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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?
9 `- N( U0 G& [* f7 B* u你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
8 a, C; r; w3 J0 w7 S0 c今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。4 z& F9 u- R" B; y" `, N* `. W' R
这个公式就是:请教+赞美+感谢。" X; B8 T- R6 @; Y- O4 j5 G
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。+ X  k7 O# }+ u' [* b
一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。
9 \/ V7 c$ e$ p9 q" m其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
1 n. V( J+ h% G, O8 k所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。6 H: u, l( g; P; h1 E. n

/ `' d: R6 v* K' a' J' z! h第1步,请教。
! n5 E/ {* S& F0 g6 g) k% s
% }# y( I& a: \我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
+ L9 M/ O9 c3 e6 e6 q- z: e这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。& l$ Z7 u3 `: G: ^
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;
" X5 m/ s' h7 ?  L; l4 `# S问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?
& Y* _4 h5 a, l" e" x首先,你要尝试了解对方的性格。
/ }' J( i4 y1 U1 X向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。3 A  D$ f9 s2 ]0 }
其次,要了解对方擅长的内容。
  A; s1 F/ Y' ^! v# `. K哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
9 _5 ], n0 R& y( U. p! V1 h这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。$ Y3 Q2 @; g$ `
比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。
" O1 o$ d6 @8 t% P( f" o) x, g! i最后,用心问一个好问题。0 P3 M4 h+ F5 i' [$ v) E/ r0 t& P3 L9 ?
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
* N; g. U( {+ J( |4 _比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?
1 J5 t: F* s. Q8 a: Z对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。* S6 S* y  o' r# _
但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?
+ ~- V4 v1 \% n. F" X/ u这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
3 x4 n1 y9 O3 ~! d& \* o# R我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
9 a* N) {$ e& F1 Y; T. d  e6 [$ O
第2步,赞美。
3 A6 y  k$ z  o. n' H6 o2 ^  r. ~  N+ |1 w# P# M
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。
4 F& A5 y% U1 S8 _4 t9 h& I. P( K我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。
* n( m) D' {6 e/ P+ i% f$ u$ c! H我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
: n1 D' z9 Q$ [0 f; S所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
; ^7 Y. S, U2 U' ?- J, |赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。
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% Q4 g' O4 f3 t# d5 K第3 步,感谢。
: C9 z# ?% h2 B
' e  q" e* t" g& t比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:  ]" j4 ~0 T$ K$ M2 O, w( Q' F" c
“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”, E2 _3 M' t8 `3 w. }
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。# v6 p! b; M. o# n; f4 i& m
他就会给我留下一个很深刻的印象。+ R" R: H7 h7 j! x0 a
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。
* ~  T/ ~& A3 H0 |/ Q9 p2 x. z同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。4 D" j' N  \1 z( E7 U) z
你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
1 m" J% q: a/ h( b! b' ]- R听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。
% r1 G) v$ |, s: R# U. `; w4 Q是好是坏,都取决于你用它的目的。
: _+ V1 ~4 N# L4 E& [% l1 J2 a好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。
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