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这么多年的情感从业经验,我发现一个有意思的事情:只要你顺着女人,极大概率追不到她。
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对女人好,无限付出,事事看她脸色的,大部分成了备胎
& U3 \4 l6 ~6 Z处处取悦女人,顺着她意思,不敢提任何反对或者否定的意见,这些人,大部分成了舔狗
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聊天跟着女人节奏走,不会引导和带领的,这些人,大部分会被称为直男
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为什么?因为追女生本质是关系的博弈,只要涉及到关系,那就有强有弱。强者梭哈一切,弱者满盘皆输。这是人性规律。
1 b4 K, u( D6 L! ?6 |回过头,再去看上面的这些表现,无一例外,都是弱者的行为。讨好、卑微、让出话语权。
5 d/ P, ~/ W/ c% R' }' P& [也许有人要说了,不然能怎么样呢?现实中,弱者想翻身,不也得靠这一套吗?巴结、奉承、讨好。
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完全错误!现实中弱者翻身,一定是你本身就有实力和能力,再有要擅于捕捉机会。
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你去追一个女人,也是这样,实力和机会。主要体现在以下两个思维。
4 V- e+ X; o2 Z+ P7 i& ^( R) n6 V1,人设构建思维
- M, n9 f- ]1 P1 G& j1 I$ p很多男人追女生之所以失败,原因是本末倒置。他们的思维还停留在2g时代。远远跟不上现在的节奏了。
+ _$ f/ M% c! [/ P8 t就比如,他们觉得,男人一定要低调,外在不重要,内在才重要。在这种思维指导下,他们对自己的外在形象和穿搭,毫不在意。
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结果呢?跟女人见了一面,就没然后了,他自己还不理解为什么。还会认为女人肤浅。
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大哥,这年头谁不看脸啊? 你邋里邋遢的,人家根本没必要了解你的内在,形象就是敲门砖。
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人设构建,其实就像简历,你是啥样,有啥价值,对方不用跟你沟通,也能看到。节约了沟通成本。
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你说你不注重这些,难道去面试,不带份简历吗? 不带简历,用人单位会怎么想你?你是真心的来面试的吗?
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2,窗口捕捉思维
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简单来说,也就是创造机会和把握机会的能力。
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所谓创造机会,比如,你刚认识一个女生,在开始聊天前,就要想好,你此次聊天的目的是什么,需要怎么铺垫。
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举个例子,比如我想通过此次聊天,了解一下对方,同时展现自己的价值。就可以这么聊。
9 X0 y6 G, ~0 X3 l6 L男:虽然刚认识不久,但第一印象,我感觉你不像老师。
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女:那像啥?
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男:医生
/ d* Z- ^1 o- ?. I6 ]& q" l: T' H女: 为啥啊?
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男:高冷认真,像我认识的几个医生
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女:不是医生,我是做家装设计的,你呢?
o; ^5 N; Q9 d9 V男:每天写写划划,吵吵嚷嚷的。
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女:销售?
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男:恭喜你,一下就猜错了。策划,每天写方案,每天开会,每天培训新人。苦逼呵呵的。
+ R u' h8 _$ ~' Q女:听着不错嘛
2 X6 Q# J6 W4 t" E4 ?通过聊天,交换信息,顺带展示了自己的价值。
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所谓把握机会,就比如,你跟女生聊到美食。如果你机灵点,就会发现这里隐藏着邀约机会,你完全可以利用美食,去跟女生约会。
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很多聊天的话题,都会或多或少暗含着这样的机会,就看你能不能发现,并且通过合适的话术促成邀约。
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