星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
近两年来，多地都在逐渐调整婚假天数，对于部分还未调整婚假的地区，官方也对延长婚假一事有了明确答复。
; O$ _# F% w% Z1 ?' D
9 u; G1 F; q4 W/ O5 p5 [1 h5 T2 r
6 H. G9 b* [- B, D1 {' [' _$ O% A浙江省
2 x( Q- {4 n7 J( z, Z9 r! J% g; [3 R) H4 D) I) Z
婚假延长有消息了吗？
' t/ a+ Q" s0 L: m/ q! D2 t
; x2 Q) H6 O% x. L: a! {! d相关部门答复称已申报2024年立法计划项目。
8 g, C8 R9 ~8 Q6 [0 B E3 k' d/ o
# J+ @8 l3 z9 Z: ~2023年6月15日，浙江省卫健委在答复省人大代表的建议时曾称，将力争在年内启动开展延长浙江省婚假天数方面的工作。
# H# V) b# r$ X. q
0 w) F: [6 b2 ` A7 e1 v% n3 x3 l2023年12月28日，浙江在线记者通过“浙江省民呼我为统一平台”就此事进行咨询。
" m S- D9 z2 J4 C! _; C e
/ w2 I" C/ P8 T4 T* }( W% i针对记者提问，2023年12月29日，浙江省卫健委通过平台答复称：“我省延长婚假的相关政策法规制定工作，正在积极推动，省卫生健康委员会同省级相关部门已申报2024年婚假立法计划项目。”
' h3 Y: h& ]2 f0 Y4 n0 v, I8 f, {& a+ D
该答复同时提到，由于立法工作有法定程序，需要一定时间。因此，何时能延长、具体延长多少天等问题尚不明确。
/ J+ }- `9 _7 G! {* O4 Z ^ t
* a6 g+ r" `. Y) S6 x1 V深圳市
8 }7 r6 P0 }+ q- ~: F A
. {- U# c) h) U! C婚假能延长吗？
1 C. ]8 \1 i5 u e. D# e$ M" J# Z) D6 j% j) C
将向有关部门积极建议。
$ h; p, o% y* t, e3 A* F- k- q9 p' _7 h$ z7 ^. o9 p9 V
有网友在人民网领导留言板反映：
* }2 p0 w( i. I- R
2 P4 U# c' c& E来深奋斗的年轻人众多，深圳的婚假仅3天，根本无法满足年轻人回乡办婚礼的诉求。要知道很多新婚夫妻双方都不是深圳的，甚至可能家乡相隔千公里以外，3天的婚假领个证都费劲仓促。建议深圳婚假延期到15天，以满足年轻人办婚礼的诉求。
. g, a3 J4 q, T8 s% U
! q9 z; d+ {2 `. D对此，深圳市人社局在2023年11月18日回复称，婚假执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（粤人社规〔2023〕17号）中“职工本人结婚，可享受婚假3天”有关规定。
9 U0 h4 R( M1 P
. F6 s" H% P" i) a/ O+ t, }! b! Z0 s“关于您提出的延长婚假建议，深圳市人社局将积极向广东省人社厅建议。”
p9 }, t% p. q. }+ U, V: S
" b; W" F/ |6 J& I5 q成都市
0 r! V! |4 X; B2 ?( x2 j n) _5 i9 G, q# J5 s+ y
婚假能延长吗？
; y, W2 D2 x0 H$ a* v% C+ c, C
% ?1 ?0 i* f9 d0 }3 t+ ~# a! N M可向用人单位申请批准，给予5天婚假。
! m/ `4 |# [. r. q8 ~ X8 ^" A0 T' E$ @9 G! U0 X: ?, P, n
2023年2月，成都市人社局也对延长婚假一事给出明确回复，根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号） ，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时，可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。
: t% ], H2 [7 x5 s
, I, K) S2 A* Q& i全国婚假、产假、陪产假、育儿假最新标准
' o4 E: d& B0 g! YPART.01
& A- I( ?+ K4 v: A8 s
婚假
/ {; P/ _- B3 C* s! [* K3 O1 E
4 q2 v$ D+ U+ T5 o
) O5 Y/ P7 M6 H2 B9 Q! N/ O& t) U7 @& z
一、婚假休几天？
, `; r% ]4 [! I3 w# _% t% V
. T$ ]+ k; ]9 V( K8 p7 s按地方规定标准执行，地方无规定的，则按国家规定标准（3天婚假）。
2 k% D. Y$ T4 W' `5 T* E8 _1 \9 c+ O- _! x. {" Y8 f; B
2015年12月27日，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法后，各地对原有的婚假做出了相关的修改，多省在3天婚假基础上增加婚假天数。
/ C" W, P! l; k! {0 N8 {& V7 O
; u: b% J) p: u' w' [各地具体的婚假标准可查看上述图表。
6 P! H. j+ }+ v- \2 O9 m, m) T$ D0 Q0 Y6 R) b! O& `
注意：婚假和户口无关系，只与工作地有关。
X; N5 h9 m3 B9 Z6 v+ G6 B' c- _9 ^3 ]9 _. S
二、再婚者享受婚假待遇吗？
! \* |8 g- b( x% v" y$ L' N1 e+ t2 F0 N( J' V0 [
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
. M. J- U! p' w" V$ e/ m3 Q3 R. M( E' u4 [7 Q$ [! C
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：
) v9 R6 l9 H$ H2 C) g
3 a/ Q% {4 g1 a8 r* S3 L“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
0 t! F& x* K+ S* S
4 M+ C* [ M( o- C \2 r三、婚假工资计算方法
: Q$ X X* p( J9 z: G8 K
