d1 j' C6 e$ T) R季工作日：250天÷4季=62.5天/季/1 \* F6 G4 Y( i
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
5 s6 x8 r" H8 T3 R工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
2 C1 w* m7 x6 |+ K# _
' r6 x; w3 W- | 2.职工月平均工资：
' T- M7 j2 l, P( U$ j& Z" w* e9 @4 Q7 ^: |7 I; ]
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数" ^ H2 p: l G* J. e* ^
% `. t4 u8 T9 C4 c8 o/ J 3.小时工资的折算：+ D' Y4 ^. J( f! D5 l
C, t/ ?" U" L* L0 O {: E
日工资：月工资收入÷月计薪天数； b: M7 s9 M5 c5 c7 N- N
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
; H7 k; @, W F3 G& B月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）1 V4 u. k; u7 {+ J# o* U
" C. T" m/ v% @) N. u
4.二倍工资差额：
% p+ C2 I9 E8 C2 N! N! s( L
6 u# r% `0 ^' o7 L4 K2 |二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。; k" f5 Q+ S' P( p: w7 J( b1 ~
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。# E; @, _1 i8 p5 `, q2 h9 L1 k
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
( G" I i" u* J1 a" D➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
& w" w: o# X# w% u6 U: r/ ^月工资一般不得低于当地最低工资标准。- b0 w; B- Z7 ^/ }, ~; t- a
& O- G+ y4 ?2 D; l5 Q
二、年休假天数
# M+ f9 T/ b# }1 d+ r2 {5 i9 W/ W' T. T' B* V. }$ X
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
3 I- P* R5 P( S3 j" Z! A4 G; B' H 已满10年不满20年的，年休假10天;4 m5 X2 |9 ]1 u- c4 M& T2 U
已满20年的，年休假15天。8 V# Y& h: ~9 w8 v
' ?3 k! t0 t9 r Z0 ~5 M/ b
三、加班费的计算公式; H {1 a6 I8 r# O( {
% M7 {' `6 m" B$ w+ Z' ^ 1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
7 J* S) b3 G J1 A/ x 2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数' x4 Q, H6 |# l2 a: C- J; q
3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
Z# N. ~& x9 d$ E4 E' R( g9 o0 z
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发表于 2024-10-10 20:59:03