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江苏过渡养老金重新计算,本月开始涨了XXX元!

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发表于 2024-1-16 09:13:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1月15日是退休老人们雷打不动查退休金和取退休金的日子,家人发现居然涨了!父亲和老丈人,都差不多40年工龄,这次涨了500多元,之前4800元,现在已经5300了,他们激动地老泪纵横。据说这个只是百分之40 ,明后年还要涨百分之60,分3年补齐。2年以后估计差不多6000-7000元。 ; b5 W! }2 Y) ?% ~$ b4 A

1 |. ~$ `# G  h$ L, }1 }
( {& t3 w  k+ f4 G原来1月份的退休工资是按新的标准发放,基本上涉及到的就是有视同缴费年限的,1996年以后企业退休的人员的养老金都会有不同程度增加。$ i4 q( R" o8 Q" M: L
$ e; L9 T* D8 X. P8 O  @
查询到的具体解释为:江苏企业退休人员过渡性养老金(正式建立个人帐户前的视同缴费年限部分的养老金)用指数法计算于2024年启动,分三年(40%、30%、30%)逐步到位。1月15号发放的,养老金中的增额部分是新办法高出老办法部分的40%。明年增到70%,后年到位。2026年全部用新办法计算过渡养老金。广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。' |: ]% j% q: Z' |# D& i

2 b& X' N4 ]$ {4 D8 y* z同事也激动不已,她爸爸1969年参加工作的,退休金也涨了,大约涨了300多元。不过她情况特殊,当初是一群知青下放到农村,安排在镇上的纺织厂,才上了一年班,厂就倒闭了,然后她父亲这群人就再也没上过班,自谋生路。后来这帮知青到市里反映问题,说没安排工作,后来就给他们统一办理了社保,统一缴纳社保,一直到退休领养老金。现在一个月也有5000块钱了,她爸一直说这个钱等于捡来的,非常感谢国家,感谢当时的好领导。
/ d; \7 I% E/ K1 ~" W2 H- O/ `
% ^2 T% F- V$ w7 S8 o我们年轻人其实还是要搞好身体,其实每个人都一样交养老保险,但是有的50岁就死了,有的能活到90岁,这里面的差别就很巨大,所以,比谁能活得久才是真的有用。
' W9 J; P9 r8 c3 h0 P% n4 _
9 Q6 }7 z# U) m( Z% `: w有人对过渡养老金和哪些人可以调整不太了解,根据相关解释:
( J! y1 T* d/ q6 `" Y, k- Q4 N3 u% h  m: \
广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏省启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。7 K/ h6 n$ D1 \& [& z; i
8 g4 I3 ]4 Z9 A/ w$ ]0 n
        能够参与这次过渡性养老金调整必须具备三个条件:* i7 f. A! i" s% a  H2 Y+ d
. e5 m5 q- \- G! `! j# Z4 V
        1,1996年1月前有视同缴费年限的,
/ J' g/ t' \& `" _6 ?  d" l" T1 N2 i, U/ p2 t) ~
        2,1996年1月后退休的,
  g$ t* [9 Q4 W7 E: Y( A  g$ n/ [. }& c% J. R  \9 j3 |& M
        3,按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。( j) G& U6 C' Y+ T+ V: [

2 B1 N0 @' y2 D& Y% |6 y        企退职工养老金分三部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
2 W+ T0 m. V3 ?1 I4 N4 g  p' Q: L' A
  过渡性养老金计算公式:上年社平工资x个人95年前平均指数x95年底前工作年限(包括军龄x乘系数。大家算一下自己的过渡性养老金是多少?/ }, B) O4 N2 V, S
8 {1 s, c5 _; ^# ?( S
        人社部门关于做好这次企退人员过渡性养老金调整工作的解释:/ A/ r& j- A5 C6 p' L2 @

, x' v! E$ z% Q9 [  1.本月养老金发放客户目前没有收到钱的统一解释口径:省社保系统升级,15号发放养老金。" ~% j  P. X$ m8 K: r# p" n6 t

