星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
最近很多男性职工都在问:我是男的,又不生小孩,每个月社保交生育保险有什么用?
" v4 t; L- v5 J$ w) m
3 |# { i( g2 z& I! K- m) f$ E
2 m! Y' `; [; k0 D( ~9 {是啊,有什么用呢?
' K, m0 p! H1 K
; A) B- Z8 p( X可太有用了,你还不知道男生缴纳生育保险竟然有这些大作用?赶紧来看看吧。
% ~& W% O ]1 `) k4 ?; p1 c
% _6 R" k5 T& p% i2 t* t01
" H/ f( n0 f: V4 x
2 c* n0 \/ {4 \3 k" T* u* C" b
生育保险是什么?
( L$ l2 K% l; J" Q6 F; V& C+ T
- M% J4 ?4 c% J. [% \% m, T6 r生育保险属于社会保险范畴,包含在“五险一金”之内,以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
1 T) R" J$ |$ g4 e& P
: K) @3 q$ [ } @) f6 \6 N
跟医保一样,生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴,有些城市还有营养补助等名目。
, X! e& l% F+ S8 z
% O7 i" G; Q" ]- B9 w) k其中最主要的有两类,一类是医疗费用,另一类是生育津贴。
- V& x, u9 ]9 x- F, e4 E K
8 \- r& t) B" J) N7 [/ q● 医疗费用
5 [6 F9 G# F. l4 p9 A# d8 Q/ K! }2 V
也就是我们常说的报销,包括生育医疗费用以及计划生育费用。
|" S2 i2 b+ Y: Z6 q
; G* u4 A' E3 Y+ _生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用,主要是与流产、节育、结扎相关的费用,相对生育医疗费用来说,这部分的报销金额会少一些,但也总比没有好呀。
% r# U3 a6 I3 w
. c" K* q7 E& f
报销的方式,通常也有两种。
# Z3 z2 w+ N; }0 U
. ^% _/ s/ a! e# M& I7 }一种是直接在定点医疗机构刷卡结算;另一种则是先行垫付,然后再拿着资料申请报销,比如异地生育。
0 _1 [% Z2 c0 p' K) d2 D9 }
6 N) z1 S8 F$ {# V4 N+ x- O值得一提的是,现在深圳也能通过异地备案后在联网医疗机构刷卡直接结算。这种方式是简单便捷,却并非所有城市都支持,所以建议大家还是根据自己所在城市的政策来报销。
" ]; {! e9 H% U. U) K
) w$ I& e# l- V2 c% @- z0 i● 生育津贴
8 O) q0 a) G+ k: D6 N
0 N5 Z0 B3 Q% ?0 U生育津贴可以理解为产假工资,由公司先垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
/ r" |; s7 w; x7 u# q* @8 L( o
3 l- J" y7 G7 V6 _! Z6 ~5 [它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
* l- C' _7 _7 v6 p, e: o% H6 N% L3 T& B. R9 Q$ [& K
总的来说,不同城市的生育险规定是不一样的,如果你有一天需要用到这笔报销或津贴,一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。
j7 G: [3 o. [! v" }- C6 a. Y4 ~' p
以深圳和北京为例,两地的生育险待遇区别可供大家参考比较:
. C6 o+ K9 G9 s
6 F2 W8 ]# j- O& S" L4 G& X
7 I- T6 Y/ r- D# F- f% u1 j! _
H) t6 n4 n: [4 Q3 X02
A8 W. U- m7 V' {/ l2 w0 M; X3 ~. p
1 f$ W) z$ d) w4 d9 G$ m- v
男职工交生育保险到底有什么用?
+ k$ h% j* q5 u; l/ ?& H8 W( I
* U# a' K6 l- H v$ B0 F5 s9 L说完生育保险包含的内容,男同胞们应该心里大概有个谱了吧?
- H) i* y5 X3 ]: s# D' T9 P
* G' T3 h. @. M' R* ?
根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。
0 c, ~! ~; U' u' a3 O, H3 G; _! `9 u
而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:
8 D& d, }- P9 E: s( S, r: B- t/ I
( `; ?+ ~$ u$ {" x" _+ P! t( e( r第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费,包括产检、分娩等,多的甚至能报销上万块。(当然具体报销额度要以各地政策为准)
- P/ }0 J" G" {! r: S+ X* K* o% @5 E2 [, x
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件:
: B" m; K2 G6 T5 g( y
2 L6 r: d, y9 a* r! K$ E1、妻子已经进行了失业登记;
" [' F1 c! O, r. z+ E; v0 K" d T) I0 U
2、丈夫的生育险已经交满1年,并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
! h8 X" B, S3 k1 M
9 I) b" L9 G e U也就是说,如果男职工的家里有一位全职太太,而且参加职工生育保险满一年以上的,那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
9 E7 z. `1 ~ H0 A3 { [+ @ f4 K- V8 {, \
第二,男职工累计参加生育保险满1年,在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的,到定点医疗机构诊断后填写申请表,经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
$ G, D9 M/ \" e/ o1 g; j7 s6 b x1 I5 ^, o- u
同时,男职工施行输精管结扎手术的,可以享受7天的生育津贴;施行输精管复通手术的,可以享受14天的生育津贴。
l6 i4 ^" H. \4 W4 S5 Z3 I; |) O8 Z" e- y6 ~, k% ]5 ^
第三,即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件,至少还可以在妻子生育后,休近半个月的带薪陪产假,相当于白领半个月工资了。
9 i8 G6 ]! z/ H0 T9 d% O4 f" M! F* h
说了这么多,男同胞们应该都知道自己交的生育险有多大用处了吧?千万别浪费了~
2 K6 J: S/ P/ E3 [9 ]- ]/ ^! A" |$ v0 G- t. }
男孩子看了,赶紧收藏!女孩子看了,也别急着走,收藏起来,以后发给丈夫!
; z& \9 W! G% A3 K
+ c/ ^* Z3 ]. ?" D! F8 n' f+ d