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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。7 _3 g! z" p4 Y0 l  F

- I  d5 v3 X$ A3 l' _9 Y+ d% ?3 m* e0 J: V& G
“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。
. L  n% g0 B: @- S8 }1 n; ~9 _, n) v7 o3 J1 S& N
对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。" M2 s7 S5 [2 ~/ D5 K- J

" ?+ X" U9 g) E! J* g" T# N我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。
* z+ a3 N% Y5 u/ D- i9 r7 x& y9 K( z8 _# g5 ?* b! Y9 G" K! E# x
最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。9 H) I* M3 _: z6 y: v
( D- w4 y0 S& B1 X
写此文再次总结让自己更深刻。
& j9 u& R2 E5 k2 P1 p' v
! H& ?+ j& j; Y一、放下4 c4 L- ~. m  r; s- x

, X, ?7 F; _2 D' q对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。
7 U( e7 A  w: K" B. q. T+ z
$ x9 L1 P9 l& ]' B8 e: c" {其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。5 D8 y6 y" D9 u" `" ^
0 b5 _6 Y9 \- A$ {. d; ~* w
务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。! H# {5 u, W8 j8 j

( [3 X* K4 f6 H, U* m更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。- F# q/ `1 L! V
0 N& ^# ?2 ]6 \6 w/ J% H
我在这次创业里并没有放下。7 q7 [2 T( o$ O$ D# W, o. s
7 n* P0 x, X; v: j0 Z% ?
二、复制谁. Q9 S# O6 o6 F: Z) y& f* W

! w  }2 ]$ u. P) l/ K, L: z复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。/ M* l  t3 I- K& K& x
, k8 B, M" d: c0 f  A+ O! T  X6 @+ b
基本上应该满足以下几个条件:% R4 l4 @, b6 e. }- O% l; v

; j. t% {, R) W; x) x3 P  H1 P1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实! e6 C& d$ l8 r, B# ~

' s7 M4 L3 ?# n2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配
: C! Q& Z6 ~/ \5 s5 E) _' O4 Q/ a4 t) j" U/ R$ B  t
3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段
3 y) j3 v6 k( d
% q' f; y& _& T9 [6 o' g3 D这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。
6 K( _2 w; y4 t6 Y; O- v; y( F" o9 ~; g/ Q) c) [  x
庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。
" d" ]7 D6 H, n4 Q$ q
6 g7 y3 \$ g/ u. F1 }+ F哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。
4 K: f0 {0 Y. n+ v, A, P- s8 x! u( ^2 k! A# R- r
我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。% z& |1 ?9 h* ?, ^
0 _7 T' ]2 G4 r5 e5 S. ~
作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。; u* q4 V4 T' \# }

" K+ |- m) ?0 V/ I0 n4 D  X9 @比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
, x2 |. w2 h- S) z5 j, R
. _4 q- e( g6 P+ M. o7 O5 D9 L最基本的策略可能有几个方面:2 e) j* V( O9 s
/ n" h7 u$ L6 }; s
1、加入各种社群、圈子、私董会
3 c+ w7 t; f7 h* ?1 s7 m! I5 V0 e' r  z  Q* i1 A2 b( A
2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通# y# l$ f' T% n, P7 d

) g# Y, j! A; O) v5 N  Z( w) o3、优秀同行的交流、数据分析、调研0 g% u2 D: M/ v- P, z* T0 S
4 J$ ]- K+ S. o9 N0 e, ~
4、行业数据平台的分析总结
: ?  ^  ~$ k' ^
& D# b- h& b4 h* \* r5、内部的小圈子1 Q2 Q. s: k- ^# h7 Z% L1 h
! w% x5 S3 f2 N( X, P
6、卧底学习等
* ?& t3 s/ x* |* h2 S
8 n1 G- N( @; x3 Q感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。, P9 \0 M/ j5 R2 w2 P1 g: m
$ g& X' s6 U2 F" g. Z' Y! ?( Y
小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
/ {1 W$ a* h3 T2 r3 p8 v4 \' k" w3 V$ N. C% a
四、正确的复制姿势, K) |6 I$ @* ?( w
0 o% g5 b5 n/ `% F/ b- J" K# A
这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。
7 N0 r3 |8 G: z7 n7 P" C+ }: J7 `) @, E0 L
可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。
/ R. O5 d7 Y/ v6 [7 O/ [2 Z' Z- S4 {  h. J5 S
最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。1 I! }8 G; h$ H) Z" i( o2 q
7 s' H. @9 ^% [( X
百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。) I# t* p+ l8 {  b1 U

0 k4 V4 {; z' u  y, a四、什么时候创新
8 m0 B8 _* ^1 s' X0 i# T: O7 F  q" L  Q- Y& m* M4 v: u
并不是说不创新,而是分阶段。% R! W; f* Q# H' Q2 Q( }( j
) V) v; V$ d; X$ m* Y1 J% V
第一阶段,复制得足够像8 @0 [3 ?6 ^8 a0 L7 Q
$ N, F6 E2 k* B; O2 T
第二阶段,做一些微创新
# z& w& f5 E2 r  }7 M. q/ T. w6 \. Z+ C- ]1 O1 t5 k
第三阶段,超越( }3 A% B* p% `; \1 b' {

5 I$ L3 g" B" r- S+ S“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。+ |& s+ y4 \7 h
1 j% g3 {. a5 X: _
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