0 {% \0 L9 H/ t4 w/ P       2.养老金分三部分(基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金)。
4 w) e5 f7 ~4 E7 W
7 a7 ?8 E: q3 ^, I( ?       前面两个养老金每个企退人员都有,过渡性养老金必须具备三个条件:
& U" j- u, E# \# Q% I# v/ r  F$ ~1 O$ |1 e
      1996年1月前有视同缴费年限的、1996年1月后退休的、按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。
7 R5 a- ^7 ^# q' ~& A
# k" G- b. J9 g2 E( z0 a) l; }; V      本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。) P" ^) K( s8 B7 W% R
' }: ]+ F6 e1 z
       3.客户问到本月多出的钱是什么钱?
' g2 p$ W. B0 d, d: K2 Z4 y: e
8 P. V. v/ g5 n( b       过渡性养老金方法调整后用新计发办法(系数法)计算出的养老金。# ^3 J. R6 \4 V2 O
8 h8 }4 r: O0 s+ p  K! X: J. a/ I
       4、本次调整不存在补发。我省原计发办法(账户法)基于本省实际报原劳动部备实施的,不存在对错问题,本次是计发办法的调整,不增发养老金,同时实施时间是2024年1月1日。(文件社保会放在官网)。$ O7 A: J% @, k6 V+ u

+ F' K# H$ V* o& D; l% \       新计发办法2024年1月1日执行,2024年1月1日前已死亡人员不补发。% g" L) ]) t) n8 ?# O
7 ~2 d1 [3 o% [, t) \& a
       5、每次计发办法调整都有过渡期,本次过渡期是3年(实际过渡期是25个月),2026年1月调整到位,第一年40%,第二年70%,第三年100%。刚调整的广东过渡期为5年。
7 i/ W$ ]' X4 D& P* J7 h9 e7 O) e+ ^; x5 N) [: m1 @) W# }
       6、这次养老金没有调整的人员,不是没有参与新办法计算,而是新办法计算后补足到老办法的标准(新办法计算出的金额少于老办法)。
  U4 q! U: @# ], k
2 {, {; E0 [0 n  v% b       7、本次调整遵循的原则是:多缴多得,长缴多得。
# ^% K5 X$ J3 g% Q: o* j/ j0 \' d# K, y$ m) p
       8、对外查询途径:6 N! {( R3 B! q! b0 A! t4 w

2 F2 R/ P9 J" g& G" b       A.线上:江苏人社网办大厅、江苏智慧人社APP、微信支付宝搜索江苏智慧人社小程序、12333和12345.& c( `2 i# Z' E3 W5 }; o8 K

+ K# N8 r; _. g       B.线下:街道乡镇便(为)民服务中心、社保经办窗口、自助机、银行就近办网点。0 B6 m( ^: o* b* T5 i
. e2 S. N5 o! L4 C& ^
       9、客户至银行柜面咨询-首问责任制
5 p/ P8 O0 b9 j+ R: o- U: h3 u# h! A: |
       A.通过各种渠道帮客户查询调整信息,为客户做好解答。0 {" w8 z: L8 r- V
3 @: n; v2 u0 A' A" `9 P
       B.涉及比较复杂的问题,如果网点无法解答可以引导客户去社保、街道、乡镇便(为)民服务中心或窗口咨询。5 u+ q& [/ [  p0 G; Y9 \2 e" A
, H+ y( s4 `" t# n
另外一个就是70后也开始领退休金了,我们挺羡慕的,江苏某女性70后,已经领退休工资了,看看养老金明细:8 e% A$ R8 n( f9 f0 A, `
. f6 D( |5 q* _' j
640.jpg 0 [. o- V" }4 S

! k/ ?( t- Z3 X3 r3 a
2 V0 D' X' w! ]8 y3 x( o8 M很不错了,一般工人30年,只比当时当地最低工资略高些,这个50岁就拿退休金,多2年能比最低高4,5百很好了。记得单位一个快到60岁的没赶上退休就病逝了,太可惜了。大家保重身体啊!听说这个不算最惨的,最惨的是朋友那边退休一个月就去世的。。。* O/ P6 [$ v. f# Z4 `
- I- i7 l. j& i! Q. N  s
还有一个好消息就是,最低工资标准上调了!
2 d7 V1 s: C' f7 o0 j5 E* K. ^: x
当今,大家少感染,少生病,尽量不失业,加油活到退休,就是最大的成功!2 S6 ]9 P# V* s/ C, L7 I6 o8 L
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