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笨蛋,关系才是最值钱的资产(深度观点)

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发表于 2024-2-7 16:59:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1. 真正的幸福,是美好的关系。
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! F" V9 e/ Z/ d* e0 d9 y% h前几天和我上海的好朋友纪老板聊天,他是各个社群的组局王者,比如山顶会圈子和生财有术圈子,有时候感觉他才是群主,他是超级节点。
% Q- f/ Z3 L$ P5 Y" e% T% n2 _) J& w8 Q
他人在上海,每到一座城市,就会积极组织当地朋友的饭局,比如他来深圳,不是我带他认识深圳的朋友,而是和我说给我引荐深圳的几个好朋友或可以合作的伙伴;你说搞不搞笑。
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9 N# v9 s2 Z+ n; K* {& G7 s  S; E我问纪老板,你明明有自己的公司业务要忙碌,为啥要投入这么多时间和精力组局,成为社群恐怖社交分子。
& M3 h! ~; I9 S- o3 c3 {0 T/ R
7 ^, d7 x' D8 _+ I: ?纪老板给我说了他的逻辑,他说每个人的底层能力和天赋真的不一样,Spenser你的天赋就是大IP,更关注自己的优秀,大IP的性格是不会做服务的。
! A! q  Q4 H! ]
8 l( r3 s+ }2 X6 T! [“而我的性格是整合资源的人,所以我是天生的组局者,并且成为社交节点中心且能从中得到正反馈”。
; ?9 D, Y9 m* @/ I2 d
" `: D! L7 j$ {/ }成为关系里的中心节点,在商业上是成功的,在关系里是幸福的,因为所有人都离不开他。
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从商业的角度来说,最高的生态位就是超级节点,因为谁是链接中心,谁就最具有商业价值。! s+ F; `* }$ u/ Q- H

, k6 ~$ N9 T8 ?而从人生幸福的角度来说一个人真正的幸福,是和这个世界,和别人建立了美好的关系。# A7 K+ o& l% \) y) O

! \; ?: }6 z$ s& i- G纪老板是幸福的人,他的脸上经常洋溢出上海中年男人独有的孩童般的笑脸。
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2. 你的关系,是你的核心资产。
% Q1 g  N8 ^2 l' K) W- A8 E" ^" h; ]. V
很多人,包括我其实对于关系资产的理解,是不够深刻的。就是我们会认为你的房子,你银行的账户,甚至你的公司,才是你的资产。" v) A% q1 ~7 e2 ^
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但是其实,你的关系,你的事业合伙人,你情感上的伴侣,你可以随时叫出来力挺你的朋友,那些你从底层信任的人,更加是你人生的关系资产。如果他们恰好还非常牛逼的话,那他们就像你一线城市的核心房产一样稀缺。3 w) v, B" i1 P

) Q& n; `; f. P但是,很多是意识不够的,只是觉得重要,但没有那么重要,而物理资产是需要花钱买的,而关系资产要花的是你的时间和精力去经营。而且说不好哪个更贵呢。
" l1 K$ X3 f' b0 ]" }' G) D0 q- P$ }! a! i6 {- J
关系资产的核心是两条,第一是这个人是否相对牛逼,第二是你们之间是否足够信任彼此。
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因为没有信任关系,对方的牛逼和你是无关的。3 d, m5 [/ k/ w$ _6 T

' `8 z; B7 _- d& X所以一个人有两套资产,一个是有形金钱资产,一个是无形关系资产。2 b7 e4 d' ?7 z( B+ K# j

# O7 w. m1 l% x3 E- B我们要链接厉害的人,投资厉害的人,尤其是年轻人,因为这些资产,未来会很值钱。+ P$ [3 E2 L/ @$ e3 y/ M

$ d9 M( g2 W; ?& T% K) O所以平时我们一定要给关系资产里去存钱,去投资;首先你先筛选一些你觉得想要好好经营关系的人,然后定期组饭局,组活动,更多时间聊在一起,玩在一起,建立更深厚的感情。
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4 u: |; X, u8 R- J我之前一直忙于事业,对于关系资产的理解和运营太弱了。我现在要刻意改变,去让自己成为组织活动的达人。这个对我其实挺有挑战的,但是一定要做,也值得做。( s0 i( V6 y# @% F1 ?- S

5 v  v1 Q, W4 y. [$ l/ k% [' a2 \我打算再去买一台商务车,以后去香港或者澳门玩,一定要坐满这个商务车,至少六个人打底,哈哈哈哈。
( b; M9 f  ]9 T- ~/ B: C% w) k! d
0 T1 u" j  f3 N- w8 n3 \% [3 G3. 真正的强大,是敢于依赖别人。2 E3 J& K6 J9 B6 W( I( |; D" B7 B  C

% E. y( u+ P7 E" Q7 O把自己活成强大六边形战士,是厉害的,也是悲哀的。因为他只能依靠他自己的强大。# j+ Z$ p2 y  u: }
4 q% n( N! v- Y, C9 n( q9 S/ v* Z
有些人说,因为对方太弱了,不如自己强大。但这样你就会越来越辛苦,你的天花板就在那里,因为你的时间精力是有限的。所以你一定要依靠别人来一起成事。6 N! N9 Z* p  B0 M

; ?' r* l! D4 R: Z' b所以你要做两件事,第一,一定要不断找人,哪怕一开始对方暂时不是你想要的合意的。不重要,继续找人,继续磨合,继续换人,当你确定要做一件事的时候,确定要找到那个人的时候,最后一定会达到目标的。
4 F5 B$ K* ?9 S8 b# l7 G0 z6 a. h
  n5 J4 x! `" g( M很多人找不到好的合作伙伴,本质原因不是没人,而是他从一开始就没有信念说一定要找到。这个是有本质区别的。1 \( ^0 v3 P+ a$ k' _; `3 ?. v

) r0 P) j, e2 P- G* G) }0 h0 A所以不是方法论的问题,是限制性信念的问题。% n* i( t7 @8 u; E+ I! e9 D

0 o9 D/ H4 s0 G6 f4 v& h第二,要假设对方一定是没有达到你的预期的,就是千万不要过高期待,你从开始就知道要有冲突,有磨合,要费心力,预期放低,就会收获惊喜。# X' C$ G* i7 [& ^( F  E/ x
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而很多人因为不想面对磨合,回避冲突,从而选择不合作,孤身一人,把自己活成六边形战士,看似强大,其实是自我保护。8 Z/ O6 t# r# P' h
; T, B5 W" @* w, I: R2 w# E! {. S6 }
要记住,一个人的全面强大,是脆弱的,会伴随着时间而长期阴跌。而一群人的强大,才能对抗时间的熵增。
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这个道理非常顶级深刻,你要好好思考。$ |$ n! F2 X& b& p
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我们的人生,既要关系,也要利益,这里的智慧,就是分辨和取舍。' X, s! ^* W. u; V9 ~. n+ ]
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