有些工作，公司可能会给员工派发自己的工作手机，这样等员工离职的时候就可以把手机里的客户和资料都给留下来。不过让人想不到的是，有一家公司竟然借口员工离职将资料删除，要求员工赔偿其公司损失84万元，真是让人大跌眼镜。 * t! C# s! }; m5 T1 f1 Z! V- W5 l- q' E) }4 \
小黄之前就在这家公司任职，公司的工资构成每个月是3000+2000,3000元是底薪，2000元则是公司要求员工完成业绩后才会发放的提成。小黄呢，业绩并不好，今年上半年入职到现在才完成了8.9万元的业绩，每个月平均下来也就两三千块钱。 : M B a4 h9 v% B1 z h" M! c) g V m' u2 p7 v U% _: H这不，上个月小黄就向公司提出了辞职，并且将公司发放的工作手机还给了公司。 7 k4 l0 d3 Z7 U, q; u) X; q5 p) y- N/ O
没想到，离职的时候还好好得，过了两天小黄居然接到了公司领导的信息，说让他赔偿公司损失84万元。这个84万元的赔偿金构成是：前三个月的培训，一个月是20000元，所以要赔偿公司60000元（不过后来有反转，听小态接着往下说。）+小黄的工资5000*36个月（也就是18万元）+公司每个月的流水40万元*3（120万元）打个半折也就是60万元，总计是84万元整。 8 q$ i8 C' J. L! b ' U/ z2 a; K, O4 w5 B. A小黄当时就懵了。0 H0 c, V& l, x6 G A
. b$ D- m! Z8 R1 Q* H Q但小黄表示，自己在归还手机的时候并没有删除聊天记录也没有删除客户，他不知道是怎么回事，而自己用私人手机联系客户，则是因为公司配的工作手机经常联系不上客户，为了防止客户流失，他才在请示了公司的领导之后，再用自己手机联系客户的，根本就不像那名公司领导说的那样是自己私自联系客户。同时，那些客户全部都是小黄自己开发出来的。5 k, P P% E7 n* Q# @! ], i, ]
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公说公有理婆说婆有理，也不知道小黄和这名公司领导到底谁说的是真的谁说的是假的。可是，即便小黄删除了自己开发的客户（话说就当小黄删除了客户，就当小黄这半年来一个客户都没有），在公司工作了6个月，所做的业绩比较少，难道就要赔偿给公司84万元，这是什么道理？& ^2 U2 L, ^' H7 u. W
" f+ F+ Z3 D- k+ P) N# u害，这样的公司估计没人敢去了，否则要是做不出业绩，非但自己挣不到钱，还得赔偿公司的损失呢！ ' C& E! ?0 T6 t# G" l6 ?" N 8 n [0 _6 W! G7 ~$ x公司的那名领导王总面对小黄的质疑很是镇定，他表示：84万元的构成是这样的，因为自己是公司的法人，要去走诉讼程序的话，大概要耽误自己3个月的时间，他一个月的公司是2万，耽误3个月，所以小黄要赔给自己6万块钱。 & b1 k7 ?' P2 C& ~: L# i 9 c* K1 f0 A! [60万元的费用呢，是因为自己是公司的法人，因为自己要和小黄打官司就没法上班，由此对公司造成的停滞和损失是要让小黄来承担的，所以算下来一共是这么多钱。 3 p, ?6 m' `$ w4 N0 r2 {- N/ v0 ~+ Y( x$ j
哦？第一次听说还有这样让离职员工赔偿公司损失的呢！小态表示瑟瑟发抖，幸好自己之前遇到的公司都没有这么不讲理啊！ 2 E' A3 D' w2 B: j! j1 a# e7 |' o$ J- Q: v5 q. g- N( ^
而很多网友看到这个信息之后也很是生气，纷纷表示“这样的公司一年开除几个员工就已经发财了”“这公司靠罚员工款致富？”“在各位员工入职离职的帮助下，公司可三年上市10年走向世界了”。无论是哪种调侃，其实都发出的是一种声音：这样的公司实在是太无耻了。 ) [* q4 j: K: \; U, S7 w. T4 q# j" ]. t/ W S
你在工作中遇到哪些奇葩公司呢？在职场中遇到过奇葩领导吗？4 J) P" `1 _+ c$ V4 H4 o, M! T
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发表于 2024-4-3 06:44:58