+ z$ }" m/ h7 E* ?7 G8 w8 ~; E! D/ h
《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2 g! U% O/ M1 n5 ]
, Q+ j) I c7 G3 ~具体可了解地方有无相关标准规定。
. M& M$ M( }; E8 I7 N
+ ^ M3 f U0 d, y例如，上海关于婚假工资的规定：
8 J# s/ ^! ~% R
- J- Q* Z& V. ~4 k6 T6 h& H" W. o根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定，劳动者在依法享受婚假期间，企业应当按规定支付假期工资。
4 k+ w' x& f8 h: Z a& y/ d* X
# {4 h! j+ V, r' c5 h$ A, s! q0 y
假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
* k1 _8 Z& y( T" [: ~1 y
X% O9 a f5 F7 X/ m% j+ i# M(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
7 ]0 ~5 N; r! I6 n, X
+ r n# E2 f/ \(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
) ^9 L0 p) S" C8 [7 R5 l
- G9 G$ \) `" I- y. n(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
" ^. r+ e; d6 W$ B% K
3 j8 b Q$ g% Q4 M( R' g; H- M假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
5 f6 h# L4 R$ w! D; E9 ]) `
F' X- h! a7 d法律、法规另有规定的，从其规定。
$ p# P9 K9 k4 m3 a: o' Q
# ~8 p! H% u: L/ ]
四、婚假有效期
% f6 \1 f8 L6 O5 S
# m# B2 D5 P: b) d: u+ W1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确规定。
2 N4 l9 r6 r/ j1 W/ d! U" C
: @9 K* ?% j2 F+ G0 ?2.对于用人单位来说，一般规定员工一年或半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
|+ _- b" M, K5 n- F2 z. }( }! `
- A$ T/ F: g. i6 Y) N6 p
3.婚假应一次性休完，不可分开休。
, \; }, {. \0 [; j1 S: i/ x8 [& |9 \& f
PART.02
' {7 G# n6 a6 e' i9 r! V
产假、陪产假、育儿假
: i$ D5 {4 o* K/ Z' R, y; Q ~7 {
6 n8 z8 h( I% a$ P
( o, k7 V1 l6 c. B
7 P1 o( J% v& e一、产假/生育假可休多少天？怎么休？
8 W4 k; i8 }7 P- n$ i. ?) L7 E0 A! s
9 ?/ O3 T5 f9 l( @0 C* c, o9 l产假=国家产假98天+各地延长生育假
0 X2 C* I8 c1 I) E; w( D
' u) \+ R4 y3 D$ l
产假相关法律规定：
( j) y# T, A: |9 O4 b0 m+ Q
b' b$ L: _7 Q7 O' v《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4 a* `8 J; ]. S5 e& a( r x) e
. w8 v. z2 W8 ^, s7 i
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1 z4 G, w1 B* B( a0 q ?5 }2 V7 |) R3 a) R$ N9 l
延长生育假相关规定：
* c! A( L+ C7 _* R+ i
8 ~& ^1 b2 N2 R) F' H* V北京
; v7 Q! n, ^- R7 A" T; a
; p. w' }8 P3 f
《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日。
v( y3 `6 \0 R
% P8 w9 E; T& x7 G6 p→产假=98+60=158天
& j, i9 q H: C3 `# F
& c) G0 k* f# b6 |2 q云南
7 R" k) L! G2 U' _4 E1 h7 V* E
8 J/ X+ w& d |% ?1 A; J! P7 w! y) Z: A
《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。
: `" G5 T0 U! \
% ~) v% J% h7 {0 Y0 z4 D
→产假=98+60=158天
7 G' C& S: N: J5 r) `
) I( W. a z2 Y甘肃
, F( z) M/ _9 H% l1 a' j: }
. F) v. n0 l+ j# H! S% U) H* w《甘肃省人口与计划生育条例（2021修正）》第十八条：符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日……
- `4 f- ^; B9 a; I# ?1 K d
; _( `3 O' ^% E1 [( g→产假=180天（已包含国家规定产假98天）
, t: O) X, X6 \2 Y2 d9 S' C
) [& c8 a% U! L, @6 P) q) r陕西
2 F# `( ^/ |# V+ ]/ n/ o$ _; A0 x3 v4 j2 `5 P# z( t3 r
《陕西省人口与计划生育条例（2022修订）》第四十五条：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天……女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。
1 X2 X0 r, V- Y* T( U$ B
0 X% ?9 h; Z0 u4 p$ e女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天……
