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2 |( z: S" r: c, |“黑洞式小人”
* s4 L9 W* u! _# f) E) o# @典型特征:
. h0 d* u2 w5 S5 K! ~0 I. B得寸进尺,会一再试探你的底线,不断侵入你的边界。
+ O8 n4 e2 f4 u: J& O爱占便宜,跟你相处“只进不出”;
: Y# B( V7 d5 `9 y) u: X( O' j/ A可以拿别人的,但别人不能拿他的; ) ]- \. z- x( `5 H
总是麻烦别人,但别人不能麻烦他。 6 d# U0 u4 {8 Q; ^
跟他们在一起,你只有被消耗的份儿;
& u) `' n" ~" Y8 `1 m他跟你在一起做的事,说的话,都有极强的目的性。
" ]6 j/ P/ A; `: Q为达目的,可以踩在别人的肩膀上; : G7 ?% y- F# V# m4 Q; c
为了自己的利益,感情、义气、恩情,在他心里一文不值。
+ @9 [/ E: {0 _ c; w这类人就是“精致利己主义”的真实写照。
2 ~2 C$ r6 C; o0 _9 r5 M& f0 F在单位里,或者体制内,这种人就属于那种“吃着,拿着,要着,谈心着”的人。
0 y& t& A1 p+ r2 s调动自己职位范围内,所能调动的一切资源,只为满足自己的利益。 # p8 K. l. c8 z9 P7 }2 S: x
跟这种“黑洞式”小人相处,你只有吃亏的份; 4 m# P! r4 v% M H( T
无论是你的情绪价值还是你的物质,都会无节制地被TA消耗。 : |! M7 ~ U- s# v
如果你是一个“容易心软,容易原谅”的人;
) c. | m- q3 Z, _0 J$ [! e奉劝你,趁早远离。
# K/ d8 V3 {5 n2 O; B因为这类人,从来都是“欺软怕硬”,只会挑好欺负的人拿捏。
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只会“邀功”,只会“逃避责任”
( \0 F8 e# V; s1 N, D* n5 o这类人在职场上比较常见。
* r {5 p6 J* Z! p: Q比如: - {4 c( }+ [& ?/ S& }1 Z
你们一个团队负责的项目,做出了不错的成绩; , [+ E! G; d3 v! `
明明是团队每一个伙伴的努力,但他率先向老板邀功。 " U, F3 s2 ]5 M# M1 |/ i# D* X
把自己的付出吹得天花乱坠,把别人的付出选择性忽略。
) a1 x# N. l6 {2 k4 A. ^! d但是呢?
/ t" N6 G5 m% ^+ L一旦犯了错误,他又第一时间把自己的责任摘干净;
) W0 F0 u' T1 T( M3 q( I哪怕酿成错误的罪魁祸首是他,他也会逃避责任。 6 p5 y/ C! j/ \ n
再比如:
' l$ b D0 { k你跟朋友一起打游戏。 0 u: e0 T/ Z# Y- F+ E% ]
总有一个人在游戏里“逼逼赖赖”。
5 p7 Q! ? n4 K( b$ i( T3 g打赢了游戏,是他指挥好,是他助攻好,是他给力; 0 U$ V! B, X+ S) f8 K2 A% A
打输了游戏,他一口一句“国粹”,都是别人的错。
2 g. o& ]2 H" b7 a |这类人身上,往往被贴上: ! r) q L0 _! u R3 c) |" [
“愚蠢,无知,自恋”的标签。 2 g L9 e O% m! `
只活在自己的世界里,如同井底之蛙; 2 O+ k% e) t6 J0 J4 W* ^
懦弱,不承担责任。
0 j, S# P" w+ ], c( ?! o& ]就算知道是自己的错误,也不会承认;
7 ~5 e: E6 a, K4 U( f就算撞了南墙,也嘴硬地说是别人的错,自己没错。
, W: K5 t. ~, P: R$ [跟这种人相处,永远别试图“讲道理”。
* i- V" Q, w+ J1 P4 B/ h$ l你永远也叫不醒他。 + ~ p; W9 }6 X! B0 z) N$ ^2 Q
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嘴里没有秘密
) p) O' _0 X$ m1 ]% U [你身边有没有这样的人? 4 L# N3 T9 ^1 f5 \/ N
嘴巴很快,很毒舌,很八卦,喜欢在背后对他人议论纷纷,指指点点。
1 e* u& N0 n+ k, g6 r P: X你跟他说了一件事,用不了第二天,圈子里的人都知道了; 8 T; S. H% ^* ~
你跟他说了个秘密,他嘴上说:“你放心,我绝不会让第三个人知道”。
/ B# W( J$ P8 ~9 ?3 D结果第二天,30个人都知道了。 ) L$ O+ O0 I3 i: u* K i# F
哪怕是你随口分享的一句话,一件事,他都要跟别人说。 . _& v& X' V% _& w0 H M5 ~
添油加醋,凭空捏造,给你的形象造成了不好的影响。
4 m3 Q. F% @ Z3 q i" j* C0 ?这种人同样不能深交。 ) z; X1 R j: v0 c& a' I& y9 Q; T
跟他打交道,记住一个原则:
) Y9 Q t2 P- w- ^ k* n" B, u“少说话”。
" u+ {% _$ K4 D: `' U1 @7 g无论他怎么套话,怎么旁敲侧击询问你,你都不要跟他分享。 4 V3 I" L+ V' I( X9 j
你的感情,你的工作收入,统统都不要跟他说。
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0 \0 `/ U7 c! n$ j" [# |/ F) ~无法接受别人比他过得好 ! l$ O/ g& g1 w9 j, u3 q T8 n
有这样一类人:
* \$ g( ^% R v8 @; V! F他很愿意跟“弱者”相处。
" c y; M4 F6 N5 f8 H; k5 i9 X0 X对待弱者,态度和善,嘘寒问暖,表示关心和同情; $ T6 t& r/ o, @3 T5 r
在自己力所能及的范围内,还会给弱者一些帮助。 & a& l1 m3 z5 }
但是,他却无法跟过得比他好的人相处。
" M! D7 r* ~. p你们处于“同一个水平”,相差不大时,他会跟你交朋友; 9 N* {4 X: }7 O1 ^
你超过了他,过得比他好,你们就做不成朋友。
: a' e# D) C) p- T |, v因为看你过得好,让他愤怒,无奈,嫉妒。 2 h$ m$ n7 j0 k) I6 g; b4 ` X! u! ?
这就是“心胸狭隘”的人。 / Q; X- c3 [, Q7 p m3 H. T& Q
跟这类人共事,他会成为你成功路上最大的阻碍; , Z2 R! C5 |! c% x$ U! N
赢了,只能是他的功劳; 3 V6 d9 S7 R4 S" M: _) w% M& I. r$ D
如果他不能赢,那也不会允许你赢。
; A- _* Y9 p; s; w. h8 M“我不能拥有,就算毁掉了,也不能给你”。
# b8 h, j* W |: v嫉妒,能让一个正常的人,变得丑陋。 % m! T8 ~; Z9 y0 F0 R0 R
话题:
- ~+ r- m4 Z3 C% B/ j" e7 R9 d你遇到过哪类人? & E7 d# Y, b, ?6 w. p5 ^# j
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