星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
1月15日是退休老人们雷打不动查退休金和取退休金的日子,家人发现居然涨了!父亲和老丈人,都差不多40年工龄,这次涨了500多元,之前4800元,现在已经5300了,他们激动地老泪纵横。据说这个只是百分之40 ,明后年还要涨百分之60,分3年补齐。2年以后估计差不多6000-7000元。
5 g* n9 r' ~# R& W( a9 E2 C; b) c: p1 ^
% @9 S/ Y* ^0 H6 T! ?) F* G1 v
原来1月份的退休工资是按新的标准发放,基本上涉及到的就是有视同缴费年限的,1996年以后企业退休的人员的养老金都会有不同程度增加。
7 j8 l- t$ o2 a8 I+ G6 p
& V) ~5 y' s. Y/ I) \查询到的具体解释为:江苏企业退休人员过渡性养老金(正式建立个人帐户前的视同缴费年限部分的养老金)用指数法计算于2024年启动,分三年(40%、30%、30%)逐步到位。1月15号发放的,养老金中的增额部分是新办法高出老办法部分的40%。明年增到70%,后年到位。2026年全部用新办法计算过渡养老金。广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。
8 W% W- T1 c1 \2 K) g5 E/ c/ P% u' u/ }; N0 j A
同事也激动不已,她爸爸1969年参加工作的,退休金也涨了,大约涨了300多元。不过她情况特殊,当初是一群知青下放到农村,安排在镇上的纺织厂,才上了一年班,厂就倒闭了,然后她父亲这群人就再也没上过班,自谋生路。后来这帮知青到市里反映问题,说没安排工作,后来就给他们统一办理了社保,统一缴纳社保,一直到退休领养老金。现在一个月也有5000块钱了,她爸一直说这个钱等于捡来的,非常感谢国家,感谢当时的好领导。
5 ?: B" _( P# d+ f" O. p+ n/ L
7 _% a( b2 q H+ U- A. V1 {0 b4 V( `
我们年轻人其实还是要搞好身体,其实每个人都一样交养老保险,但是有的50岁就死了,有的能活到90岁,这里面的差别就很巨大,所以,比谁能活得久才是真的有用。
1 j' a% b7 I* R
% R# H) o |1 D* U' { f) g有人对过渡养老金和哪些人可以调整不太了解,根据相关解释:
( o. n' X+ u) p& v- @: p) l* M3 z7 V" y# E7 [1 N. l1 q% G% `
广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏省启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。
& D( F: D0 Z" i0 B% L! |+ d
3 o4 J( O R) J6 V% H6 d 能够参与这次过渡性养老金调整必须具备三个条件:
4 Y( w3 x, c1 a3 @3 ^- C1 d$ Z) {1 o7 T6 \
1,1996年1月前有视同缴费年限的,
; ?/ x6 b. X) J6 M, ^/ ^( {# E5 M% v, E" _+ F* |0 p
2,1996年1月后退休的,
7 n7 t2 i5 D6 A, \8 |" [3 N# g
; Q4 i4 O$ i" X. l 3,按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。
+ ?- m6 L8 `$ q8 w1 {3 K/ C* O! B. j9 L/ P0 ^( ~
企退职工养老金分三部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
" q( }$ z8 T4 O
" g l# C! y& z+ P( E; s 过渡性养老金计算公式:上年社平工资x个人95年前平均指数x95年底前工作年限(包括军龄x乘系数。大家算一下自己的过渡性养老金是多少?
5 S: F7 `, j( H2 C# g' D9 I8 j
- }8 T6 @7 V1 \" j+ V; v
人社部门关于做好这次企退人员过渡性养老金调整工作的解释:
