社保缴纳这5大误区，一定要注意！

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

社保在我们的生活中是非常重要的，很多人只知道社保是交保险的，但是却不知道社交保需要注意什么事项。

尤其是下面这几个误区，很多人都在犯，不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看，下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。
. p  x0 _7 s# z( ^
) g: l; p% }; p" A很多人认为，所有的企业用工都需要办理社会保险，也就是缴纳社保。
$ `% s7 U. z3 p. |2 `# \( c0 m' X
虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任，但是是下面这五种情况的话，是不能办理社会保险的。
3 y; w* k, {7 _; t3 o- x  a
第一种则是实习生，实习生是还没有完全和社会接轨的，他与企业可能只有实习协议以及劳务合同，还属于在校生，并不能直接缴纳社会保险。

; e8 q# r2 G; ?$ C; R& b  _& t8 u第二种则是非全日制用工，这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。

但每日平均不超过4小时，一周不能超过24小时，而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。
0 t; c8 n0 G0 k
第三种则是兼职人员，一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务，这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。
* `5 s) z8 I% J
第四种则是退休返聘人员，一般已经退休的人员只能签订劳动合同，而不需要缴纳社保。
, D% o! S; U# M- x. P- G' K
第五种则是重复缴纳的人群，如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话，不能在其他地方重复进行参保，不然只能保留一个社保账户。

有上面这五种情况的话，企业都是不需要帮他们办理社保的。

/ C4 X9 q) f: S5 h8 s% D1 [其次，有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定，如果我们与用人单位存在一定的劳务关系，签订劳动合同后，一定要参加社会保险，缴纳社会保险费。
$ T" H' O* R3 K* b) ~
; K7 M) R, l. ?4 O$ R" x7 I第三，还有人说只有养老保险会累积年限，但是我们在缴纳社保的过程中，并不是只缴纳养老保险，还会缴纳一些医疗保险等等。

除了养老保险之外，医疗保险也是会累积年限的，到法定退休年龄后累计缴费满15年的，每个月都能领取到养老金。
5 k4 A, o! C8 N: _7 G$ _" H- X1 f# {
第四，还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了，但是你知道吗？社保补缴也是有一定限制的。
& g8 e1 q+ A. _+ Q
如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴，尤其是北上广深这些城市，一定要连续缴纳社保几年，才能享受买房买车的优惠。
8 X7 _" F7 x: |0 H2 }& ^
平常需要使用的社保的朋友一定要记得，最好不要断缴，不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。
0 `$ ~* o  ~5 f$ C; t
第五，有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制，但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效，我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。
+ y' \3 ]6 T* ]. R) S! X
如果企业没有按期为职工缴纳社会保险，或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断，也要帮职工进行补缴。

6 E" n/ _! B. @8 }# z( A上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了，如果你是公司的人事专员，一定要多看一些。

如果你不是公司的人事专员，也要多看一些关于社保的内容，避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。

2 t+ U- u: O9 \