无论和谁相处，都要记住这个“潜规则”

有钱人

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-01
! Z" o& L" g' s* _% f

8 y' X0 R1 M5 Y6 U关系再好，有些话也不能多说
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. x- U! k; d4 T+ j- ^' e比如：

  l5 v6 A! h5 S  `你朋友家的孩子填报志愿，来向你咨询一些经验，而你对这个领域也一窍不通。
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但是，你要面子还热心肠，朋友都主动开口找你了，你问了一圈最终给了对方一些建议。
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结果，朋友家孩子真按照你给的建议报考了。

' ]# O7 n6 l  T; \' w' N4 t结果有几个？

第一：你给的建议让对方满意
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* n, X- [$ R1 x) v对方感谢你几句，再也没有后文，你觉得自己付出吃亏了，心生不满。
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第二：你给的建议对方很不满意

/ p# N+ W# u1 B. z3 \到了学校，孩子一看傻眼了，后悔了，跟父母添油加醋抱怨一番，在背后说你这人不安好心，嫉妒他考了好成绩。

* W- [  g& V4 c- t5 e! v( w$ f你帮了忙，反而成了被记恨的人。
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类似的问题还有许多。
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身边人的夫妻感情，情侣之间闹了矛盾找你抱怨，朋友家人生病找你出建议……

( O2 A& c' ?  M' C" t& h# l0 z凡是跟人，跟钱，跟命，跟决策有关的话题，你都要谨慎。
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7 W- i! K1 m9 N  E! C少说，多听；
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只给情绪价值，不给实际策略和建议。
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即使对方真心实意请你出谋划策，你也只是给指点一下，最终的决定依旧要让对方自己来。

关系再好，当你擅作主张，热心肠给对方做决定，你都会承担不必要的风险。
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9 |- E3 a, i5 L. q6 u  M! s自己背负了损失，你们的关系也可能反目成仇。
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+ N7 M. {( X* N  c* y再比如说：
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一件事，你本来做不到，没有能力做到；或者你勉强能做到，但你会损失很多，最后你帮了对方也得不到任何好处。
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* o. O* L- v7 w, q. u7 ]; ]你说这件事，你为什么要答应？
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出于义气，为了面子，一时冲动。
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话说出去了，就是泼出去的水，收不回来。

你答应别人的事情，只能硬着头皮去做，做好了不一定有好处，做不好一定是你背锅。
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别轻易给人“打包票”，多观察，多听，少决定。

对于你不熟悉的领域，不熟悉的话题，不熟悉的人，一定要谨慎谨慎再谨慎。

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) g9 @9 e8 D4 J& `4 D: u; g3 W你跟任何人聊天，都要学会分析对方的“意图”
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* l: M# J  i" d9 z$ Z$ l你代入两性关系，朋友相处，同事打交道，老板跟员工相处，都适合。

正常情况下，人与人之间聊天的目的无非3个。
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第一：推进关系

+ E, M4 Y# V8 A, d常见于你与客户打交道，你跟陌生人打交道，你跟朋友相处……

过程一般是这样：
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* \& L  ?1 {- K* K3 F开门见山，释放善意；
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1 `( A: _5 F5 |. ]% Y: Z7 `! u: Y. s展现价值，释放信号；

" C. E5 [1 `% z主动付出，满足需求；
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试探结束，得到回应；

1 v+ @# d  I1 f+ g3 w! p$ ]3 X关系推进，破冰转折。
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* e% n; L" ]: J9 Z9 P  Y+ G+ f第二：互助双赢
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比如说：你跟团队里的同事开会，提出方案，解决方案，达成一致目标。

: _5 g5 v# N  h! C5 u你跟爱人相处，发现矛盾，面对矛盾，坐下沟通，解决矛盾。

这就是“双赢式”的聊天状态。
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0 w. {' s9 {! H7 w  [% j能够坐在一起，试着去解决问题，试着去实现某些价值，试着去解决彼此的困惑。

" r( {' ^& i, f效果好的话，对彼此都是双赢；
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# d: ?' S6 D2 T2 a) t- |0 \& Y效果不好的话，小矛盾会升级。
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% q7 [* e/ c; m7 Y6 L第三：情感互动
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6 q9 f( B  i" T0 K6 _+ A; g主动方：情绪发泄者。
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) ^' p; H2 Q  j% u7 T6 O被动方：情绪垃圾桶。

对等状态：能够共情，互相提供情绪价值。

这三类，毫无疑问“对等的聊天”才让人舒服，关系才是升级的。
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除此之外，无论你是情绪发泄一方，还是成为“情绪垃圾桶”一方，都不利于关系的发展。

# w, M4 g% |1 p你要学会分析对方的聊天意图，去分析对方话语背后的真实想法。
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/ c$ C: ]1 E" G5 u举个例子：
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朋友跟你抱怨感情，抱怨婚姻，把伴侣说得一无是处，十恶不赦。

TA的真实目的，是希望得到你的建议，得到你的方法，或者听你“劝分、劝离”吗？
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都不是。

TA只是单纯想抱怨，想发泄情绪，想吐槽而已。

: ]. A3 b; k" S: I% a% V你只需要扮演好倾听者，偶尔给一句安慰或提供积极情绪，或与他同仇敌忾骂几句就够了。
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千万别给“劝分，劝离”的建议。

不然，等几天后，对方两口子又整齐恩爱站在你面前，你就很尴尬了。

* x5 k8 y1 D, r+ c$ T" Q有些人是炫耀，有些人是抱怨，有些人是发泄，有些人则是寻找共鸣。
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8 g/ }& c  ]7 R. l具体情况，具体场景，具体的人，具体分析。
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3 l7 x; Z8 L1 z当你学会“分析对方谈话的目的”，你就能轻松跟任何人打交道而不吃亏了。
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话题：
1 q0 J3 E5 H8 F$ j跟人打交道，你擅长倾听还是倾诉？
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