法定退休年龄延迟了，退休待遇改革不能延迟！

有钱人

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13日，全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。

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% e6 G( p8 b+ Y; l# P' R从2025年1月1日起，用15年时间，将男职工从原60周岁延迟到63周岁，将女职工从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

: p- J$ `, s9 _% E( O. k5 f领取基本养老金最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。
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随着现代医疗普及，中国人口平均寿命已经提高到近80岁。世界发达国家普遍法定退休年龄也基本达到65岁。
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7 J( p; x( Q5 L9 Z5 X) H  G5 Z中国通过推迟法定退休年龄符合人的健康寿命大幅提高；符合世界医疗健康普惠国家规律；也符合养老金的缴纳与发放的良性循环。
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但是在法定退休年龄推迟的同时，各种体制退休待遇严重不公平问题何时解决？
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8 R+ Z* p. P# x" \. m1 Z4 z今年退休的新加坡总理李显龙说：“退休后大家对国家的贡献都一样，所以退休待遇也应该一样。因为在你工作时已经享受了对应的待遇了。
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5 p$ _9 Y/ v3 s+ L; N$ Z7 v这次公布推迟法定退休年龄的时间，但各种体制的人，退休待遇是否还维持以前不变？
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5 h" N( {! S: n3 V3 c目前世界上达到中等国家收入，所有退休人员基本待遇差别不大。
' [8 F! h' e5 D0 T' x这些年东亚周边国家与地区，比如日本、韩国、新加坡、台湾、泰国、马来西亚等，通过改革消除了各领域退休人员基本退休待遇较大差别。
. s4 o/ a2 J' f: K. }5 d他们建立了基本退休金与社会商业退休金并行轨道。
( N+ q. w2 ~& }  {; ^  o根据自己能力购买商业退休保险，退休后领取商业保险。跟自己的工作体制、职务无关。
7 n( T; N( C* n* w在国内公务员、国资企业人员退休待遇就远远好于社会。
近十几年实行的年金制度；更是拉大体制内（公务员与国资企业）与社会退休人员的待遇。体制内绝大多数退休人员的年金少则几十万；高则上百万。
这次公布的退休推迟对于体制，如公务员、国资企业内高收入者是一个最大利好。因为他们可以继续享受比退休工资高的收入。
2 [) m; h3 H9 y! G8 V) b% @对于体制外绝大多数人是一个利空，因为他们绝大多数岗位收入不比退休收入高。对于体制外大龄失业人员的打击更大。
如果不调整不同体制退休人员的待遇巨大差别，年轻精英千军万马挤体制独木桥；既是对人才巨大浪费，造成民营外资企业活力萎缩影响经济发展，也会继续造成更大不公平，为社会稳定埋下隐患。
法定退休年龄延迟了，退休待遇不公平改革不能延迟！

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