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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。3 n+ Q4 u9 c+ e4 P- E& h  L

) |& @/ `" n+ f; d- J! h
( Z0 b2 |$ C) m' p7 S2 J“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。( N4 A" n$ ^, L  U0 v% A" L& u
  |: o+ A  g  Y* N  h2 F
对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。# }: D- g7 a; I$ t" Z: z8 n

. f6 G3 w/ b" @4 D  [$ V6 m  Z我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。  K/ i+ i+ z( o8 O

4 A' I  D1 ]- ]6 e4 Q4 n' ]5 L最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。% u0 q) D" s1 [
) e. L3 n  x5 n( o4 ~
写此文再次总结让自己更深刻。
% W% i1 w6 Y# C6 I2 ]4 d
6 j# l# Y6 P# s% G, x  l一、放下" C0 t  y- v" E9 o1 \
2 V! P# b9 j# |; M+ M; y
对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。/ F! J6 r2 s4 \" Z3 ]

6 ?$ j( j. j) W& X其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。
) X; r# s% }% E
$ E. f2 _- F* e% p4 M) k4 @务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。$ o- ?, L4 {9 x+ {6 O, d9 T  o
  C  |" O. S$ {# n3 s8 t
更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。, V- R! c# C! l9 N6 n- \
* u/ t7 O1 }  P6 \# N
我在这次创业里并没有放下。
9 L; N5 e* E* ?. o8 P8 `  C
+ b5 L) C( f( R  q  m二、复制谁
0 R& e' ~( r1 Q7 J, v4 P% _- A  e7 b- T4 Y7 v5 d2 ], L+ T
复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。
# M3 `3 S" [1 A  {  z- W) z3 |; l
基本上应该满足以下几个条件:
2 S$ u% B' \, E$ t
' r8 B! M/ l4 {, p- A# H+ p, q7 U1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实
! ^4 `5 R$ X8 H; K8 p2 [
( _- x+ T; }% L: V2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配
8 U. ^( y  ^$ G: F, |% d8 T; \
: @/ j- w. R/ }3 Z1 H3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段& O% N9 I/ N# j' g- _

5 g+ l4 H( ?: S这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。/ k6 {- _7 v" D3 x7 C
9 p! T3 n: t1 a8 Q* \
庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。
; h3 p) H) ~% f, y- C: q4 j8 _
9 W9 _% v! g( V- ~" I4 Q哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。
5 b( c+ C% X: [
2 O) @; X, L# A/ R我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。
; W8 N6 b* |9 H
3 \5 I% w4 ?' Q8 Z3 M作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。
8 b5 q4 o* E9 U9 _" K% C1 U4 g' ?* Z$ K
比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
' X% r1 ?* b1 ^
  {( m9 I6 O- e  G! `4 E最基本的策略可能有几个方面:
- J3 S1 F3 X$ e5 X' T3 t& u- u- D' j; Z" Q# t( _& K$ C2 p
1、加入各种社群、圈子、私董会
1 i3 h/ C- v: {0 Q$ H( @3 [0 E1 ^* E( p. l! l, Q% j2 I4 P/ e, K
2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通. X5 J' @2 ]9 G. n, S7 h0 @
7 s0 z. n+ ]& K9 K
3、优秀同行的交流、数据分析、调研
1 S9 S9 w0 j" `! G' x8 M9 S4 H! |& Y" O9 S0 R
4、行业数据平台的分析总结! `: F, c, g, L1 Y% a) R8 ~
* i6 ?* ~; L, r# \2 k: u! ]
5、内部的小圈子
: k: V6 |8 n" c* B! O* O9 d1 Y5 J6 x, v8 J; E
6、卧底学习等- }, y( n1 Y0 d' _% B8 a
1 ~0 S3 w9 L& ?0 Y0 @2 w  g
感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。
, e2 n: a* q! J1 i5 ?1 a1 n# `! L% G6 Q9 ]- C
小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。- X! B' B; D7 E) Y* h: R# b# ?
. z/ a: V; K% X1 k5 o
四、正确的复制姿势0 K/ }' \5 X; I) ^

( j% u+ a- m% U" x7 r8 I这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。: @2 f; l' B, y1 A. k+ o  Z
0 A* ^; Q7 q, V6 {6 l! L/ I
可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。
; f5 y* K! z5 n+ l3 r2 ?+ L8 b$ N$ z% r* M1 I- k* l
最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。: b- z1 t) P+ I2 E5 `$ ]

# \$ n3 r8 v# z6 \$ d百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。
4 U3 @: g& d* o  f$ A; e5 l. D0 m7 o/ P. ~0 K
四、什么时候创新0 G4 I1 r' A* o) [

0 |9 |! f8 W* @6 O+ H6 d% L并不是说不创新,而是分阶段。# ]' ^: b+ h/ H. [/ B  e5 p
& w  v! l7 N# K2 \; Q% r. J
第一阶段,复制得足够像; Y9 F1 q4 o+ }0 v) u

/ ^  O" s6 {0 F- P% p- j  Y. s第二阶段,做一些微创新( ~- H; f! C( Z
4 U6 z3 o  g5 I/ F0 X
第三阶段,超越, ?5 _- q- u% T" B2 i/ C6 c( |

4 L$ T6 Q+ B5 w( {3 Z% J+ n“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。
! e- X& Z5 g  [6 I) \% h" O! y1 _5 A8 d7 t# D; J
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