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01. 让他人觉得你厉害的最快方法就是:多利用“群体效应”来给自己打上好的标签。
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! X4 x. R5 `) c! L8 c, Y 1. 从心理学和人性的角度来讲:人会下意识地“根据群体”来作为判断一个人是否优秀,并且习惯性地根据群体来给人贴上标签。
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例如:在大众眼里:医生就是救死扶伤的、农民就是忠厚老实的、混混就是不务正业的。
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% ~; y/ z( @# ]/ T, t 2. 所以记住:如果你想让别人觉得你是什么样的人,那么你可以通过靠近某个群体,来给自己打上标签,从而迅速改变别人的印象。
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例如:想让别人觉得你优秀,那么你就去“靠近厉害的人”给自己打上同类的标签。反之如果你“靠近的是不务正业”的人,就会给人打上烂泥扶不上墙的标签。
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02. 让别人心甘情愿地帮助你的秘诀就是:先让人帮你力所能及的小事,再将真实请求告知。
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( z( i. Q! r- v K8 I' J9 S 1. 例如:学渣想向霸请教解题方法,可以先向学霸提出借纸笔等小事,这时学霸多半会答应,那么接下来的请教问题也就顺理成章了。
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; A- _% {! D3 o0 t; Q# v因为从人性和心理学的角度来讲:人的潜意识会遵从“前后一致性”原则。
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2. 所以为了使自己保持始终如一的形象,短时间内,人会贯彻帮人帮到底的原则。
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所以一定记住:如果你想请求别人帮助你某件事,那么可以先请求对方帮你一件微不足道的小事,然后再将你的真实目的讲出,这样对方帮助你的概率会极大上升。
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! a8 k. p, H: T6 }5 h03. 要想人缘好,一定要学会适当地暴露自己的缺点。
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1. 例如:发财了,要说自己只是一时运气好,我可以你也可以;买车买房了,要说这只是分期付款,实际上自己压力山大。
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5 ~# o. S) f ~9 W因为从人性的角度来讲:人天生会敬畏、甚至是嫉妒那些拥有“完美人格”的人。而对那些有缺点、甚至是远远不如自己的人产生同情心。
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/ s! [4 y: d# s2 Z7 j3 O 2. 时刻记住:如果你想要更受人欢迎,那么一定要学会向群体暴露自己的缺点,俗称“接地气”。而且这样还有一个好处是:可以减少周围人对你的觊觎之心。
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04. 能让你快速升职加薪的绝招就是:在初入职场时学会先适当藏拙。
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1. 很多职场新人的误区是:在刚进入新环境时表现得特别殷勤,甚至是明明某件事自己的能力最多只能做到8分,也要拼命做到10分。
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/ i3 ?, X8 @8 }1 N! b6 H) a6 w! G" \而擅用人性和心理学的高手:在初入职场时,哪怕某件事有能力做到10分,也只先做到7分,接下来再8分、9分、10分循序渐进。
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. i: g- `4 Q+ e7 I) {7 P 2. 永远记住:人是有阈值的,如果你刚开始给对方的期望值非常高,后面哪怕你进步小了一点,也会让人觉得你变消极了,甚至是不求长进。
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* S8 F1 y M! l% l6 M( W另外,在人际交往和恋爱关系中,也可以巧用此人性弱点来达到自己的目的。
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05. 要想让别人下意识地接受你的观点,只需在表达观点时,多向对方发出有利于自己的积极信号。
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]: R$ p ]* \7 y. [ 1. 这种方法在心理学中叫做“镜像效应”,即通过向人发出一系列有利于自己的行为或者语言,就可以达到暗中拿捏人的目的。
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% o: X2 V# {/ {: u- Q例如:在跟人交谈时,自己边说话,边微微点头,可以让对方觉得你说的话更在理。
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2. 一定记住:从心理学的角度来讲,人的大脑会下意识地模仿周边的情境。
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所以如果你想让对方认可你,那么可以多发出有利于自己的信号,这样对方就会无意识地被你同化,从而赞同于你。
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. P7 B, ~- _8 y. ?) @/ k06. 初次见面快速给人留下好印象的秘诀就是:多重复对方讲话的重点。
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1. 例如:在跟对方聊天时,对方说自己今天吃了苹果,那么你围绕苹果问对方一些事情。
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* E1 Y4 V* Z$ J/ c8 \% d8 Y这样说话的好处在于:可以给对方一种“你有在认真倾听对方说话、并且关心对方”的感觉,所以容易引发对方的好感。
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) ~4 O3 w' R' W5 U 2. 永远记住:从人性和心理学的角度来讲,没有人会讨厌一个喜欢自己的人,所以只要你懂得在初次见面时,能给对方这种感觉,就可以快速给对方留下好印象。
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结语:
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最后再提醒大家一句:批评别人的话,能不说就不说,如果非说不可,那么记得一定要先披上一层“糖衣炮弹”再说。
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d3 f0 a8 T0 Y$ n; E时刻记住:很难听进真话和喜欢听好听的话都是人性的固有弱点。如果你懂得利用这两个人性的弱点,那么做很多事都可以事半功倍。
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