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社交的本质是什么？ - _0 i% ?3 y, k2 @. \; v
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是连接。 & r! | ~% V+ C4 W
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情感的连接，物质的连接，精神上的共鸣，利益上的拉扯； 7 _$ [. u. l$ g5 g5 A
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这些都是人和人之间的连接。 ( `9 v) V( k; r4 Z+ c. i
% V5 L" s3 Y' y$ S$ G# K) @/ p. h5 N如何进行连接？
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如何让你在社交中，更受欢迎？ 7 s$ o7 ?- M k }2 R* k# h3 X+ x
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' [2 E) `5 U4 `$ d$ [6 @& k知道对方需要什么，而不是你需要什么
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社交就像钓鱼。
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你想要钓鱼，就应该明白鱼儿的习性，明白在不同的水面上，钓不同的鱼，需要你准备不同的鱼竿、鱼钩和鱼饵。 " d& L8 H% B2 U2 w3 T5 U
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你总不能用你爱吃的食物，去钓鱼对不对？
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你要用鱼爱吃的东西，才能吸引到它们。 0 H: G! J z$ b4 g. X* P6 d+ S
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这说明什么？ 3 D% v C9 ~! j2 e5 |" x
4 B% K1 ~) ~* P说明人与人之间的关系，想要更好地建立起连接，离不开“换位思考”。 5 ~ v$ \, `, p$ g; j Z$ m. A# B
( @4 r% l7 ]5 R1 V7 U; h举个例子：
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0 U9 t. U' ], ?9 t7 `当对方跟你抱怨，向你吐槽，表达他的愤怒时； $ L. V' l2 V" r; M# k$ o$ K. ^
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他需要的是什么？ $ f, |3 P, c( _+ p
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不是安慰，不是你讲大道理，更不是你劝他平常心； % z6 ]- g6 D& ?% J* ^# X
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他需要的，只是你跟他“同仇敌忾”。 , u R7 Z, ?5 P. o. y% w
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大道理人人都懂，他只是希望有人能理解他，能够站在他的角度去考虑他的情绪。 / d) L7 t1 \4 @+ O, o; K- c
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人们喜欢的 ，往往是“喜欢我们的人”
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1 B) o7 f; O5 Q. B$ j) ]' u8 k心理学上讲：
9 N7 A/ o9 D2 Y& N. z6 y6 q4 L0 }
- I! y4 \4 }5 q9 e1 z9 W人们的潜意识里，更容易对那些“同样喜欢我们的人”产生好感。
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) i. @& C6 {2 C2 v! m换句话说：
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想让对方信任你，对你产生好的印象，并且在接下来的相处过程中，让你们的关系更融洽；
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: \+ |( y, G9 g& l6 u/ u ?那么你只需要表达你的善意，表达你对他的欣赏、赞美。 4 U# Q. }0 B7 ^" i
( K- a( a" |. _7 h N% x比如： . Q7 A5 m' ]& _0 S/ M; u& b) `
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学会赞美。 " C* `( a# @9 v, k7 S B2 k
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当他穿着新衣服，就赞美他的审美和眼光；
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当他分享一次成功的喜悦，就赞美他的能力。
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* s" W0 z* E$ _8 j赞美和欣赏，才是拉近你们之间关系最有效的手段。
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2 c& }+ q a0 I而且，喜欢一个人，对方是能感觉到的；
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讨厌一个人，也是如此。 & M3 D2 ^& |% J% Z
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如果初次见面，你就不喜欢对方，对方也能察觉到你的敌意和冷漠； 2 n" |3 H( Q' v2 ^& y0 ~! @6 a
3 H$ [$ F/ r% O1 Z如果你们初次见面，就互相欣赏，比较认同对方，那接下来的相处，会更融洽。 7 p8 x8 D+ k, O$ z1 s) r6 h8 d
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学会倾听，并且给出建议 ' v# r+ a% g2 d0 j
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人人都需要一个“倾听对象”，因为人人都有着强烈的分享欲。
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, I, k# e6 I @即使是再高冷，性格再冷漠的人，他们的内心也有着热烈的，渴望被人看见的一面。 $ G# I4 p& a6 a; U. n8 x; m0 W7 ?
