让别人越来越喜欢你的方法：“富兰克林效应”

单身汉

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社交的本质是什么？

! ?" Q4 z; f: r3 E( D4 L, a+ V
& C+ f: s: k8 u是连接。
, `" u0 ^3 ?# P# |6 G$ |5 [
, E2 P& v5 f- v情感的连接，物质的连接，精神上的共鸣，利益上的拉扯；

这些都是人和人之间的连接。

( a1 H5 ^. X) f4 P: i' H. Q- O5 T如何进行连接？
; x# Y* m4 T# f2 y8 \" [
5 {0 T8 C' T. `3 E* ~) O. f( t如何让你在社交中，更受欢迎？

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$ q! s  S: h' _知道对方需要什么，而不是你需要什么

5 T: G8 P9 {4 o5 u  d+ Q0 e社交就像钓鱼。

: }: s  B% ~+ l* a7 k" H3 P' R你想要钓鱼，就应该明白鱼儿的习性，明白在不同的水面上，钓不同的鱼，需要你准备不同的鱼竿、鱼钩和鱼饵。

你总不能用你爱吃的食物，去钓鱼对不对？
, S# Y* T* R0 \- L2 x
" x8 z% b6 ?. u( W$ ]5 r2 T/ V你要用鱼爱吃的东西，才能吸引到它们。
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这说明什么？
1 Z/ G8 U, S! G0 H3 c
7 x. n8 @! g! J, u- f; H说明人与人之间的关系，想要更好地建立起连接，离不开“换位思考”。

6 N5 S0 r% O& V# F# e举个例子：

当对方跟你抱怨，向你吐槽，表达他的愤怒时；

他需要的是什么？

不是安慰，不是你讲大道理，更不是你劝他平常心；

他需要的，只是你跟他“同仇敌忾”。

大道理人人都懂，他只是希望有人能理解他，能够站在他的角度去考虑他的情绪。
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# _. e  Z5 o2 ^& ~人们喜欢的 ，往往是“喜欢我们的人”
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心理学上讲：

8 y9 O0 ?9 r: |% a* u& }, w$ j人们的潜意识里，更容易对那些“同样喜欢我们的人”产生好感。
" Q: t* A9 w6 w6 t" y
9 {; W. _( T. N2 P( T% r# y& f换句话说：
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想让对方信任你，对你产生好的印象，并且在接下来的相处过程中，让你们的关系更融洽；

# q& q( ]9 [# h: S那么你只需要表达你的善意，表达你对他的欣赏、赞美。
( |& t# g  M; k
5 x5 z0 V# w; O. m; F. z比如：
) C0 Z' t$ @$ c* F) _
学会赞美。

4 q" i$ F% G; l" e/ P& _当他穿着新衣服，就赞美他的审美和眼光；

0 h* J7 |1 M: ?当他分享一次成功的喜悦，就赞美他的能力。
4 J( _3 ]) T" v7 p
  W( I4 b' t  p/ {! T赞美和欣赏，才是拉近你们之间关系最有效的手段。

而且，喜欢一个人，对方是能感觉到的；
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. |8 r5 G& j& {; M0 V讨厌一个人，也是如此。
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$ n* }) O% j( w# I; n; c如果初次见面，你就不喜欢对方，对方也能察觉到你的敌意和冷漠；
4 {/ f- n# h* ^) X9 X! x+ z
2 K$ K1 o$ v1 W2 E; A如果你们初次见面，就互相欣赏，比较认同对方，那接下来的相处，会更融洽。

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  U, n7 y6 H9 D4 T7 I9 }
学会倾听，并且给出建议

8 o6 q( ]2 d. S$ R# D人人都需要一个“倾听对象”，因为人人都有着强烈的分享欲。

即使是再高冷，性格再冷漠的人，他们的内心也有着热烈的，渴望被人看见的一面。
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在社交中，一个“好的倾听者”，是很受欢迎的。
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7 P3 J  K  M# P0 S. U7 o. s; r  z: G) Q合格的倾听者，具备哪些特征？

与你相处时，对方表达的欲望很明显；
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5 O* b' [4 t4 o3 j跟你交流时，能让他有更强的分享欲；

, b) _( W, Q$ r0 P2 F即使在别人面前不能说的话，也愿意分享给你；

合格的倾听者，不仅会倾听，更重要的是能够在恰当的时机，给予回应。
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如何做？
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! w1 C" T6 D/ C  X! R- ^. R9 r比如：

5 [3 r0 n) n. U% ?重复对方说过的话，引导他说下去；

跟对方的眼神对视，让他意识到你在认真听；
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在合适的时间，提出你的建议；

并且这些建议，让他十分受用。
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; l6 R8 x3 O: z0 |9 V不要过度表现自己，让出“主角”

如何让你在社交中，被人们在意？

% v  ~; H1 u4 D8 a3 r那就是让出表现的机会，让他人表现。

) B" B( y2 O- G5 t& P/ a+ M2 h7 \1 ~! }比如说：
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" s1 T2 m6 G6 v" }9 |- l2 ?# i: N& \在饭局上，有一些人很喜欢表现自己，喜欢分享；

那就让他尽情地去表达，不要在对方说话时，打断他的节奏；
& g  B4 {3 J- Y, Q
& I) J& Y7 t3 }. N7 G$ R% O) z把主角让给对方，而不是自己当主角。
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这样的相处模式，会让他们感受到极大的成就感和“被尊重”的感觉。
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当他的自尊感被满足，那接下来他就会用另一种方式回报你。
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真正厉害的人，从来都不急着表现自己；
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& ?, x5 ?7 h: W. D9 Y越是炫耀，表现自己，就越容易失去社交的主动权。
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拉近关系的技巧：
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“富兰克林效应”。

& K" n$ [( @% A& W7 t, L7 e这是心理学上的一个概念，意思是：

人们更容易接受那个曾经帮助过一次的人。
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5 u" N3 f0 l$ \! t* V简单来说：

对方帮助过你一次，那么接下来你再麻烦他，成功率更高。

+ U3 y! P& q" J即使这个要求对他而言，稍微有些难度，他也会帮助你。

) O7 L( p. p+ l7 f2 @' P' _这就是“认知失调”。

& A5 r! T* m5 G; S* r, W* ^: j想让对方跟你的关系更好，就学会请对方帮忙；

对方帮助过你一次，下一次很难拒绝你。

2 I% B/ j* a9 p: `& i- r! X4 U换个角度讲：
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如果你需要帮助，那就找帮过你的人，而不是从未帮过你的人。

/ G* W) S7 U" D. U1 X5 e2 e帮忙不是目的，目的是让他在帮你完成这件事的时候，获取到成就感，自尊感以及崇拜或赞美。

而这些就是人们内心深处，最真实的情感需求。

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