劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

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一、工作时间和工资的计算公式
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( w0 I7 S) V- c7 `   1、工作时间的计算：
5 Y/ e: }7 v0 H4 h
5 o7 X$ y. \, e年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
7 V4 w; {* ^- I8 ^& v月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

   2.职工月平均工资：

职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
# y6 G, F0 V" q( G
   3.小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
/ X" \( [1 T& h) \月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）
1 V; j  u6 Z" x
   4.二倍工资差额：
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二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
1 \' Q  w1 G8 k+ E; |& n) r) G6 ~二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
月工资一般不得低于当地最低工资标准。
4 E/ h3 P4 J" j# S* j/ n
% q2 r$ U% Q* F! O二、年休假天数

/ c2 l. S1 ^: o4 c3 ^   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
. k" A8 q' `  ~' _# ]$ Q* d   已满10年不满20年的，年休假10天;
$ M, I0 o4 t* \2 W9 F4 ?( [+ [   已满20年的，年休假15天。

. k$ ]5 y+ ^7 |* L* {+ @三、加班费的计算公式
3 U5 Y9 w( U. h6 W! V
  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
, Q0 X8 q! o0 G! [$ R3 ~/ s  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
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