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从6月份开始 & d, F4 l0 V8 ^! }3 @
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有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
0 B. x- C. B5 ?- o* p4 q- F对，就是高温津贴 , ]1 v% o$ t2 T8 ]
啥是高温津贴？
. }- V8 I6 ?: V什么条件下可享受？ 3 f! A. ]( h1 m+ K, o N, W. F
带你快速了解
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# U( s* Z0 h9 k9 |; V5 l什么是高温津贴？
! b* R! l4 K; Z# E4 a) F$ X高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。 0 ^$ P1 E5 T9 c+ i
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: ]* I9 v5 V7 \高温津贴的支付标准是多少？ 9 N$ \5 [6 N6 X( p5 g& @
高温津贴标准为每人每天12元—18元。 " R3 K( ~* e" M& p$ I. _
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什么条件下，可以享受高温津贴？ ; H* M4 Q( B8 k: e0 e
用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。 , N3 T# e; V) P) Y6 O5 c
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% V; p/ X* l* `5 X/ f! F什么人可以享受高温津贴？ ; C$ S& f0 r' V9 W7 O
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。 , }" |: ~% W) x4 {4 ~) \
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0 g, p h0 y2 P+ M1 ~ b高温津贴属于工资还是福利？ 3 \' s/ R# {+ W1 r" [1 m' P. V
高温津贴是工资。
8 F6 w. W( H* ?1 n且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。 7 ?7 e9 B4 R x
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高温津贴和防暑降温费是一回事吗？ * v u2 L# d a9 t' y* m
不是一回事。
! V, `/ A" {- o# m$ E$ \# a高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。 " B% U3 F3 Z# |7 J% W! Z0 X
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
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能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？ ) p$ @- D$ i+ ?, x; A% L
不能。 " [% Q( Q# J( Q' E% ]
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。 ) k: S4 V i$ S% v: c
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+ z4 N8 v' E$ A( J+ \因高温天气停止作业单位能扣工资吗？ / [1 [* l' i) X% L% g2 J- f' m( s
不能。
! h$ {" O5 H& Y( E+ ]因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 & g m" W' {* z8 k7 G2 }
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上夜班的职工有没有高温津贴？
0 V1 d- c# S5 @- l有。
1 h9 o8 m6 M9 z9 V5 X) [( }4 Z& k' T这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。 # J6 V- G5 P" W# I. y. p
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最后的最后
; Y/ J& a4 U) a5 D: M" Q再提醒一下
) q% a* l% }, l2 s' `1 ^9 C用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！
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发表于 2024-9-25 09:25:41