+ q$ A1 v7 z6 Z& P
2 O8 a( s' D2 ]→产假
& s- t' X$ S* m. q3 R) Z/ M* a
& t4 @7 d3 X D/ G; U) P' x/ C
一孩二孩：98+60=158天
. i0 F1 r/ J; Z* |" j5 q7 Q0 p' e4 T- W
参加产检：158+10=168天
6 b1 @" I; F7 h# H" [; ~' ?3 _* e' l) J# O" s
三孩：98+60+15=173天
- d% b' ?8 t/ {) y" E. H
& L1 D0 W( r1 S. t1 ], g4 O
参加产检：173+10=183天
0 t1 o* F: c }) I! S4 a7 J
9 e9 U8 S( g! L: p* j难产假：难产假的，增加产假15天。
1 Q& `7 |- z: y$ N1 z( g6 Y- W/ X0 F, b7 f! l* I! c1 g; k
例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工在158天正常产假期间内，提供“难产证明或剖宫产证明”给单位，休假顺延15天。
2 l. [% B2 H/ [1 o# e) q
! _ B( C; t1 ~8 x→158天+15天=173天
+ S4 H% m& ^% P$ A+ e4 R6 t* G" B
: v8 I9 V( ?8 Q1 T' G多胞胎生育假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
' C/ S" ?" g: w1 z! R* s- g
v @7 w) ^: I9 R- y
例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工生育双胞胎，在158天正常产假期间内，提供相关证明给单位的，休假顺延15天。
, z/ S( @. T- \) k1 Y' b
0 U; w: t7 e8 c& Z; O3 m0 [→158天+15天=173天
$ g! T" u5 l/ q% M% w
: a* J' t3 L# t" X0 N9 d' v
二、男方陪产假/护理假可休多少天？怎么休？
$ r0 q% |6 S2 q* Y: C
5 w) ^7 h0 Z5 @+ v% H0 p: r. t. [
按地方规定标准执行，男方在女方产假期间可以自由选择休陪产假时间。
" W7 t2 V. R3 q0 @
$ u: ?1 ]- M" w+ Y% B$ Z云南
% E8 y- X& c: _( A! C
1 O8 [; P- V& O" j; \《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：男方给予护理假30天。
4 t! g7 T9 G- l4 j2 ?: \$ O: J- ~, Q4 L- c, o4 k
→男方护理假为30天
* F! H9 h: x& ]! I' ~9 H, n; u) i! L$ W, j! D# u
山东
% Z5 }: i1 F( J. D! N* K7 P( e- z$ o- v% i7 |0 ]) _, V
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪产假，陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
# @' W+ I2 M9 v: |. ^ W$ z) o- K+ z9 q
陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。
5 T) u: A2 p: `8 S8 L( t M
0 W) l- B/ n& c# t7 d! D, ~→男方陪产假≥15天
1 U+ j6 b9 t3 X7 T
( i4 ~; F4 B# u% I6 B& h. D遇上法定节假日、休息日则顺延
/ b# K4 J/ j$ D* W) W V
3 L6 @7 I9 B( v2 N8 ]+ a0 S
应当在女方产假期间休，可一次性休完，也可分开休
. t0 d' V$ Z7 z8 r" U
& k/ ~ S6 k% ^7 _+ l( m江苏
4 t4 Q; j. v. c& Z, l' S/ c
; g) k: V$ u# }根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于15天。
W: W1 V0 r- U" B; g
( c& ]* E) p% E @/ S2 Z: j+ s' s/ Y→男方陪产假≥15天
1 [8 H5 z$ l5 S% i
- j v. E( e# z4 O* J
三、育儿假可休多少天？怎么休？
! K% x* r$ S' L6 n
( r' ^* N {6 \按地方规定标准执行。
/ p0 q# \2 O7 m# _/ A0 v( B# K% T# ~ r) a8 `
山东
5 `5 I( V0 P# n; x% w& R% t% H
' y: |* I* P z, b按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于10日育儿假。
: q6 A( `' u4 O2 {7 F
( }0 W3 a0 o* }3 w育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一年休。
4 y+ x* ~0 P% o3 y. n' q
5 `: [3 L' i1 M0 A$ a/ B5 k( N6 [" ]
育儿假不包括国家法定节假日、休息日；有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，鼓励有条件的单位增加多子女家庭育儿假期。
9 V6 v, y" Q) o1 b$ B
; q6 S6 @% H: `- B0 w; U8 B- b→三周岁以下婴幼儿父母，各享受累计育儿假≥10天/年
9 M- H( A9 u2 S* |6 n o* ^# B; {8 _& w4 z; o
按子女周岁为周期
. b* f f' k7 s; O) a4 k7 j
. r6 d: `) H* K/ u2 y7 x' ~' z遇上法定节假日、休息日则顺延
# Q* d6 p3 r* P7 L9 w5 W% O0 Y; t8 i: w6 l+ ?% E l/ H! o
多子女不叠加假期
7 Q3 H5 d4 Z3 c: o% ~
+ U7 |/ X/ {) c5 s! z 
发表于 2024-2-26 09:49:44