啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

7 r" G! r8 G0 a4 `9 P5 h$ `  q有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
. F# g: I; I3 u对，就是高温津贴
啥是高温津贴？
- k$ r, Y- X6 Q0 g% C什么条件下可享受？
带你快速了解
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什么是高温津贴？
$ a. W; ]+ _% Q0 h. B" Q高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。

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$ o  W4 b3 X( Z' s  ?高温津贴的支付标准是多少？
高温津贴标准为每人每天12元—18元。

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什么条件下，可以享受高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。
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什么人可以享受高温津贴？
存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。
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: `* g# U: n0 ~9 O( N; P
5 W) k$ C1 V6 c" S6 A高温津贴属于工资还是福利？
( y  t, E( q0 `' G. g# n& w; c  s高温津贴是工资。
# C8 c  R& G6 i6 d4 n, ^# I& X且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
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  C- I7 ]- q9 O5 p' B1 i
高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
  s* s; r7 o) p: b: L9 Z2 S不是一回事。
高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
- [% n6 A" E) f6 y5 k防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
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4 H1 |: g9 ^1 @) y' e' d0 v07

能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
不能。
. `% c# D& E; A2 \. e4 L用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。
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* M5 j6 D- E4 _, w2 p08

因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
. o4 U( G! E7 k& m, s* U( \不能。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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4 t) v! N1 z. a5 ]. @+ X4 \9 S! }09
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上夜班的职工有没有高温津贴？
. V5 Z/ D! k, C7 M* F有。
这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。

( f5 I, Z& ~/ Z# D1 [最后的最后
再提醒一下
$ C" i* {! Q5 u1 c: E用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！
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