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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。
3 T) a$ p4 V! D3 e$ V0 n
' a9 W- P* u* _5 k) A尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。
( O. U+ P. b) B! s4 Y! F$ V5 E6 j4 T5 ^5 x7 F  r" H
很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。
! M: d# j$ g1 R) r3 E; O/ }6 }7 Q% M$ B
虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。( v% p9 B( W# S+ J+ G0 G' i: x1 H

7 y3 q% E- \9 K- C5 i第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。& Q9 j1 U( W$ d. D; J/ h

9 C7 b/ C8 J. p; r4 T9 h第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。
' b) U# T2 Z6 S) k1 o. z/ V- ~
4 ~, N0 S* V* W& B& g+ o. ^但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。
6 ~5 {& w, J# y
: M- Z. j3 ^* L  @5 k第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。" T, C0 c# @. W) g2 f

' Z. x" F: W5 I/ A8 q# r; P第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。" a! `: m3 E9 Z+ `# S7 M! {3 ?
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第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。
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8 k& E2 F$ X3 R7 S有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。* u( \8 M, Y7 _
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其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。$ Q6 n0 _& z8 c% T; b

1 p- L8 F* n. [第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。1 `& E& T# B# j, l) X

5 g5 K. T- p: c, `( {- |2 Q除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。
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第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。
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如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。
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平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。5 S+ F* z4 y$ @1 O6 R$ u. z
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第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。8 O' G4 d/ @& H( Y5 z' r

$ ^: b/ O' a& ]# ^7 a4 v' O4 a如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。
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上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。
4 Q+ z7 J$ l/ R- o8 i# y& u! \' C7 P1 h, ~; Y
如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。
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