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欲成大事,情商低的31种行为,希望你一种也没有

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发表于 2024-7-7 17:35:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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俞敏洪说:“一个人如果八面玲珑,能说会道,特别会来事,这个人根本不是情商高。 真正的情商高,是这个人走到人面前后,被人无限地信任,也善于把自己的好东西跟人分享,在别人有困难时,也非常愿意不计条件去助别人。这样的情商,才能把自己放在一群人中间,永远不会被排斥。”, p! Y2 Y9 [9 h' F. d! D  B

+ A3 m' F- q! i( K. x9 _+ M# U
4 ~: t  Q# v# t欲成大事,情商低的31种行为,希望你一种也没有!
& ?* Q& x; n7 q! M. ]! R+ y2 v) y3 Y! e
01、情商低的人,最直接的表现就是易怒。; e$ W: ~8 }9 C  b

' _$ C+ Z- c0 [9 x/ X% g7 {02、见人说人话,见鬼还说人话。
6 `1 F1 f% }/ F! Y. L% v) a2 B. y/ C- e% A, e
03、整天摆出一副‘’世人皆醉我独醒”的样子‘’,优越感超强;过高地看待自己,总觉得自己无所不能,看不起他人的能力。$ E$ J+ N: A) X- S7 ^4 A
  M4 f5 u3 @* D  u; ~
04、好为人师,明明自己的人生一团糟,还喜欢在别人的生活里指手画脚。& A: f& v. `5 h
* o6 M4 I2 z* J. t
05、别人一发生矛盾,就跑出来站队。
/ F& q% h3 V1 c% s' X2 R; t6 Z! ]- \
06、遇事总为别人着想,生怕得罪人。
* g" C7 E8 M: i+ D- I5 \2 \. }* C9 w; P! x6 F( r2 ^9 {0 o6 J
07、别人对你稍微好一点,你就掏心掏肺。
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* f: U! z: [$ G5 T: Q3 R08、不会拒绝别人,事事答应别人,总是害怕拒绝,最后自己累得不行。# Z/ R* a3 ~  x5 l0 g% f
$ r, k, G8 T, ~
09、总是打断别人的话,或者在别人说话的时候,就急着表达自己的观点。
) F. x  {  v( M, e) k9 B* e' d5 i, m4 b! A& b3 _
10、缺乏同理心,别人遇到困难或者难过时,连句安慰的话都懒得说。3 y8 N2 f- b1 N% H6 I1 i- T
1 C& k7 H+ h5 j& M- w" d% O
11、喜欢刨根问底,对别人的私事毫不避讳,让人有种被侵犯的感觉。
5 B" D6 N2 l2 J) V/ g, |0 O3 n
! f* N2 E: X- V2 T" z/ h12、不会赞美别人,就算别人做得再好,也从来不说一句赞美的话。0 Q+ \3 G2 n) c5 ~+ D3 Q! C

3 }+ @6 ?+ _, I13、总是抱着怨气,过去的破事总是挂在嘴边,放不下,让人很烦。
7 r5 D# R& y+ b: k7 z' k( z
2 U, g* F8 X, O14、经常批评他人,对人不对事,挑剔指责别人的缺点。
& N$ j8 I3 c! R$ ]% `; ^+ y7 p/ B$ ?$ `' h/ X, e$ p1 s
15、别人一句无心的玩笑或批评,就火冒三丈,莫名其妙生气。
# E/ H! f1 j: H$ K( ?  J2 C
, t1 n( P0 H& S# n9 [16、对于别人的帮忙从未说过谢谢,觉得这是理所当然。
1 ~7 ?+ V) R/ E8 j9 o/ K/ G1 f
17、不会温和地表达意见,说话总是直来直去,让人难以接受。
" j( _% I0 i' ]& {0 A; a: _8 R3 M
) }0 w3 G4 J, y18、帮了别人一次忙,就老惦记着,想着人家什么时候能帮回来。
, b* v( B) q. g  O9 }4 v3 j( V( U0 ?
19、喜欢抱怨别人,不从自身上找问题。
# \& Q& S1 J' V  }6 l9 i; }
1 g1 R3 Q! i2 H$ [20、始终要在语言上胜过他人。5 T, h" u) F/ s% H; D. ^- V
% i6 l8 ]3 Z% d3 K8 k( G
21、不会换位思考,不在意他人的处境和感受。
# ^7 R0 H) n& B8 A( r6 |
# T: x+ _2 s, X7 ]0 U' F( e. Y22、喜欢通过贬低别人来抬高自己。5 K  E$ @" T* p: L( k
7 q9 f, p- f& z" h& b; x0 ^
23、我行我素,没有自制力,任性而为。
; ?: d9 G+ ^: K$ L0 f9 H/ |; F4 q8 c2 Y4 D% N# K+ ]% N
24、只在意表达自己,感觉不到别人对自己表达的态度。
' o$ {2 Z, Y" ]8 I
# k2 i; V; _0 J* {4 w25、经常说话戳人痛处,哪壶不开提哪壶。* Z% u2 N, j3 _* X( h2 n8 p- F6 ~

- Q( K2 l3 C' p6 c26、经常因为小事大动肝火,稍微遇到点挫折就大发雷霆,控制不住自己的情绪;或者因为别人的一句话就郁闷一整天。( p  J. y3 N' P6 n$ m2 {2 t& K$ j0 Y( y
$ j& V$ N/ _3 P3 B4 h9 J
27、将个人情绪带入工作中,影响他人。" ?1 I; G+ E0 Y

, ~4 R$ K0 v+ r: u' S4 u28、过度敏感:对他人的评价过分在意,易误解他人意图,产生不必要的冲突。
# [7 E1 ^$ k0 X2 ]+ C+ k& E* ?/ R" O* Y. h3 V9 v
29、抗拒反馈:面对批评和建议,不能虚心接受,反而采取防御姿态。, {. }' |! O: J
, s, u# q4 \9 z4 V& C% u& l  L" g0 S
30、人际交往能力弱:无法建立良好的人脉关系,不懂得尊重和欣赏他人。
# A- ^1 [1 J" \
* Z; T! X& ~# n& N31、和人相处没有分寸感,喜欢过多的去干涉他人的选择,不拿自己当外人;这种没有分寸感的行为,会让他人有种被侵入的感觉,不利于人际交往。
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