# s5 I3 r+ v- L. M在社交中，一个“好的倾听者”，是很受欢迎的。
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合格的倾听者，具备哪些特征？
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5 `" X9 R* B# ]* C5 U与你相处时，对方表达的欲望很明显； 9 f3 n8 |3 L. K0 {) c9 M7 Z* m
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跟你交流时，能让他有更强的分享欲； # l* l) k1 u, ~6 M5 @4 {
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即使在别人面前不能说的话，也愿意分享给你； ' {' _. y9 ^5 g7 ^+ g. F
, A) I. l9 l b, r1 l0 s合格的倾听者，不仅会倾听，更重要的是能够在恰当的时机，给予回应。 1 M) Q0 R' g2 ?' S/ t+ [
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如何做？
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* s- b: |' j m比如： - w! J& w+ W7 n
2 Z2 L3 ], b* \% ?重复对方说过的话，引导他说下去；
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跟对方的眼神对视，让他意识到你在认真听；
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9 s8 P Y" m( c/ R在合适的时间，提出你的建议； ! X* O& a- Y% I* j* K# w" }
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并且这些建议，让他十分受用。 ! v' E4 }4 ~7 M. j2 |' G
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5 h' Z# o' n5 l不要过度表现自己，让出“主角”
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' \% u/ d: z* M4 i% O1 P4 y如何让你在社交中，被人们在意？
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那就是让出表现的机会，让他人表现。 ' E7 Y: ^" B) A% O' ?
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比如说：
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7 T* c5 a7 @3 g/ U& p在饭局上，有一些人很喜欢表现自己，喜欢分享；
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1 R: T; E. t) `) W+ A+ r* y那就让他尽情地去表达，不要在对方说话时，打断他的节奏； ' P0 ?! F$ `1 }6 U- U0 f q
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把主角让给对方，而不是自己当主角。 " |4 |2 L# e6 k# @: _0 T
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这样的相处模式，会让他们感受到极大的成就感和“被尊重”的感觉。
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+ X- {( E, X3 x+ h7 J; ?* q9 U6 s当他的自尊感被满足，那接下来他就会用另一种方式回报你。 4 Q5 f; ]. u* M; Z6 a( S
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真正厉害的人，从来都不急着表现自己；
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越是炫耀，表现自己，就越容易失去社交的主动权。 - {! i7 X) B" x! Q! H1 C
( Y% M/ ?! I2 a$ ~4 d+ H
拉近关系的技巧：
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. _8 y" B9 W) Y" m; q) [“富兰克林效应”。
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0 s; Y: }& y1 O* x1 p, K* t; |这是心理学上的一个概念，意思是：
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人们更容易接受那个曾经帮助过一次的人。
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0 N8 {& k# V2 h简单来说：
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对方帮助过你一次，那么接下来你再麻烦他，成功率更高。 5 ^0 T9 T9 F+ @( m
/ ?+ T2 V, r" w9 d. c即使这个要求对他而言，稍微有些难度，他也会帮助你。
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这就是“认知失调”。
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想让对方跟你的关系更好，就学会请对方帮忙； F" j/ {3 d: M" s( g4 w9 b
% T2 n* z: ?+ ^3 z! h对方帮助过你一次，下一次很难拒绝你。 7 y# Y3 w4 i2 D6 G
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换个角度讲： 3 b$ ~ x, Y l& w; R
$ s% |2 v: @; c. J7 x& H) p" ]
如果你需要帮助，那就找帮过你的人，而不是从未帮过你的人。 ; A9 T5 v2 F. b5 \' Y& S
9 g4 L# u. ]3 x% ~. D$ h帮忙不是目的，目的是让他在帮你完成这件事的时候，获取到成就感，自尊感以及崇拜或赞美。
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8 ^# ^+ G' ?9 J而这些就是人们内心深处，最真实的情感需求。 , H2 K- A6 U0 z" @' }. _& p
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发表于 2024-4-15 08:50:15