星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
一个人际关系的残酷真相:如果一个人表现得无欲无求,待人对事脾气很好,平时也不露锋芒,那你一定要警惕!这样的人城府极深,千万别得罪
V4 J9 u A6 l0 K
6 q/ k6 h) f1 ]2 x. `在职场上,我们经常会遇到一些性格特别温和的人。
2 R6 C3 @/ f# v, O
* w$ T* w; F; \5 ^1 ?2 u他们从不主动争夺任何东西,对所有人和事都保持友善的态度,即使遇到不如意的事也很少表现出忿忿不平或者愤怒,整个人给人一种禅意十足的感觉。
# v* q* C/ q/ s7 |0 T
* F3 e( N3 d" `$ }3 o- C( ]这样的人表面看起来性格非常好,和睦友善,因此也很容易得到他人的喜爱。
3 }' Z' h. D: S& r9 c8 v/ p0 _5 b0 H; ]+ E
但是实际上,我们在相处的时候还是需要保持足够的戒心,不要被表面的温和迷惑了眼睛。
! B$ E7 @& \' }" F0 j: G, D, }# ^: S* D
因为这种无欲无求、待人和善的人,大多是非常城府极深的人。他们之所以表现出这样的性格,完全是出于一种策略和目的,而不是真正的心态。
' o1 W. Z" K3 f! ~& E8 H7 A) S% g/ {
8 W, v3 R* \. o
在这层外在的温和下,隐藏着一个极其危险的内心。
b( @; m& w* t' ?: x$ R
" X. h( R; A1 H/ Y" M3 ]0 O& i
一旦得罪这样的人,后果会非常严重。所以我们在相处时,还是需要保持足够的警惕,千万不要掉以轻心。
6 m% P) U+ W& p" ]4 J
" W/ |% }, u4 N; U
为什么这种人会这样无欲无求?
& o& g: t- w4 k& d# Y! O" @
* Y& u8 B5 r5 F7 ?很多人表现出无欲无求的态度,其实是想通过这种方式博得旁人的信任,进而获取更多利益。
1 O" o g: q7 c+ ^0 z
& E$ J" i! P! g$ e9 a5 p- J
首先,在职场上没有人会讨厌“低姿态”的人。当一个人从不与人争夺职位、项目、资源时,别人自然会放下戒心,不再将TA视为竞争对手。
7 w1 F6 e" l: D8 `8 m& R0 O: _
其次,这个人又非常乐于助人,经常在同事遇到困难时大力支持,甚至主动分担工作,这样更能获得同事的好感和信任。
4 G0 U" t% Y" _" ?5 O C" y' C* I9 E% q& Q
最后,这个人处理问题总是滴水不漏,即使遭遇不公正的事也很少表达不满。这样既能避免得罪人,又能博取上司的欣赏。
4 d3 H3 O# Q& Q1 Z$ u, Y2 s8 y* ~. \ k6 K
通过这种“无欲无求”的形象包装,这个人就能顺利地被接纳进集体,并且处于一个极高的信任度。而这正是他们获得利益的基础。
* I8 s" Q% O9 B1 n" m
' d- ?4 R6 n5 d+ L他们之所以不争,不是因为没野心,而是抱定了必胜的信心。就像古代兵法所说,不动声色,待机而动,才是高手的策略。
! I7 L5 b- K- c/ k1 N, |
6 D$ x" \+ l) I7 S& h
为什么要特别留意这样的人?
2 d0 @ A9 P) d1 \4 s
: ?0 X9 H1 a! n# F9 x) q
之所以说这样的人很危险,需要警惕,是因为他们表面的温和往往掩饰着极端自私和冷酷无情的内心。
- q F; G6 e# [8 t. x: v: F" M: H8 O' ~, V
首先,这类人极度自私,一切行为都是为了自己的利益最大化。他们之所以会搞好关系,只是手段而非目的。为了达成目标,他们可以不择手段。
) I' c: U. V. o! D' B, m6 W Y3 l% i
其次,这类人心思缜密,能做长期布局。你察觉不到他们的野心,正是因为它们深藏在细腻的计划下。当你还沉浸在他们的和善中时,败落已成定局。
( s" I: [' Y- R8 `
& W# M7 L1 M3 ~$ f最后,这类人手段高明,可以把握人心。他们善于观察他人的性格和弱点,然后用恰到好处的招数取得你的信任和支持。一旦发现自己被利用,想要摆脱就已经很难。
) u6 R- }9 b/ }3 b
) i/ Y+ ?( O F* K2 Q N9 ]
所以,当我们遇到这样的人时,一定要时刻保持清醒和谨慎。不要被表面的温和欺骗,要看到其背后可能隐藏的冷酷与算计。与这样的人保持距离,才是明智之举。
" U' F2 T" F: R9 A' J- ~ X& ~0 Z& f- n/ ]
如果不小心得罪了这样的人,要注意防范他们的报复。这类人外表温和,内心记仇却非常深。由于计划长远,报复手段也会隐蔽精细,必须防止在不经意间落入他们的圈套。
8 y/ M3 _, b0 Z( w. c2 d" e( S. d1 _/ c. G
以下都是这类人可能采取的报复手段:
, F0 q% f1 M4 T3 U
! R& }) j2 ]( |7 g. ]
1.散布有损你形象的流言,比如你是个不团队的人,经常私下抱怨领导等;
6 L0 u2 V: w1 P0 F1 U9 J4 v
4 e* c5 f. l6 {3 ]2.刻意给你分配难以完成的任务,设计让你在领导面前出糗;
0 N5 V, |7 J( _ Y3 B" B
% k% l& F9 Q4 q7 B; j
3.把你的某些行为夸大其词向领导报告,使其对你见解大变;
! H2 |, J3 w2 K4 n1 @
' w: t, R0 K5 o4 d# {4.在你想要的资源面前架设障碍,比如职位提拔,让你永远触及不到;
! t+ a& H) r! O) d
9 D/ e# S$ N5 L* N. h, {
5.利用网络虚假账号进行人肉搜索,然后威胁利诱你的密友给出你的隐私。
# x/ |9 F9 f5 {5 W! k' I& b, D! [' [! G
这样的报复手段难以防范,因为它们看似正常的工作竞争行为,你很难找出证据指责对方。而它们的伤害是长期的、持续性的,会让你在公司的发展陷入极大困境。
8 [) ^; J) P3 v+ A
; c5 c! A- p; V0 v
所以,我们必须防患于未然,避免与这样的人结下梁子。在相处时保持理性和距离,努力提升自己观察人心和处理人际关系的能力,才能减少被算计的可能。
" N" x! R; j% {; i
& B6 Y$ C4 t' G5 t6 b' {# {3 w$ y综上所述,那些表面温和无欲、实则城府极深的人,是我们在职场上需要特别小心应对的一类。
2 h- t, m" T1 J/ N
& N+ n& `" P: X8 n% v
切忌被其表象迷惑,要时刻保持理性与警惕之心。与这样的人保持适当距离,避免成为其算计的牺牲品。
$ Z" ^' i% A% a0 L- x, {
. n/ Y) X7 P4 |只有做到这一点,我们才能在复杂的人际关系中保持积极上进的势头。
& G" c6 [- {! C. \' E( D+ p; K7 b& \/ G! c1 w0 s