7 Y* _) \, N, s; T8 \2 v1 e7 O
" m+ O1 D$ \9 U 1.本月养老金发放客户目前没有收到钱的统一解释口径:省社保系统升级,15号发放养老金。
$ B* ?" [1 ]. s* C G1 r* g
2 R5 Y6 I1 P U; s; N$ a. \$ c 2.养老金分三部分(基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金)。
3 ~1 L/ H% r: { m
5 V( c( [0 K6 F6 P" }# i/ c 前面两个养老金每个企退人员都有,过渡性养老金必须具备三个条件:
9 h, y: c1 p8 y
1 V: ~4 H3 ~+ n. T+ u8 \8 a- l 1996年1月前有视同缴费年限的、1996年1月后退休的、按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。
: ^: m. K- d; b, D- B' Y
, Z% p# n1 g9 p2 h6 ~* B 本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
% G8 f% Y" J: A Q* l& E* R
7 N1 w: v7 v1 P/ G: {/ ] U) i 3.客户问到本月多出的钱是什么钱?
0 _( Q" s7 @8 P8 O( I" ]! r3 o* c
过渡性养老金方法调整后用新计发办法(系数法)计算出的养老金。
4 @. j5 ^% u/ R6 _
/ H+ Z( ? T7 \6 B: X! P+ J/ `3 p 4、本次调整不存在补发。我省原计发办法(账户法)基于本省实际报原劳动部备实施的,不存在对错问题,本次是计发办法的调整,不增发养老金,同时实施时间是2024年1月1日。(文件社保会放在官网)。
5 b! ~) _5 p' i) m: H8 V& [3 `
) ^6 I, T' \! W5 g( k% \& n8 p 新计发办法2024年1月1日执行,2024年1月1日前已死亡人员不补发。
' h8 Z* w) z8 r* B" p
. B# \& S2 Q# b/ s 5、每次计发办法调整都有过渡期,本次过渡期是3年(实际过渡期是25个月),2026年1月调整到位,第一年40%,第二年70%,第三年100%。刚调整的广东过渡期为5年。
+ }; p6 f: o; E/ Q; N# T) ]$ ~4 p* U2 N
6、这次养老金没有调整的人员,不是没有参与新办法计算,而是新办法计算后补足到老办法的标准(新办法计算出的金额少于老办法)。
8 U5 n" [0 l' h, L+ b |( a7 M# N
) w" S$ C( o. \8 `' w 7、本次调整遵循的原则是:多缴多得,长缴多得。
2 ~- u- [ Q M2 }' }
3 K- m7 `+ Q2 p. y8 B0 L 8、对外查询途径:
( k8 Q: H6 S Q/ t2 h- k! r
1 { o' M3 i- H5 G: y* l. d5 u A.线上:江苏人社网办大厅、江苏智慧人社APP、微信支付宝搜索江苏智慧人社小程序、12333和12345.
" ^8 C$ F: y; |9 u+ R6 ?0 w
4 K9 a% |. T/ H L8 r' e# ~
B.线下:街道乡镇便(为)民服务中心、社保经办窗口、自助机、银行就近办网点。
7 S& M+ e! k6 n% d
$ h6 n4 A: @# d. |2 k
9、客户至银行柜面咨询-首问责任制
* O* g( A" A: r1 `5 B
; C/ m. b7 W0 x9 f, A A.通过各种渠道帮客户查询调整信息,为客户做好解答。
2 f, t) e$ K, M$ v" r, G% N C$ M0 t8 m4 W0 b
B.涉及比较复杂的问题,如果网点无法解答可以引导客户去社保、街道、乡镇便(为)民服务中心或窗口咨询。
- n/ h9 P$ u G6 t4 z& C
n9 L( D! j: s/ N0 q
另外一个就是70后也开始领退休金了,我们挺羡慕的,江苏某女性70后,已经领退休工资了,看看养老金明细:
6 W3 N: ?+ i# n2 f
; Z% u% \6 d" Z! {/ G
7 \2 o' u( d' x4 \6 q
# a) ]/ v9 J3 o* ~) v6 B7 A* y. f
3 z% Z- ~* Y6 Q; M$ l+ {* }. T很不错了,一般工人30年,只比当时当地最低工资略高些,这个50岁就拿退休金,多2年能比最低高4,5百很好了。记得单位一个快到60岁的没赶上退休就病逝了,太可惜了。大家保重身体啊!听说这个不算最惨的,最惨的是朋友那边退休一个月就去世的。。。
7 V) e2 ]5 i% n" E# T6 R4 I) y0 f6 n. o* L( g2 F
还有一个好消息就是,最低工资标准上调了!
0 v7 X4 C2 N: a/ g" d1 z8 G8 p
" H0 G0 v1 _7 G' v$ x/ I# I4 @# G# C当今,大家少感染,少生病,尽量不失业,加油活到退休,就是最大的成功!
" w; \0 N- _/ Y, n3 b0 W8 _
! T0 l5 h6 e" e& d% f. V